文员招聘合同范本

文员招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，为提高公司日常运营效率，甲方拟招聘一名文员，负责处理公司内部文书及行政事务。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和资源，能为甲方提供合格的人才。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行文员招聘事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责提供招聘文员的岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息，并对提供的资料真实性、合法性负责。

2.甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，尽快安排面试，并及时向乙方反馈面试结果。

3.甲方应按照本合同约定的价格和支付条件，向乙方支付招聘服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，并向甲方推荐。

2.乙方应在候选人入职前，对其进行背景，确保候选人的简历、学历、工作经历等信息真实可靠。

3.乙方应确保所推荐的候选人在签订劳动合同前，与甲方不存在任何劳动纠纷。

4.乙方应按照本合同约定的价格和支付条件，向甲方收取招聘服务费用。

三、价格与支付条件

1.甲方同意按照乙方推荐的候选人最终入职的月薪（以实际发放工资为准）的XX%作为招聘服务费用。

2.支付方式：甲方在候选人入职后，且通过试用期后，一次性支付给乙方。

3.如甲方在候选人入职后，因非乙方原因解除劳动合同，甲方仍需按照本合同约定支付招聘服务费用。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止或修改意见，本合同自动续约XX个月。

五、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付招聘服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×千分之五×逾期天数。

2.如乙方推荐的候选人因简历、学历、工作经历等不实信息导致甲方解除劳动合同，乙方应退还已收取的招聘服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、不可抗力

由于自然灾害、战争、政策调整等不可抗力因素，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附则

1.甲方提供的招聘需求、候选人简历等资料，乙方应予以保密。

2.乙方推荐的候选人，甲方不得将其资料泄露给第三方。

3.本合同项下的所有通知、要求、文件等，均应以书面形式进行。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：

签订日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方进行文员职位的招聘工作，乙方根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选并推荐合适的候选人给甲方。具体内容包括：制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、推荐候选人、协助甲方办理入职手续等。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方进行的文员职位招聘活动，包括但不限于制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、推荐候选人、协助甲方办理入职手续等。

2.候选人：指甲方委托乙方招聘的文员职位的应聘者。

3.入职：指候选人正式开始为甲方提供劳动。

4.试用期：指甲方与候选人约定的考察期，用于评估候选人的工作能力和适应性。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照招聘需求提供合格的候选人。

（2）甲方应及时向乙方提供招聘需求、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，尽快安排面试，并及时向乙方反馈面试结果。

（4）甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付招聘服务费用。

（5）甲方在候选人入职后，应遵守国家法律法规，为候选人提供相应的劳动保障。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法的招聘信息。

（2）乙方应认真履行招聘职责，通过各种渠道寻找合适的候选人，并向甲方推荐。

（3）乙方应对推荐的候选人进行背景，确保其简历、学历、工作经历等信息真实可靠。

（4）乙方应确保推荐的候选人与甲方签订劳动合同前，不存在任何劳动纠纷。

（5）乙方应在候选人入职后，提供必要的跟踪服务，确保候选人能够顺利适应工作环境。

（6）乙方应按照本合同的约定，向甲方收取招聘服务费用。

（7）乙方应对甲方提供的招聘信息、候选人简历等资料予以保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照乙方推荐的候选人最终入职的月薪（以实际发放工资为准）的XX%作为招聘服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付招聘服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人入职并通过试用期后，一次性支付给乙方招聘服务费用。

4.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×千分之五×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止或修改意见，本合同自动续约XX个月。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后XX个工作日内，向甲方提供第一批候选人简历。

（2）甲方应在收到候选人简历后XX个工作日内，完成面试并反馈结果。

（3）候选人入职后，甲方应在XX个工作日内完成试用期评估。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）如甲方未按照约定支付招聘服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。

（2）如甲方在候选人入职后，无正当理由解除劳动合同，甲方仍需按照本合同约定支付招聘服务费用。

（3）如甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）如乙方推荐的候选人因简历、学历、工作经历等不实信息导致甲方解除劳动合同，乙方应退还已收取的招聘服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）如乙方未按约定时间向甲方提供候选人简历，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：应支付服务费用的XX%。

（3）如乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行问题。受不可抗力影响的一方在此期间不承担违约责任，双方互不索赔。

第八条争议解决

1.友好协商：双方因履行本合同而产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.调解：如协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.仲裁：若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

4.诉讼：如仲裁裁决不服，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方达成一致，决定提前终止本合同；

（2）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）一方遭遇破产、清算等情形，无法继续履行合同。

4.本合同终止后，双