2024年度大学生实习协议：计算机专业实习岗位

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习协议：计算机专业实习岗位本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习开始时间2.2实习结束时间3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补贴3.3实习生福利4.实习培训4.1实习前的培训4.2实习期间的培训4.3培训资料的提供5.实习评价5.1实习期间评价5.2实习结束评价6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1实习生违约7.2企业违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除10.法律适用10.1适用法律10.2法律冲突解决11.其他约定11.1实习生的住宿安排11.2实习生的交通安排12.企业对实习生的要求12.1实习生基本素质要求12.2实习生的工作态度13.实习生的权益保障13.1实习生的人身安全13.2实习生的知识产权保护14.合同的签订和终止14.1合同签订14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位实习生将在我司计算机专业相关岗位进行实习。具体岗位由我司根据实习生个人能力和实习意向进行安排。1.2实习职责实习生在实习期间应遵守我国法律法规及我司的规章制度，认真完成我司安排的各项工作任务。具体职责如下：(1)按照我司的工作要求和流程，完成日常工作任务；(2)参与项目的开发和维护，协助团队成员解决技术问题；(3)学习和掌握计算机专业相关的知识和技能；(4)完成我司规定的其他相关工作。2.实习时间2.1实习开始时间实习生的实习开始时间为2024年X月X日。2.2实习结束时间实习生的实习结束时间为2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习工资实习生在实习期间的月工资为人民币元整。3.2实习补贴实习生在实习期间，我司将提供元/月的实习补贴。3.3实习生福利(1)我司将为实习生提供宿舍，宿舍设施齐全，实习生需遵守宿舍的规章制度；(2)我司将为实习生提供早餐、午餐和晚餐，实习生需在指定的餐厅用餐；(3)我司将为实习生提供必要的工作用品，如电脑、键盘、鼠标等；(4)实习生在我司实习期间，将享有国家法定节假日的休假权利。4.实习培训4.1实习前的培训实习生在正式实习前，我司将组织为期X天的实习前培训，培训内容包括我司的企业文化、工作流程、岗位技能等。4.2实习期间的培训实习生在实习期间，我司将根据实习生的实际工作情况，不定期组织专业技能培训和团队建设活动。4.3培训资料的提供我司将为实习生提供完整的培训资料，包括培训教材、PPT、视频等，以帮助实习生更好地学习和掌握相关知识和技能。5.实习评价5.1实习期间评价实习生在实习期间，我司将定期对实习生的工作进行评价，以了解实习生的工作表现和成长进度。5.2实习结束评价实习生实习结束后，我司将对实习生的整体表现进行评价，并根据评价结果为实习生提供实习证明和评价意见。6.保密协议6.1保密内容实习生需对我司在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限实习生的保密期限为实习结束后X年。8.违约责任8.1实习生违约(1)未经我司同意，提前终止实习；(2)严重违反我司的规章制度；(3)泄露我司的商业秘密或技术秘密；(4)因个人原因导致实习工作无法正常进行。实习生违约的，应承担相应的违约责任，赔偿我司因此造成的损失。8.2企业违约如果我司未按照约定提供实习岗位、待遇或培训，实习生有权要求我司改正或解除合同，并有权要求赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决实习生与我司在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，实习生与我司均有权向所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自实习生与我司双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更合同生效后，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。10.3合同的解除合同解除应书面通知对方，并在合同解除后X日内办理相关手续。11.法律适用11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同的内容与中华人民共和国法律冲突，应以法律为准。12.其他约定12.1实习生的住宿安排我司将为实习生安排宿舍，宿舍的具体地点、设施等事项由我司根据实际情况决定。12.2实习生的交通安排实习生在我司实习期间，我司将为实习生提供上下班的交通补贴或交通工具。13.企业对实习生的要求13.1实习生基本素质要求13.2实习生的工作态度实习生应认真履行实习职责，遵守我司的工作纪律，积极主动地完成工作任务。14.实习生的权益保障14.1实习生的人身安全我司将保障实习生的人身安全，提供安全的工作环境。14.2实习生的知识产权保护实习生在实习期间创作的知识产权成果，归我司所有。如实习生享有知识产权，我司将予以尊重。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与实习协议无关的个体或组织。第三方介入是指在实习期间，甲乙方因履行合同义务而需要与第三方发生联系或合作的情形。15.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括：(1)甲乙方在履行合同过程中，无法独立完成某些工作内容或服务，需要第三方的协助；(2)甲乙方为了提高实习生的实习效果，决定引入第三方的专业培训或指导；(3)甲乙方与第三方有其他合作事项，需要实习生的参与或协助。16.第三方介入的额外条款和说明16.1甲乙方的义务在第三方介入的情况下，甲乙方应与第三方明确各自的权责，确保实习生的权益不受损害。甲乙方应负责协调第三方与实习生之间的关系，确保实习工作的顺利进行。16.2第三方的主要责任(1)按照甲乙方的要求，提供必要的工作条件和技术支持；(2)遵守实习协议的约定，保护实习生的个人信息和权益；(3)不得擅自改变实习生的工作任务和待遇；(4)对实习生在实习期间的行为负责，确保实习生的安全和健康。16.3第三方责任限额第三方对实习生在实习期间产生的损失或损害，应承担有限责任。除甲乙方的故意或重大过失外，第三方不承担超出合同约定范围的责任。17.第三方与甲乙方的划分说明17.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的合作关系。第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇员。17.2第三方与实习生的关系第三方与实习生之间不存在劳动合同或雇佣关系。实习生仍视为甲乙方的实习生，第三方对实习生的管理和指导应基于甲乙方的委托。18.第三方介入的变更和解除18.1变更第三方如甲乙方决定变更第三方，应提前X天通知对方，并说明变更的理由和条件。18.2解除第三方介入甲乙方均有权解除第三方的介入，但应提前X天通知对方，并协商解决由此产生的问题。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议如第三方介入引起争议，甲乙方应尝试通过协商解决。19.2调解和诉讼如协商不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的效力20.1第三方介入的效力第三方介入的条款和条件为本合同的一部分，对甲乙方具有同等效力。20.2第三方介入的修改任何关于第三方介入的修改或补充，均需甲乙方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作地点等信息。2.附件二：实习时间表详细列出实习生的工作时间、休息日、节假日安排等。3.附件三：实习工资和补贴标准详细说明实习期间的工资、补贴的计算方式和发放时间等。4.附件四：实习培训计划详细列出实习前培训的内容、时间安排以及培训资料的提供等。5.附件五：保密协议详细说明保密内容的范围、保密期限以及违反保密协议的后果等。6.附件六：第三方合作协议如涉及第三方介入，需提供与第三方的合作协议，明确双方的权利和义务。7.附件七：实习生宿舍安排如提供宿舍，需详细说明宿舍的地点、设施、入住和退宿条件等。8.附件八：实习生交通安排如提供交通补贴或交通工具，需详细说明交通补贴的金额、交通工具的使用规定等。9.附件九：实习生工作用品清单详细列出实习生所需的工作用品及其提供方式。10.附件十：实习生评价标准详细说明实习生在实习期间的工作表现评价的标准和流程。11.附件十一：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关的通知方式。12.附件十二：争议解决方式详细说明解决争议的方式、调解或诉讼的管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为(1)未经同意提前终止实习；(2)严重违反甲乙方的规章制度；(3)泄露甲乙方的商业秘密或技术秘密；(4)因个人原因导致实习工作无法正常进行。违约责任：实习生应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。2.企业违约行为(1)未按照约定提供实习岗位、待遇或培训；(2)未按时支付实习工资或补贴；(3)未提供约定的培训或指导；(4)未保障实习生的安全和健康。