2024年度劳动合同模板（含薪资和福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同模板（含薪资和福利）本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同期限第二条：工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作内容第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资标准4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类及标准5.2乙方享受的福利待遇第六条：劳动保护及劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2劳动条件第七条：保密及知识产权保护7.1乙方的保密义务7.2知识产权保护第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致解除合同8.2甲方单方面解除合同的情形8.3乙方单方面解除合同的情形8.4合同终止的情形第九条：经济补偿及赔偿9.1甲方应支付的经济补偿9.2乙方应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决机构的名称及住所第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：福利项目及标准第十三条：合同生效、变更和解除13.1合同的生效时间13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方身份证号码：11010519880307801X1.3本劳动合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为市场营销部经理。2.2乙方的具体工作内容包括：2.2.1负责市场营销部门的日常管理工作；2.2.2组织制定市场营销策略并实施；2.2.3负责市场营销团队的建设、培训及考核；2.2.4完成甲方规定的其他工作任务。第三条：工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节假日。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资标准为人民币20,000元。4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。4.3乙方的工资发放时间为每月一个工作日之前。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：5.2.1享有年假、事假、病假等休假待遇；5.2.2享有婚假、产假、丧假等特殊休假待遇；5.2.3按照甲方的规定参加各种员工活动及培训。第六条：劳动保护及劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施包括但不限于：6.1.1提供符合国家安全标准的劳动保护用品；6.1.2定期对乙方进行安全教育和培训；6.1.3确保乙方的工作环境符合国家规定的安全标准。6.2乙方的劳动条件包括但不限于：6.2.1提供符合国家规定的工位及劳动工具；6.2.2提供必要的培训和学习机会；6.2.3保障乙方享有公平、公正、公开的晋升机会。第七条：保密及知识产权保护7.1乙方对在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方在甲方任职期间所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致解除合同的，应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。8.2甲方单方面解除合同的情形包括：8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；8.2.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；8.2.5乙方被依法追究刑事责任。8.3乙方单方面解除合同的情形包括：8.3.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬；8.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；8.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；8.3.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；8.3.6甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。8.4合同终止的情形包括：8.4.1合同期满，双方未续签；8.4.2乙方达到法定退休年龄；8.4.3乙方死亡，或者被宣告失踪；8.4.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第九条：经济补偿及赔偿9.1甲方解除或者终止合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构的名称及住所：10.2.1北京市劳动争议仲裁委员会10.2.2北京市××区人民法院第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项：11.1.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内参加甲方组织的培训；11.1.2乙方同意按照甲方规定的程序和标准办理离职手续；11.1.3乙方同意在合同期内，如涉及竞业限制的，应当按照甲方的要求签署竞业限制协议，并遵守相关约定；11.1.4乙方同意如涉及保密事项的，应当按照甲方的要求签署保密协议，并遵守相关约定。第十二条：附件12.1附件一：薪资结构表12.1.1基本工资：人民币20,000元/月12.1.2奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的规定发放12.1.3补贴：交通补贴人民币500元/月，通讯补贴人民币300元/月12.2附件二：福利项目及标准12.2.1年假：按照国家和地方人民政府的规定执行12.2.2健康体检：每年一次，费用由甲方承担12.2.3生日礼物：每年一次，价值不超过人民币500元12.2.4其他福利：甲方规定的其他福利待遇第十三条：合同生效、变更和解除13.1合同的生效时间：自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更：13.2.1双方可以协商一致变更合同的内容，并书面协议确认。13.2.2合同的变更不得减轻甲方对乙方承担的法律责任。13.3合同的解除：13.3.1双方协商一致解除合同的，按照第八条的规定执行。13.3.2甲方单方面解除合同的，应当按照第九条的规定执行。13.3.3乙方单方面解除合同的，应当按照第八条的规定执行。第十四条：合同的份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并影响合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于中介机构、政府部门、社会团体、个人等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入合同履行，应当以书面形式通知甲乙双方。2.2甲乙双方应在收到第三方介入通知后，根据合同约定和法律规定，协商决定是否接受第三方的介入。第三条：第三方责任限定3.1第三方介入本合同的，应当明确其介入的目的、范围和期限。3.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。3.3第三方对甲乙双方造成的损失，除非有法律明确规定或合同约定，否则第三方不承担赔偿责任。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守甲乙双方的规章制度，配合甲乙双方履行合同。4.2第三方不得干涉甲乙双方正常的经营活动和管理秩序。4.3第三方在介入过程中，应保持公正、中立，不得偏袒任何一方。第五条：甲乙双方与第三方的权利义务划分5.1甲乙双方与第三方签订的协议，不得影响本合同的履行。5.2甲乙双方应确保第三方的介入不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。5.3甲乙双方在第三方介入过程中，应履行必要的合同义务，包括但不限于提供必要的资料、信息、场地等。第六条：第三方介入的终止6.1第三方提前终止介入的，应以书面形式通知甲乙双方。6.2甲乙双方应在收到第三方终止介入通知后，按照本合同和相关协议的约定，终止第三方介入。第七条：第三方责任限额7.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方与甲乙双方签订的协议确定。7.2第三方未与甲乙双方签订协议的，责任限额按照本合同和相关法律法规的规定确定。第八条：争议解决8.1因第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。9.2本合同未规定的事项，甲乙双方与第三方可以另行签订补充协议。第十条：附件10.1附件一：第三方介入协议模板10.2附件二：第三方责任限额确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表1.1基本工资：人民币20,000元/月1.2奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的规定发放1.3补贴：交通补贴人民币500元/月，通讯补贴人民币300元/月附件二：福利项目及标准2.1年假：按照国家和地方人民政府的规定执行2.2健康体检：每年一次，费用由甲方承担2.3生日礼物：每年一次，价值不超过人民币500元2.4其他福利：甲方规定的其他福利待遇附件三：第三方介入协议模板3.1第三方介入的目的、范围和期限3.2第三方应遵守的义务和责任3.3甲乙双方与第三方的权利义务划分附件四：第三方责任限额确认书4.1第三方对甲乙双方的责任限额4.2第三方未按约定履行义务时的责任承担说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，单方面解除或者终止合同；5.乙方未按照合同约定履行工作职责；6.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失；7.乙方未按照合同约定，单方面解除或者终止合同；8.第三方未按照约定履行义务，影响甲乙双方合同履行。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并支付乙方因此受到的损失；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的利息；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付乙方因此受到的损失；4.甲方违反合同约定，单方面解除或者终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿，并承担因此给乙方造成的损失；5.乙方未按