店员劳务合同范例

店员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

鉴于甲方从事__________行业，需招聘店员进行日常经营管理，乙方愿意受聘于甲方，从事店员工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________店铺内，从事商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方形象和利益。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的__________店铺。

三、工作时间

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为__________至__________，具体休息日由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按__________发放，由甲方在每月__________日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳__________社会保险，乙方需按规定参加。

2.乙方在合同期间，如因工作原因导致受伤、患病，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在规定期限内答复的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方健康证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方从事__________行业，需招聘店员进行日常经营管理，乙方愿意受聘于甲方，从事店员工作，丙方作为第三方服务提供方，将提供与乙方相关的服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________店铺内，从事商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方形象和利益。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的__________店铺。

三、工作时间

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为__________至__________，具体休息日由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按__________发放，由甲方在每月__________日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳__________社会保险，乙方需按规定参加。

2.乙方在合同期间，如因工作原因导致受伤、患病，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供包括但不限于以下服务：

（1）乙方入职培训及后续技能提升；

（2）乙方福利待遇的咨询及协调；

（3）乙方劳动关系的协调及处理；

（4）乙方劳动合同的签订、续签及解除。

2.丙方对乙方提供的服务应保证质量，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质服务。

2.丙方应协助甲方维护乙方权益，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

十二、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在规定期限内答复的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方协助甲方维护乙方权益，提高甲方经营管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为雇佣方，享有对乙方工作的主导权，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过制定详细的权益保障和违约限制条款，保障自身合法权益。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方健康证明。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（品牌运营方）：__________

乙方（店员）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方作为品牌运营方，需要通过丙方派遣的乙方作为店员，在甲方指定的店铺内进行商品销售和服务，乙方希望获得稳定的就业和福利待遇，丙方作为劳务派遣公司，提供乙方派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方派遣工作内容

1.乙方在甲方指定的__________店铺内，从事商品销售、客户服务、陈列布置等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方店铺规章制度及行业规范，维护甲方品牌形象。

二、乙方工作地点

乙方工作地点为甲方指定的__________店铺。

三、工作时间

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为__________至__________，具体休息日由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按__________发放，由丙方在每月__________日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

五、社会保险

1.丙方为乙方缴纳__________社会保险，乙方需按规定参加。

2.乙方在合同期间，如因工作原因导致受伤、患病，丙方应按照国家规定给予相应待遇。

六、丙方派遣责任

1.丙方负责为乙方提供派遣服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责乙方入职培训、劳动合同签订、续签及解除等相关事宜。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供公平的晋升机会和职业发展路径。

3.乙方有权要求丙方提供准确的工资发放和社会保险缴纳信息。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方采取措施或解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位职责，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得因乙方派遣身份而降低乙方的福利待遇。

九、丙方违约及责任

1.丙方如有以下行为，乙方有权要求甲方采取措施或解除合同：

（1）未按照约定支付乙方的工资或社会保险费的；

（2）未提供乙方所需的培训或职业发展服务的；

（3）未妥善处理乙方与甲方之间的劳动纠纷的。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

十二、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险费的；

（2）未提供乙方所需培训或职业发展服务的；

（3）未妥善处理乙方与甲