酒店工资合同范本

酒店工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店经营管理的公司，拥有丰富的酒店管理经验和完善的酒店设施；乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备为酒店行业提供优质人才的专业能力和丰富经验。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲方酒店的服务质量和经营效益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟对酒店部分岗位的工作人员进行优化调整，以提高服务质量，提升客户满意度。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和资源。

3.双方经充分沟通，就人才招聘、培训、薪酬待遇等方面达成一致，同意签订本合同。

二、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX酒店管理有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年__月__日

（以下为签署页，具体内容将在后续条款中详细阐述）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬设计和管理等，以优化甲方酒店工作人员结构，提高服务质量，提升客户满意度。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，为其招聘合适的酒店工作人员；

2.对新招聘的员工进行专业培训，确保其具备岗位所需技能；

3.协助甲方制定合理的薪酬体系，并进行薪酬核算与发放；

4.提供人力资源咨询和其他相关服务，以促进甲方酒店业务的持续发展。

第二条定义

1.“酒店工作人员”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的员工。

2.“薪酬”指甲方根据本合同约定，支付给酒店工作人员的工资、奖金、福利等。

3.“培训”指乙方为酒店工作人员提供的专业技能培训及职业道德教育。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据酒店业务需求，要求乙方提供相应数量和岗位的酒店工作人员。

2.甲方应按时支付合同约定的服务费用。

3.甲方负责为酒店工作人员提供合适的工作环境和必要的劳动保护。

4.甲方有权对乙方提供的酒店工作人员进行工作评估，并根据评估结果要求乙方进行调整。

5.甲方应遵守国家法律法规，保障酒店工作人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方需求，进行人才招聘，并负责招聘过程的合规性。

2.乙方负责对酒店工作人员进行专业培训，确保其具备岗位所需技能。

3.乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。

4.乙方应按时为酒店工作人员发放薪酬，并依法缴纳相关社会保险。

5.乙方应及时响应甲方需求，提供人力资源服务支持，包括但不限于员工调整、薪酬核算等。

6.乙方应确保提供的酒店工作人员符合甲方要求，如因乙方原因导致员工不符合要求，乙方应承担相应责任。

7.乙方应遵守国家法律法规，保障酒店工作人员的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照每位酒店工作人员的月工资总额的____%计算。

2.甲方应在每月__日之前，将上月服务费用支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

账户名称：YY人力资源服务有限公司

账号：____________________

开户行：____________________

3.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的__%支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。续签合同的期限和条件由双方另行商定。

3.任何一方有权在合同有效期内提前终止合同，但需提前__个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，除应支付滞纳金外，还应承担乙方因此产生的合理费用。

2.甲方违反合同规定，侵犯酒店工作人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未履行或未完全履行合同义务，导致合同目的无法实现的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。

2.乙方未按时为酒店工作人员发放薪酬，或未依法缴纳相关社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同规定，导致甲方酒店业务受损的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未履行或未完全履行合同义务，导致合同目的无法实现的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。

双方应严格履行合同义务，确保合同的顺利履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方应积极协商解决合同履行过程中的问题，维护双方合法权益。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，可以解除合同或采取其他双方同意的补救措施。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意，并作为合同的组成部分具有同等法律效力。

3.终止条件：如一方严重违反合同条款，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。

4.合同解除或终止后，双方应按合同约定和法律规定，处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于结算、移交等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件