正规劳动合同模板续聘合同

正规劳动合同模板续聘合同第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，依法从事经营活动。

2.乙方于________年________月________日与甲方签订劳动合同，合同编号为__________。

3.甲方与乙方之间的劳动关系自________年________月________日起正式建立。

4.乙方在甲方工作期间，表现良好，符合甲方的工作要求。

5.甲乙双方经过友好协商，同意续签劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的续聘事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方继续在甲方从事________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，按甲方相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方在合同期内每月工资为人民币________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月________日。

3.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每月享有________天带薪年休假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方解除或终止本合同，应提前________日书面通知乙方。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前________日书面通知甲方。

3.双方解除或终止劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方制度执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方名称）：

住所地：________________

法定代表人（或负责人）：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，依法从事经营活动。

2.乙方于________年________月________日与甲方签订劳动合同，合同编号为__________。

3.甲方与乙方之间的劳动关系自________年________月________日起正式建立。

4.丙方同意为甲方提供乙方的工作岗位及相关服务。

5.甲乙双方及丙方就乙方在甲方工作期间的续聘事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容与乙方职责

1.乙方继续在甲方从事________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，按甲方相关规定执行。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在合同期内每月工资为人民币________元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作岗位安排、日常管理、绩效考核等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权要求丙方及时提供乙方的绩效考核结果和奖惩信息。

3.甲方有权要求丙方对乙方的离职原因进行说明，并承担相应的责任。

4.甲方有权要求丙方在乙方离职后，对工作交接事宜进行妥善处理。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

3.乙方在合同期内离职，应提前________日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议处理

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.丙方营业执照复印件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务关系，保障甲方的权益，同时确保乙方在甲方工作期间得到合理的待遇和保护。第三方丙方的介入，有助于甲方更好地进行人力资源管理和风险控制。甲方通过丙方对乙方进行更直接的管理，有利于提高工作效率，确保工作质量。同时，甲方对丙方的监管，有助于保障乙方的工作权益，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过合同明确甲方在劳动关系中的主导地位，保障甲方对人力资源的掌控权。

2.通过丙方的介入，甲方可以更加灵活地调整人力资源结构，提高工作效率。

3.通过对丙方的监管，甲方可以确保乙方的合法权益得到保障，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方中介机构名称）：

住所地：________________

法定代表人（或负责人）：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，依法从事经营活动。

2.乙方于________年________月________日与甲方签订劳动合同，合同编号为__________。

3.乙方因个人原因，希望与甲方续签劳动合同，但需借助丙方的专业服务。

4.甲乙双方及丙方就乙方在甲方工作期间的续聘事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容与乙方职责

1.乙方继续在甲方从事________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，按甲方相关规定执行。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在合同期内每月工资为人民币________元，由甲方直接支付给乙方。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

四、丙方的责任与权利

1.丙方作为中介机构，负责协助甲乙双方就乙方续签劳动合同进行洽谈。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位信息和合同续签条件。

3.丙方有权对甲乙双方的协商过程进行记录，并确保双方的权益得到保障。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的续签合同条件和工资待遇。

2.乙方有权要求丙方在协商过程中提供专业意见和保障其权益。

3.乙方应按时提供个人相关信息，配合甲乙双方及丙方的协商工作。

4.乙方应遵守合同约定的条款，不得违反甲方的规章制度。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未能按时支付乙方工资或缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

3.甲方在乙方续签合同过程中，不得要求乙方提供与工作无关的个人隐私信息。

4.甲方不得要求乙方承担不合理的工作量或加班费。

七、争议处理

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同强化乙方在劳动关系中的主体地位，确保乙方在续签合同过程