2024年度版美容店员工入职合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度版美容店员工入职合同范本本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5家庭住址2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3提成5.4社会保险5.5公积金6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动防护用品7.培训与晋升7.1入职培训7.2在职培训7.3晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1试用期11.2劳动合同的续签11.3劳动合同的变更12.双方签字12.1员工签字12.2用人单位签字13.附件13.1员工手册13.2岗位职责说明13.3培训计划14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2性别：女1.3身份证号码：1101051990030765431.4联系电话：13856781.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条职位与工作内容2.1职位名称：美容师2.2工作内容：负责为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、美甲等2.3工作地点：北京市海淀区路号第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2025年1月1日第四条工作时间4.1工作时长：每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息日安排：按照国家法定休息日安排休息4.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排放假第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金：根据员工工作业绩和店面效益，按月发放5.3提成：员工从事销售工作，按照销售额的10%提取提成5.4社会保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5公积金：依法为员工缴纳住房公积金第六条劳动保护6.1劳动安全：用人单位应确保员工在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施6.3劳动防护用品：用人单位应免费提供员工所需的劳动防护用品，如工作服、手套等第八条保密协议8.1保密内容：员工在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自员工离职之日起两年内8.3违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失第九条合同解除与终止9.1解除条件：双方协商一致，可以解除劳动合同9.2终止条件：合同到期、员工达到法定退休年龄、员工死亡或者被宣告死亡9.3经济补偿：根据国家法律规定和双方约定，依法支付员工经济补偿第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解10.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1试用期：合同期限三个月，试用期为一个月，试用期间工资为基本工资的80%11.2劳动合同的续签：合同到期前一个月，双方协商是否续签劳动合同11.3劳动合同的变更：合同履行期间，双方协商一致可以变更合同内容第十二条双方签字12.1员工签字：12.2用人单位签字：美容店第十三条附件13.1员工手册：详细规定员工的工作纪律、行为规范、福利待遇等13.2岗位职责说明：详细描述美容师的岗位职责和工作要求13.3培训计划：规定员工入职培训、在职培训的内容和时间安排第十四条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入情形1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。2.第三方责任2.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全、合法性等承担责任。2.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应由第三方与甲乙双方分别协商确定。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择：甲乙双方应谨慎选择第三方，并对第三方的资质、信誉、能力等进行审查。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的合理要求，履行合同义务，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。3.3第三方责任限制：如第三方因履行合同义务导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不得超过合同金额的10%。4.第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的划分：第三方在履行合同义务过程中，如与甲乙双方发生纠纷，甲乙双方应与第三方分别解决，互不干扰。4.2第三方与甲乙方的沟通：甲乙双方与第三方之间的沟通，应通过正式的书面文件进行，并由甲乙双方授权的代表签字。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：如第三方因履行合同义务导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不得超过合同金额的10%。5.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，但需书面确认。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议：如第三方介入导致甲乙双方发生争议，甲乙双方应通过协商解决。6.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。6.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的其他约定7.1第三方信息披露：第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的个人信息和业务信息。7.2第三方保密义务：第三方应对在履行合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。8.附件8.1第三方资质审查文件8.2第三方服务或产品质量保证文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册详细规定员工的工作纪律、行为规范、福利待遇等。附件2：岗位职责说明详细描述美容师的岗位职责和工作要求。附件3：培训计划规定员工入职培训、在职培训的内容和时间安排。附件4：第三方资质审查文件用于审查第三方资质的文件，确保第三方符合合同要求。附件5：第三方服务或产品质量保证文件第三方提供的服务或产品质量保证文件，确保第三方提供的服务或产品符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇、培训等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例：甲方未提供约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反工作纪律等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定提供服务或产品，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违