工时制合同范例

工时制合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

鉴于甲方需要乙方按照甲方的工作需求提供劳动力，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳动力的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，具体工作时间为__________。

3.乙方加班应按照国家规定和甲方规章制度执行。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为__________，每月__________日支付。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动条件。

六、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和甲方规章制度支付工资的；

（2）未按照国家规定和甲方规章制度提供劳动保护、劳动条件的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和福利待遇明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于甲方为了实现其业务目标，需要乙方按照甲方的工作需求提供劳动力，同时引入丙方作为专业的劳务派遣机构，为甲方提供劳动力派遣服务，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳动力的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人员招聘、派遣、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证派遣至甲方工作的乙方人员具备相应的资质和技能。

三、乙方责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等相关信息。

2.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

5.甲方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。

五、丙方权益与责任

1.丙方有权要求甲方支付乙方工资及相关费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件。

3.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇等。

六、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为__________，每月__________日支付。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动条件。

八、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）丙方未按照国家规定和合同约定支付乙方工资的；

（2）丙方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在通过专业的劳务派遣服务，为甲方提供稳定、高效的劳动力，降低甲方的人力成本和招聘风险，同时确保乙方在合法、合理的劳动条件下工作。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身权益，确保乙方的劳动权益得到尊重和保护，同时通过丙方的专业服务，提升甲方的业务效率和竞争力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和福利待遇明细

4.丙方资质证明

5.丙方派遣协议

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于乙方希望在其工作岗位上获得更为稳定和公平的劳动条件，同时引入丙方作为专业的劳务派遣机构，为乙方提供劳动力派遣服务，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳动力的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人员招聘、派遣、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证派遣至甲方工作的乙方人员具备相应的资质和技能。

3.丙方应确保乙方在甲方处享有与甲方直接雇员同等的权益和待遇。

三、乙方责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方和甲方提供明确的工作职责和岗位描述。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供与甲方直接雇员相同的工资待遇和福利。

3.乙方有权要求丙方和甲方提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度。

4.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的安全培训和劳动保护措施。

5.乙方有权要求丙方和甲方提供公平的晋升和职业发展机会。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全，遵守劳动保护法律法规。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的安全防护措施，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度的；

（3）甲方未提供必要的安全防护措施，严重危害乙方人身安全的。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付丙方派遣费用的；

（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

签订日期：____年__月__