教育行业并购意向书

教育行业并购意向书合同编号：__________甲方（并购方）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（被并购方）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指并购方，即拟进行教育行业并购的企业或个人。1.1.2“乙方”指被并购方，即教育行业的标的主体。1.1.3“并购”指甲方通过购买乙方股权或资产，取得对乙方的实际控制权。1.1.4“意向书”指本教育行业并购意向书。1.2目的1.2.1甲方为拓展教育行业市场，提高市场份额，拟对乙方进行并购。1.2.2乙方为寻求更好的发展机会，同意接受甲方的并购。第二章并购标的2.1乙方同意将以下标的转让给甲方：2.1.1乙方持有的教育行业相关企业的股权或资产；2.1.2乙方拥有的教育行业相关专利、商标、著作权等知识产权；2.1.3乙方拥有的教育行业相关业务、客户资源、市场渠道等。2.2乙方应保证标的的真实性、合法性、有效性，不存在任何权属纠纷、法律风险。第三章并购价格及支付方式3.1甲方应支付给乙方的并购价格为人民币___元（大写：___元整）。3.2甲方应按照以下方式支付并购价格：3.2.1【支付方式一】：甲方支付人民币___元作为定金，自本意向书签订之日起___日内支付；3.2.2【支付方式二】：甲方支付人民币___元作为首付款，自本意向书签订之日起___日内支付；3.2.3【支付方式三】：甲方支付剩余并购价格，自本意向书签订之日起___日内支付。第四章并购程序4.1甲方应按照以下程序进行并购：4.1.1甲方对乙方进行尽职调查，了解乙方的经营状况、财务状况、法律风险等；4.1.2甲方与乙方协商确定并购价格、支付方式等事项；4.1.3甲方与乙方签订正式的并购合同，明确双方的权利义务；4.1.4甲方按照约定的方式支付并购价格；4.1.5乙方办理股权或资产转让手续，完成并购。第五章保密及违约责任5.1保密5.1.1甲方和乙方应对本次并购过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.1.2保密期限自本意向书签订之日起算，至并购完成后___年。5.2违约责任5.2.1若甲方违反本意向书约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为并购价格的___%。5.2.2若乙方违反本意向书约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为并购价格的___%。第六章并购前的尽职调查6.1甲方应对乙方进行以下尽职调查：6.1.1财务尽职调查：甲方应对乙方的财务报表、财务状况、资产负债情况、经营成果等进行详细审查。6.1.2法律尽职调查：甲方应审查乙方的法律地位、股权结构、重大合同、知识产权、诉讼仲裁等情况。6.1.3业务尽职调查：甲方应了解乙方的商业模式、市场地位、客户群体、竞争状况等业务相关信息。6.1.4人力资源尽职调查：甲方应调查乙方的员工结构、劳动合同、福利待遇、社会保险等情况。6.2乙方应协助甲方完成尽职调查，提供真实、完整、准确的信息。第七章并购合同的签订7.1甲乙双方应在尽职调查完成后___个工作日内签订正式并购合同。7.2正式并购合同应包括以下内容：7.2.1并购标的、价格、支付方式；7.2.2乙方转让标的的义务及甲方支付并购价格的义务；7.2.3并购完成后甲乙双方的权益和义务；7.2.4违约责任及争议解决方式；7.2.5其他双方认为需要约定的内容。第八章并购后的管理8.1并购完成后，甲方有权对乙方进行以下管理：8.1.1甲方有权委派或更换乙方的管理层人员；8.1.2甲方有权制定乙方的经营策略、发展规划；8.1.3甲方有权对乙方的财务、业务、人力资源等进行监督和管理。8.2乙方应接受甲方的管理，配合甲方完成并购后的整合工作。第九章知识产权的转移9.1乙方应将其拥有的教育行业相关知识产权转移给甲方，包括但不限于专利、商标、著作权等。9.2乙方应协助甲方办理知识产权转移手续，包括但不限于签署知识产权转让协议、办理变更登记等。9.3甲方应承担知识产权转移过程中产生的相关费用。第十章争议解决10.1若甲乙双方在并购过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商无果，任一方有权将争议提交至___仲裁委员会进行仲裁。10.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。10.4若争议涉及知识产权、不正当竞争等法律问题，甲乙双方应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章劳动关系处理11.1甲方承诺在并购完成后，对乙方现有员工按照《劳动合同法》等相关法律法规进行妥善处理。11.2甲方应与乙方员工签订新的劳动合同，合同期限、工资待遇等不低于原有水平。11.3乙方员工在并购前的工龄应连续计算，甲方应承认乙方员工的原有权益。11.4甲方应保障乙方员工的合法权益，不得因并购而恶意裁员或降低员工待遇。第十二章税务处理12.1乙方应保证在并购前已依法履行税务义务，无欠税、漏税等违法行为。12.2甲方应承担并购后产生的相关税费，包括但不限于印花税、契税等。12.3甲乙双方应依法享受国家规定的税收优惠政策。12.4甲乙双方应相互协助，保证并购过程中的税务问题得到妥善处理。第十三章信息披露13.1乙方应向甲方提供真实、完整、准确的企业信息，包括但不限于财务报表、业务数据、合同文件等。13.2甲方应对并购过程中的相关信息进行保密，不得泄露给第三方。13.3甲方应在并购完成后，按照法律法规要求进行信息披露。13.4甲乙双方应相互协助，保证并购过程中的信息披露合法合规。第十四章并购后的经营目标14.1甲方应在并购完成后，制定明确的经营目标，包括但不限于收入增长、市场份额提升、品牌影响力扩大等。14.2乙方应积极配合甲方，共同努力实现并购后的经营目标。14.3甲乙双方应定期评估并购后的经营情况，对存在的问题及时进行调整。14.4甲方应保证并购后的经营策略符合教育行业的发展趋势。第十五章违约责任及终止15.1若甲乙双方违反本意向书或正式并购合同的约定，应承担相应的违约责任。15.2违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为___。15.3在特定情况下，甲乙双方有权终止并购，包括但不限于：15.3.1乙方提供的信息存在重大虚假或误导；15.3.2乙方未能通过甲方的尽职调查；15.3.3政策法规变动导致并购无法继续进行。15.4终止并购后，甲乙双方应按照约定处理已支付的费用、已签署的合同等后续事宜