2020年度石材厂安全生产管理制度操作规程汇编

石材厂安全生产管

理制度操作规程汇

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XX石材厂

一、安全生产机构设置及人员配备

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XX石材厂文件

XX1）1号

关于成立安全生产领导小组的

通知］

各部、车间：

为了加强对安全生产工作的组织领导，全面推进安全生产各项工

作，保障员工人身健康和企业财产安全。经研究，决定成立安全生产

工作领导小组（兼消防、安全规范化工作领导小组）。现将有关人员

名单公布如下：

组长：XXX

组员:XXXXXXXXXXXX

XX石材厂

6月17日

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XX石材厂文件

XX()2号

关于XXX为企业兼职安全员的

通知］

各部、车间：

为保障安全生产工作，根据有关规定。经研究，决定XXX为企

业兼职安全员，享受企业部门负责人待遇。

XX石材厂

6月17日

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XX石材厂

安全生产管理组织机构网络图

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XX石材厂

安全管理人员名单

序号姓名所在单位职务有无专或兼职

安全资格证书

1XXX企业厂长无专职

2XXX企业安全员无兼职

3XXX行政部、生产经理无兼职

部

4XXX切割车间主任无兼职

5XXX仿形车间主任无兼职

6XXX综合仓储主任无兼职

6月18日

XX石材厂

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二、安全生产管理制度

安全生产管理制度

XX石材厂

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编制人：XXX

批准人：XXX

修订日期：6月18日实施日期：6月18日

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目录

1、安全生产工作例会制度

2、特种作业人员安全管理制度

3、安全投入保障管理制度

4、安全生产事故隐患排查治理制度

5、伤亡事故管理制度

6、危险源辨识评价和控制管理制度

7、职业安全健康培训制度

8、设备设施及保养检修管理制度

9、劳动防护用品管理制度

10、危险作业管理制度

11、防火安全管理制度

12、生产安全事故报告和调查处理制度

13、安全生产考核奖惩制度

14、安全生产档案管理制度

15、电气安全管理制度

16、危险化学品管理制度

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XX石材厂

安全生产工作例会制度

1、目的

为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制

定本制度。

2、适用范围

适用于安全生产工作例会。

3、职责

行政部负责召集、厂长主持召开安全生产工作例会。

4、工作程序和要求

(1)参加例会人员一般为部门负责人，但可根据会议研究的内

容，指定相关人员出席。

(2)会议应设置签到文件和进行文字记录。

(3)安全生产例会每季一次，遇有重大安全任务或特殊情况，

可随时召开。

(4)会议内容：传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、

规章和会议精神；分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关

存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费；研究和制订落实年度

安全生产管理目标和考核指标办法；听取厂安全员的工作汇报，部

署阶段性安全生产工作。

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6月18日

XX石材厂

特种作业人员安全管理制度

1、目的

为规范企业特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安

全意识和实际安全操作技能，预防和减少人身伤害事故的发生，以

保证安全生产，根据国家有关法律、法规，结合企业生产作业实际

情况特制订本制度。

2、范围

本制度适用于企业内对各种特种作业人员的管理。

3、职责

3.1行政部负责组织特种作业人员的培训、特种作业证件保存和

档案管理。

3.2生产部负责特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指

导。

4、日常管理

4.1特种作业人员必须持证上岗，应熟知本岗位及工种的安全技

术操作规程，严格按照相关规程进行操作，严禁无证操作。

4.2行政部应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考

核、复审的组织工作和日常工作。

4.3离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考

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核，合格后方能够从事原作业。

4.4特种作业人员违章作业和造成事故者，政府监督管理部门根

据情况有权吊、扣证，并将违章作业和事故情况记入《特种作业操

作证》内；情节严重者，应按有关规定和制度进行处罚，并追究责

任。

4.5特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，在

独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的专

业技术理论学习和实践操作训练，并经有资质的专业培训，考核合

格后，持有关行政管理机构颁发的《特种作业操作证》方能上岗作

业。

4.6取得《特种作业操作证》的特种作业人员，必须按国家规定

的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由相关安全生产监督管

理部门或其委托单位吊销或扣押其《特种作业操作证》，不得继续

独立从事特种作业。

4.7特种作业人员必须在《特种作业操作证》规定的工种范围内

作业，接受市安全生产监督管理部门和其它行政管理部门人员的监

督检查。

4.8特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周

围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊

接、力口油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周

围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、

动火审批程序。

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4.9特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有

缺陷的防护用品用具。安全管理人员、安全员有对违章从事特种作

业的行为进行制止和处理。

4.10安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规

程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐

患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关

规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

4.11特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体

力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即

停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

4.12特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环

境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

5、特种作业人员的培训、取证和复审

5.1特种作业人员必须按时参加学习、考核。

5.2需要增加使用特种作业人员的，经厂批准签字后予以组织办

理，个人先行垫付考试相关费用，经过培训机构组织考试成绩合格

后持正式发票报销，未经过相应考试人员不予报销。

5.3年审证件人员自行到培训机构办理，也需提供个人申请，经

总经理签字后，个人先行垫付考试相关费用，经过培训机构组织考

试成绩合格后持正式发票报销，未经过相应考试人员不予报销。

5.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前

二个月将复审人员名单提供给行政部。

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6、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资

格，并按照厂相关管理制度进行处罚。

6.1特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；

6.2特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；

6.3特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。

7、其它

7.1外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当

遵守本规定，安全员应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保

安全作业。

7.2持有《特种作业操作证》的人员，因单位或本人原因，在证

件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作；部门

领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种

作业操作的按严重违章作业处罚。

7.3各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中

出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

7.4厂出资办理《特种作业操作证》的人员离开厂时扣还厂出资

部分报销款项。

6月18日

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XX石材厂

安全投入保障管理制度

1、目的

为确保安全费用投入能够满足有关法律法规和企业安全生产要

求，制定本制度。

2、适用范围

适用于安全生产费用的提取、使用等管理。

3、职责

企业负责安全生产投入费用的审批。生产部负责年度安全生产

投入费用的计划管理。财务部门负责安全生产费用的支出管理。

4、工作程序

4.1财务部门负责安全生产经费的使用管理，单独建立帐户，做

到专款专用，不得挤占或挪用；企业补充部分由总经理审批使用。

4.2财务部门按规定足额提取安全生产资金。

4.3安全技术措施计划。

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生产部组织各部门在上年底（或年初）编制来年（或本年度）

安全措施计划，经总经理批准后执行。生产部至少半年度一次对技

术措施计划的执行情况进行检查，发现不符合要求的，应及时要求

改进。

4.4企业安全费用应当按照以下范围使用。

4.4.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”

要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠

落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离

操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；

4.4.2安全生产宣传、教育、培训和配备劳动防护用品支出；

4.4.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；

4.4.4设备设施安全性能检测检验；

4.4.5应急救援器材和装备的配备、维护、保养及应急救援演练

支出；

4.4.6安全标志及标识；

4.4.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广

应用；

448职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用；

4.4.9其它与安全生产直接相关的物品或者活动。

4.5生产部负责建立年度安全投入台帐，明确投入的数量，保存

好原始凭证（或复印件）。

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6月18日

XX石材厂

事故隐患排查治理制度

1、目的

为规范隐患排查治理工作，明确隐患排查治理的责任部门、排

查方法等内容，特制定本制度。

2、适用范围

适用于厂隐患排查治理工作的管理。

3、定义

3.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）

是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产

管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致

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事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.3重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经

过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生

产经营单位自身难以排除的隐患。

4、职责

4安全员负责隐患排查治理的管理。

4.2其它部门配合安全员进行隐患的排查和治理。

5、程序

5.1事故隐患排查。

5.1.1安全员每季度组织安全生产管理人员、工程技术人员和其

它相关人员排查事故隐患。

5.1.2隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选

择合适的排查方法。

5.1.3企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、

环境、人员、设备设施和活动。

5.1.4隐患排查结果记录在《隐患排查表》上。

5.1.5企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业

检查、定期检查、日常检查等方式进行隐患排查。

5.2安全员组织设备、电气、工艺等管理人员对排查出来的事故

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隐患进行评估分级。隐患评估依据3.2、3.3条款进行，安全员按照

事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分

工实施监控治理。

5.3隐患的整改。

5.3.1一般事故隐患，由存在隐患的区域负责人或者有关人员组

织立即整改，填写《隐患整改记录表》，安全员负责监督落实。

5.3.2重大事故隐患，填写《隐患治理记录表》，由总经理组织

制定、实施事故隐患治理方案，并对治理情况进行验证和评估。重

大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

(1)治理的目标和任务；

(2)采取的方法和措施；

(3)经费和物资的落实；

(4)负责治理的机构和人员；

(5)治理的时限和要求；

(6)安全措施和应急预案。

5.3.3隐患治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。

5.3.4在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，

防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，

应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设

置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停

止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，

防止事故发生。

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5.4厂应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事

故灾难的隐患，应当及时进行排查治理，采取可靠的预防措施，制

定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，安全员应及时向各部门

和人员发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，

应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当

地政府及其有关部门报告。

5.5法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作

条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出

或改变，对事故、事件或其它信息有新的认识，组织机构发生大的

调整的，应及时组织隐患排查。

5.6厂建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现

和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐

患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

6月18日

XX石材厂

伤亡事故管理制度

1、目的

为了及时报告、调查、统计与分析、回顾安全事故，积极采取

预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。

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2、适用范围

适用于厂职工伤亡事故的报告、调查、统计与分析、回顾。

3、职责

3.1安全员是安全事故管理的归口部门。

3.2事故发生部门配合开展安全事故的调查、分析，并定期进行

事故回顾。

4、程序

4.1事故的报告。

4.1.1报告范围：

（1）人身事故；（2）职业病；（3）设备事故；（4）火灾。

4.1.2报告的时间

发生轻伤事故、重伤事故，事故现场有关人员应当立即向厂主

要负责人报告。发生死亡事故时，主要负责人接到报告后，必须在1

小时内向当地安全生产监督管理局和其它有关政府部门报告。

4.1.3其它要求

（1）事故报告应当及时、准确、全面、内容齐全，任何单位和

个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报；

（2）保护好事故现场，有关单位和人员应当妥善保护事故现场

以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证；

（3）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效

措施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

（4）安全员要建立事故报告登记台帐，妥善保存。

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4.2事故调查。

4.2.1事故调查处理应体现“四不放过原则”。

4.2.2调查机构及人员。

(1)轻伤及财产损失事故由厂安全科组织调查，分析具体原

因；

(2)发生死亡或重伤事故，厂负责人接到报告后，应当于1小

时内向当地安全生产监督管理部门和其它有关部门报告。由政府部

门组成事故调查组进行调查；

(3)各级调查人员必须具有相关专业知识，并与事故无直接利

害关系。

4.2.3事故调查的主要内容。

(1)查明事故经过及后果；

(2)查明直接原因；

(3)查明间接原因；

(4)分析事故再次发生的可能性；

(5)确定防范措施。

4.2.4调查方法。

(1)现场勘察取证(配备摄像机、照相机、录音设备等设备，

同时经过技术分析进行取证)；

(2)询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故

发生的过程；

(3)走访调查相关与事故有联系的人员;

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(4)总结、分析证据和询问记录。

4.2.5调查时间规定。

(1)由安全员调查处理的一般较轻的事故要求三天内完成，并

形成调查报告上报安全管理领导小组；

(2)由企业调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并

形成调查报告上报安委会；

(3)政府主管部门负责调查的事故由其确定调查结果公布时

间。

4.3统计分析。

安全员按年度统计事故发生情况，并按事故发生原因等进行分

析，寻找事故控制的措施。

4.4事故回顾。

4.4.1对本单位从前发生的事故或者与本单位相同类型企业的事

故，根据实际的生产特点，不定期进行回顾。

4.4.2事故回顾方式。

(1)企业以每季召开的例会组织全员安全培训教育中，以身边

事故案例、讲解，或请受伤害者讲亲身经历；

(2)各班组根据易发生事故的地点、时间由班组长带头组织讲

解或职工讲述。必要时安全管理人员协助参加，在组织班前班后会

工余时间上进行回顾。

4.4.3事故、事件回顾的其它要求。

(1)回顾时由企业负责人、安全员、班组长牵头，逐级、按区

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域范围召集相关人员回顾，必要时安全管理人员协助员工或其它部

门人员参与回顾；

(2)回顾时，对已发生的事故能够利用讲座来引发讨论、学

习，要讨论事故的原因和防范措施，预防类似事故再次发生。

(3)应保留回顾记录。

6月18日

XX石材厂

危险源辨识评价和控制管理制度

1、目的

为识别企业活动、产品、服务或运行条件中的危险源，评价其

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危险程度，并确定、更新重大危险因素、重大隐患、重大危险源，

以对其进行管理和控制，实现事前预防，达到消减灾害、控制风

险，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本企业所有活动、服务、区域或运行条件中危险源识

别、评价、控制和管理。

3、职责

3.1厂长负责组织危险源辨识和风险评价工作，并负责批准厂重

大风险。

3.2安全员负责危险源辨识、评价和控制的组织协调工作。

4、程序

4.1危险源的辩识。

4.1.1危险源的辩识范围包括企业所有的生产经营活动、基础设

备设施和材料，过程、装置、运行程序和工作组织的设计，以及所

有行政管辖区域。

4.1.2危险源的辩识应考虑：

(1)正常、异常和紧急三种状态；

(2)过去、现在和将来三个时态。

4.1.3危险源的辩识方法。

(1)危险源的辩识方法宜按厂址一一平面布局一一建筑物一一

物质一一生产工艺及设备一一辅助生产设备(包括公用工程)一一

作业环境危险几部分分别分析其存在的危险源。

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(2)一般采用安全检查表进行。

4.1.4危险源的辩识步骤。

4.1.4.1安全员负责组织各部门进行危险源的辩识，提出工作要

求。

4.1.4.2各部门按安全科要求进行对所负责范围的危险源的辩识

工作，及时将辩识结果填在《危险源辨识、评价和控制表》上报安

全员。

4.1.4.3安全员负责正确辩识结果进行修改补充、整理和汇总。

4.2危险源风险评价。

4.2.1评价人员采用定性判断法，对厂危险源进行评价。评价标

准如下：

评价内容高度危险危险一般危险

法律法规的符合性不符合符合符合

事故发生的可能性完全能够预料有可能极不可能

与操作者的接触时

上班时间连续接触每周接触每月接触

间

造成数人死亡、造成重伤造成轻伤或

事故后果财产损失10万以上或或财产损失3财产损失1万以

厂停产万以上上

一般关注，

极其关注，强烈一般关

相关方关注程度可能的情况下要

要求整改注，要求整改

求整改

4.2.3安全员组织危险源的评价，并将结果填在《危险源辩识、

评价和控制表》上，评价为高度危险的，属于厂的重大风险。

4.2.4安全员将《危险源辩识、评价和控制表》下发至各部门,

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要求各部门将其作为建立目标、指标、管理方案和有关运行控制程

序或作业指导书的依据。

4.3危险源的回顾、更新。

4.3.1由安全员在每年适当时间组织进行一次对风险源的回顾、

更新，以便及时更新这方面的信息。当出现以下情况时，应及时对

危险源进行辩识与评价，更新重大风险：

（1）安全生产标准化自评要求；

（2）厂的活动、产品发生较大变化（如生产新产品、增加新设

备、采用新工艺等）；

（3）有关的法律、法规及相关标准和其它要求发生变化；

（4）相关方提出抱怨或合理要求。

432各部门当有关设备、工艺等条件变化时，应及时将信息反

馈给安全员。

4.4重大危险源的辨识和管理。

441对企业使用的危险化学品，安全员组织生产、技术等部

门，按照《危险化学品重大危险源辨识（GB18218-）》进行重大危

险源辨识。

4.4.2属于重大危险源的，厂应登记建档，对其进行定期检查、

评估、检测，并向安全监管部门和相关部门备案。

4.4.3建立重大危险源有关的应急预案，并定期（一年至少一

次）开展演练。

4.5危险源的控制措施。

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4.5.1工程技术措施，实现本质安全。

4.5.2管理措施，规范安全管理。

4.5.3教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识。

4.5.4个体防护措施，减少职业伤害。

4.6安全员及各部门应妥善保管与上述活动有关的记录。

6月18日

XX石材厂

职业安全健康培训制度

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1、目的

为规范安全生产培训秩序，提高全体员工安全意识，掌握安全

生产常识和安全操作技能，特制定本制度。

2、适用范围

适用于安全教育培训的管理，包括培训需求的识别、培训计划

的制定和实施、培训效果评价以及员工培训档案的管理。

3、职责

3.1行政部负责安全教育培训的归口管理。

3.2车间负责二、三级安全培训教育。

3.2安全员督促、协助办公室落实安全教育培训工作。

4、程序

4.1培训需求识别。

每年年初应根据岗位设置情况、员工能力情况、法律法规的要

求、厂的发展等要求，对安全教育培训需求进行识别。

4.2培训计划编制。

根据需求识别结果制订各类人员的年度培训计划；培训计划的

内容应包括：培训时间、培训内容、培训方式、培训教材、考核方

式。

4.3培训的形式（种类）。

主要包括：新员工上岗前培训、特种作业人员培训、主要负责

人培训、安全管理人员培训、变换工种培训、复工培训、职业卫生

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培训、全员培训、相关方培训等。

4.4三级安全教育。

4.4.1新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教

育培训，总培训时间不得小于24学时，经考试合格后方可上岗。

4.4.2厂级安全教育由综合办负责，教育内容包括：

（1）安全生产相关法律法规；

（2）本厂安全生产情况及安全生产基本知识；

（3）本厂安全生产规章制度和劳动纪律；

（4）从业人员安全生产权利和义务；

（5）有关事故案例；

（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

4.4.3车间级安全教育由车间主任（部门负责人）负责，教育内

容包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（8）有关事故案例；

（9）其它需要培训的内容。

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4.4.4班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（3）有关事故案例；

（4）其它需要培训的内容。

4.5厂主要负责人和安全生产管理人员教育。

4.5.1厂主要负责人必须接受安全生产监督管理局的安全生产知

识和管理能力培训考核，取得主要负责人安全资格证后，方可任

职。取证后应按时参加复审。

4.5.2厂安全生产管理人员，必须接受安全生产监督管理局的安

全生产知识和管理能力培训考核，取得安全生产管理员安全资格证

后，方可任职。取证后应按时参加复审。

4.6特种作业人员培训。

4.6.1从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操

作资格证书，方可上岗作业。

4.6.2持有特种作业资格证的人员定期参加主管部门规定的复

审、换证培训。

4.6.3新从事特种作业人员必须在师傅的指导下从事特种作业实

习，实习期不少于三个月。期满经外部培训考核合格后，方可独立

上岗。

4.6.4其它应取证的作业人员，如高压配电值班电工、消防管理

人员、职业卫生管理人员、急救人员等，应到有资质的单位进行培

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训取证，并按期进行复审换证。

4.7其它日常教育。

4.7.1在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应

对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。“四新”教育由

所在部门负责。

4.7.2岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间、

班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。转达岗和复工

教育由所涉及的部门负责。

473对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后

方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位

对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。

4.7.4对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到

的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

4.8培训效果评估。

4.8.1行政部在每次培训结束后，经过下列途径对培训效果进行

评估：

4.9培训记录的管理。

4.9.1行政部对培训需求识别、计划编制、培训实施、效果评估

等过程均应做好记录。

4.9.2培训记录每年进行整理，按类归档保存。资格证书、三级

教育记录的保存期限为员工离职后一年，其它培训记录的保存期限

为三年。

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4.10厂应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的

安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带

有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全

自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

6月18日

XX石材厂

设备设施及保养检修管理制度

1、目的

为保证设备设施的正常运行，确保厂正常的生产秩序，防止设备

设施事故发生，特制定本制度。

2、适用范围

适用于设施设备的采购、验收、维护、保养、检测、检修、报

废等的管理。

3、职责

3.1生产部负责设施设备的统一管理。

3.2车间负责设备的日常维护、保养。

3.3安全员负责监督检查。

4、程序

4.1设备的采购。

设备采购需符合的条件：

(1)设备故障无法修复或修复的费用超过其剩余价值，并影响

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正常的生产活动时；

（2）设备经多次修理，仍出现性能不稳定的状况，并影响正常

的生产时；

（3）设备已过使用年限，折旧已完毕时；

（4）生产规模扩大，增产时；

（5）新机种面市，生产、品质改进需要增添或更新设备时；

（6）设备设施存在重大安全缺陷的；

（7）厂领导层认为必要的。

4.2设备验收。

验收内容：

（1）设备名称、型号、出厂编号；

（2）设备附件（说明书、保修卡、合格证、连接线等）或备

件；

（3）经过目视对设备外观进行检查。

4.3设备的安装、调试。

4.3.1设备购入（或外修）后，由厂商（或维修商）负责进行安

装和调试。

4.3.2安装和调试必须在本厂指定的场所，在本厂人员的监督下

进行。

4.3.3设备安装、调试结束后，由设备使用部门的人员对设备进

行验收。

4.4设备的使用。

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4.4.1生产部在设备设施投入使用前，与使用部门、安全员等有

关部门制定设备操作规程。

4.4.2设备操作人员操作前，由设备所在部门对其进行设备操作

规程的培训。

4.5设备的日常点检。

451使用部门做好重要设备的日常点检，并保存点检记录。

4.5.2设备点检内容：

（1）设备是否能正常运行；

（2）设备安全防护装置是否正常；

（3）设备是否能保证产品质量；

（4）设备润滑、清洁情况；

（5）其它需要点检的项目。

4.6设备的定期保养。

4.6.1设备使用人员负责设备的日常保养，做好日常的清洁、润

滑等工作。保养由使用部门负责监督。

462设备保养过程中发现异常，必须马上查明原因；报生产部

维修。

4.7设备的维修。

4.7.1生产部门依据设备以往的故障发生周期，制定年度检修计

划。

4.7.2设备维修人员按年度检修计划或在设备发生故障时，对设

备进行检修，并保存检修记录。检修完成应由设备使用人签字确

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认。

4.7.3正在修理的设备在设备显著位置放置“修理”，在设备开

关处设置“禁止合闸”等标识牌。

4.8检测设备的定期检验、校正。

4.8.1生产部负责按规定的周期实施检测设备的检验、校正。

4.8.2生产部保管好检验机构所出具的检测报告，并将检验合格

的标签张贴在检测设备的醒目位置，并注明有效期限。

4.9特种设备的管理。

491应保存好特种设备原始的技术资料，做到“一台一档”。

492特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，生产部应

当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应张贴在该特种设

备的显著位置。

4.9.3在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并保存记

录。

494压力容器、起重机械的作业人员及其相关管理人员，应当

按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国

家统一格式的特种作业人员证书。

4.9.5生产部按法定检测周期委托有资质单位进行检测，并保存

好检测报告。检测不合格的，应及时进行整改。

4.10设备的报废。

4.10.1设备报废的条件：

(1)设备不能修复或修理费用过高而不值得修理；

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（2）设备更新，旧设备淘汰后不再使用；

（3）厂上层领导的判断；

（4）其它报废条件的出现。

4.10.2由设备使用部门申请，经经理批准后执行。

6月18日

XX石材厂

劳动防护用品管理制度

1、目的

为加强劳动防护用品的采购、保管、发放等的管理和保健品管

理，保护员工安全，特制定本制度。

2、适用范围

适用于对劳动防护用品的采购、保管、发放等的管理和保健品

管理。

3、职责

3.1行政部部负责劳动防护用品和保健品的统一管理。

3.2相关部门负责劳动防护用品和保健品采购、保管、配发和使

用。

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4、程序

4.1制定劳动防护用品发放标准。

4.2职工个人防护用品是用人单位为保护劳动者在生产劳动过程

中的安全与健康而采取的一种预防性辅助措施，是为了避免伤害和

职业危害的一种技术手段，因此，对职工个人防护用品的采购、发

放、使用、管理、特种防护用品的质量认证等，必须严格按国家有

关规定执行，按照不同工种，不同劳动条件和作业环境，发给相应

的防护用品，不得任意扩大或缩小发放范围和提高或降低标准。

4.3新工人进厂或离岗一年以上的职工，必须凭已办完的“三级

安全教育卡”和调令，方可按其分配的工种标准领取劳动防护用品

4.4个人劳动防护用品的发放、领用，必须填写发放记录，遇发

放标准与实际工种不符，但确需要使用的防护用品，须经行政部审

批。

4.5凡从事多工种作业或多种劳动环境中作业的人员，原则上按

原主要工种防护用品标准发放。因特殊情况需要增加防护用品时，

先由车间负责人提出申请，报行政部审批。对原领用的防护用品，

适当延长使用期限。

4.6外包内做工，来厂培训、实习等人员，除合同另有规定外，

原则上都应自行解决。

4.7职工调入、调出厂，或变换工种的，都以综合办调令为准，

凭证到劳保仓库办理劳动防护用品变更手续。对离退休或调离本厂

的职工，自办手续之日起，不再发放劳动防护用品。

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4.8特种劳动防护用品应具备安全生产许可证、产品合格证和安

全志。

4.9保健品管理要求。

4.9.1夏季岗位温度高于35°。时，行政部应合理安排生产作息时

间，并为现场工作人员供应清凉饮料。

4.9.2清凉饮料包括：盐开水、冷饮等。

4.9.3行政部应做好清凉饮料的保管、发放工作。

6月18日

XX石材厂

危险作业管理制度

1、目的

加强生产、维修等过程中的危险作业管理，贯彻“安全第一，

预防为主，综合治理”的方针，保障作业人员的安全与健康，特制

定本制度。

2、适用范围

适用于厂内的所有危险作业的审批、现场安全防护等的管理。

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3、职责

3.1安全员负责危险作业的归口管理。

3.2执行单位负责危险作业的安全管理。

4、程序

4.1危险作业范围：

（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）高处

作业；（4）大型吊装作业；（5）交叉作业；（6）其它危险作业。

4.2进行危险作业，应由具体执行部门提出危险作业申请，经安

全员确认，领导批准，方可施工。

4.3危险作业操作人员，必须严格遵守安全操作规程和其它有关

安全管理制度。

4.4危险作业时要穿戴好防护用品，用具要完好可靠，符合安全

要求。

4.5危险作业人员身体健康，有禁忌症疾病和生理缺陷的不得从

事本作业，作业前严禁喝酒。

4.6危险作业任务完成后，应及时清理现场，并向安全部门报

告，由安全管理人员到现场检查确认。

4.7安全对危险作业进行及时的监督检查，对违章行为进行严肃

处理。

4.8对违反或不执行《危险作业审批制度》者应根据情节轻重及

后果情况，按有规定处理，直至追究刑事责任。

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6月18日

XX石材厂

防火安全管理制度

一、目的

为了加强全体人员的防火意识，降低火灾风险，减少人身财产

损失，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于全厂各部门和职工的消防安全管理。

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三、职责

由行政部及各部门负责人落实实施消防安全管理制度的具体工

作。

四、过程和方法

1.四懂：懂本岗位产生火灾的危险性、懂本岗位预防火灾的措

施、懂本岗位扑灭火灾的方法、懂得火场逃生的方法。

2.四会：会报警、会使用本岗位的灭火器材、会扑救初期之

火、会组织人员疏散。

3、防火安全管理工作要认真贯彻“预防为主，防消结合”的方

针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级防火安全责任制，

即厂、部门、车间、班组、职工个人，使防火工作层层有人抓，处

处有人管，形成纵到底横到边的消防管理网络。切实落实消防法

律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。

4、各部门主要负责人为本部门的防火安全第一责任人，督促所

属单位、人员做好日常防火安全工作。

5、行政部负责义务消防队伍的组织和管理，对员工、义务消防

队员进行防火知识、技能的宣传教育及培训；组织管理、维护防火

设施、器材，保证其完好有效；组织实施防火检查和火险隐患整

改；组织安全责任（保证）书各项内容的落实。

6、行政部组织厂消防灭火和安全疏散预案的制订、演练和总

结。

7、厂各重点防火部位，实行昼夜24小时有人值守制度；。

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8、严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在

具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火，因特殊情况需进行电、气

焊等明火作业时，应按规定审批，落实现场监护人和安全措施后方

可动火作业。

9、严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合

用电安全、防火安全规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用

电设备。

10、加强防火水源管理。保持消火栓有充分的防火水源，禁止

将防火专用水源挪作它用。

11、加强对气源特别是易燃、有毒气体及易燃、易爆、危险物

品管理，严格遵守操作规程，保持室内通风良好。

12、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出

口、防火门、防火卷帘等处堆放障碍物，严禁在工作期间将安全出

口上锁。

13、保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、火灾事故广

播、火险报警等设施、设备处于正常状态。

14、遇有火灾险情，要迅速组织扑救、报警。

五、防火安全教育管理

1、新进厂人员、调换工种人员、复工人员，上岗前必须进行

“三级”防火安全教育，达到“四懂”、“四会”。

2、每个车间主任、部门领导每年不少于4小时的消防法规、消

防知识学习，把防火安全工作列入工作议事日程，做到“五同

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时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

3、特殊工种人员和义务消防员，每人每年度不少于8小时的消

防知识学习和灭火训练。

4、行政部和各部门要充分利用厂宣传窗、广播、车间公布栏等

各种形式宣传消防法规和消防知识。

六、防火安全检查和火险隐患整改管理

1、安全生产管理员每日要深入重点要害部位和厂内各部门进行

防火安全检查，对查出的隐患及时登记并督促整改，对有能力整改

而拒不整改者，应立即向主管领导汇报，并给予必要的处罚。

2、对查出的火险隐患所在部门要根据《隐患整改通知书》的要

求认真落实整改措施，按期整改完毕，对确无能力整改的，要及时

向领导报告。

3、安全生产检查监督小组每月对厂各部位、场所进行安全生产

大检查，对查出的安全及防火隐患，责任部门必须落实整改。对于

短时间内不能完成整改的，应提交整改计划。

七、消防器材管理

1、各部门、车间的消防器材由行政部根据实际需要情况统一安

排配备，任何人不得随意移动消防器材存放位置和更换消防器材品

种。

2、配备在各部门、车间的消防器材，均由所在单位保管和保

养。

3、行政部要定期对消防器材进行维修保养、更换，保证良好有

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效。

4、消防器材为灭火专用设备，任何人不得擅自挪用，非灭火使

用的，必须经行政部同意后方可使用，违者根据厂规定进行处罚。

5、消防器材、设施周围的通道要保持畅通，严禁堆积物品，妨

碍灭火工作。

八、奖惩

对在防火安全管理中成绩显著的单位和个人，按有关规定给予

表彰奖励；对违反防火安全管理制度的单位和个人，视情节按有关

规定给予处罚直至移交政法机关追究其法律责任。

6月18日

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XX石材厂

安全生产事故报告和调查处理制度

1、目的

为了及时报告、调查、统计与分析、回顾安全事故，积极采取

预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。

2、适用范围

适用于职工伤亡事故的报告、调查、统计与分析、回顾。

3、职责

3.1安全员是安全事故管理的归口部门。

3.2事故发生部门配合开展安全事故的调查、分析，并定期进行

事故回顾。

4、程序

4.1事故的报告。

4.1.1报告范围：

(1)人身事故；

(2)职业病；

(3)设备事故；

(4)火灾。

4.1.2报告的时间。

发生轻伤事故、重伤事故，事故现场有关人员应当立即向厂主

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要负责人报告。发生死亡事故时，主要负责人接到报告后，必须在1

小时内向当地安全生产监督管理局和其它有关政府部门报告。

4.1.3其它要求。

（1）事故报告应当及时、准确、全面、内容齐全，任何单位和

个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报；

（2）保护好事故现场，有关单位和人员应当妥善保护事故现场

以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证；

（3）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效

措施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

（4）安全员要建立事故报告登记台帐，妥善保存。

4.2事故调查。

421事故调查处理应体现“四不放过原则”。

4.2.2调查机构及人员。

（1）轻伤及财产损失事故由厂安全员组织调查，分析具体原

因；

（2）发生死亡或重伤事故，厂负责人接到报告后，应当于1小

时内向当地安全生产监督管理部门和其它有关部门报告。由政府部

门组成事故调查组进行调查；

（3）各级调查人员必须具有相关专业知识，并与事故无直接利

害关系。

4.2.3事故调查的主要内容。

（1）查明事故经过及后果；

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(2)查明直接原因；

(3)查明间接原因；

(4)分析事故再次发生的可能性；

(5)确定防范措施。

4.2.4调查方法。

(1)现场勘察取证(配备摄像机、照相机、录音设备等设备，

同时经过技术分析进行取证)；

(2)询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故

发生的过程；

(3)走访调查相关与事故有联系的人员；

(4)总结、分析证据和询问记录。

425调查时间规定

(1)由安全员调查处理的一般较轻的事故要求三天内完成，并

形成调查报告上报安全管理领导小组；

(2)由企业调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并

形成调查报告上报安委会；

(3)政府主管部门负责调查的事故由其确定调查结果公布时

间。

4.3统计分析。

安全员按年度统计事故发生情况，并按事故发生原因等进行分

析，寻找事故控制的措施。

4.4事故回顾。

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4.4.1对本单位从前发生的事故或者与本单位相同类型企业的事

故，根据实际的生产特点，不定期进行回顾。

4.4.2事故回顾方式。

(1)企业以每季召开的例会组织全员安全培训教育中，以身边

事故案例、讲解，或请受伤害者讲亲身经历；

(2)各班组根据易发生事故的地点、时间由班组长带头组织讲

解或职工讲述。必要时安全管理人员协助参加，在组织班前班后会

工余时间上进行回顾。

4.4.3事故、事件回顾的其它要求。

(1)回顾时由企业负责人、安全员牵头，逐级、按区域范围召

集相关人员回顾，必要时安全管理人员协助员工或其它部门人员参

与回顾；

(2)回顾时，对已发生的事故能够利用讲座来引发讨论、学

习，要讨论事故的原因和防范措施，预防类似事故再次发生。

(3)应保留回顾记录。

6月18日

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XX石材厂

安全生产考核奖惩制度

1、目的

为有效执行企业制定的各项安全管理制度，控制安全违章现象

的发生，促使企业由上而下地执行安全作业标准，确保企业财产和

员工的安全，使企业的生产得以正常、良性发展，特制订本考核奖

惩制度。

2、适用范围

本制度适用于本企业的安全生产考核和奖惩。

3、职责

安全员负责安全生产考核奖惩具体工作

4、工作程序和要求

(1)认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产

工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给

予表彰和奖励。

(2)对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建

议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，

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还可按企业合理化建议奖规定给予奖励。

(3)对积极改进劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有

效地防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰

和奖励。

(4)对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生

或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。

(5)发生死亡事故，要对责任者从重处罚。

(6)发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处罚。

(7)发生轻伤事故，要责任者酌情给予处罚。

(8)对于重大未遂事故，要对责任者酌情给予处罚。

(9)对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术

人员，酌情给予处罚和批评教育。

(10)在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设

备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

(11)对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和

批评教育。

(12)除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上

述规定酌情处罚。

6月18日

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安全生产档案管理制度

1、目的

为规范安全管理，有章可循、有据可查、有责可究，健全完善

安全档案，总结经验教训，提高管理水平，制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于本企业有关部门。

3、责任

3.1行政部负责安全生产台帐的统一管理。

3.2有关部门做好本部门的安全生产档案的管理。

4、本企业应建安全台帐

主要有：安全生产机构和人员档案、安全生产责任制档案、安

全生产规章制度档案、安全生产投入档案、安全生产教育培训档

案、危险源和事故应急预案管理档案、事故管理档案、安全检查和

事故隐患排查治理档案、发包和出租管理档案、作业环境档案、设

备设施档案及其它需要保存整理归档的资料。

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5、管理要求

5.1安全台帐的建立要本着规范、严格分类的原则进行。

5.2安全台帐必须真实，依据资料来源的时间先后顺序来进行。

5.3安全台帐由责任部门负责登记，有关部门协助,每月一次由行

政部统一汇总，按季、年定期整理保管。

5.4安全台帐档案内资料保存时间视资料重要性而定，一般性安

全资料至少要保存二年时间，重要资料至少要保存五年以上备查；

事故处理资料要作为长期档案保存。

5.5安全档案必须保持清洁干净。

5.6安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存

复印资料。

5.7安全档案借阅时，必须办理借阅登记手续，及时归还，原则

上不得借出企业外。

6月18日

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XX石材厂

电气安全管理制度

1、目的

为了加强对企业内部电气线路、设备的安全管理，杜绝违章操

作防止火灾危害，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本企生产场所及办公场所的电器设备。

3、引用标准

《用电安全导则》、《机床电器设备通用技术条件》。

4、程序

4.1电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工

作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作

业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。

4.2一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。

4.3在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境

防爆电气设备选用标准》执行。

4.4电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。

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4.5当电气工作人员正在工作，特别是在危险区域进行工作时，

监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而

引发事故。

4.6做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除。

4.7现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检

查。

4.8电气设备必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电设施

必须完好，每年应定期检测。

4.9当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢

修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，

巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。

4.10高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮

栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设

备不停电的距离。

4.11运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证

制度，工作监护制度。

4.12