服装 工人 合同模板

服装工人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“工人”）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事服装工人工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任服装工人，负责甲方生产的服装产品的制作、包装、质检等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及休息休假

2.1双方约定乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

2.3乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按月计算，工资标准为人民币________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

3.3乙方在工作期间，如因自身原因未能完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方按照国家相关规定，为乙方提供法定福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证明；

（3）甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“工人”）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方（以下简称“外包方”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要提高服装生产效率，降低生产成本，同时确保产品质量，甲方决定将部分服装生产工作外包给具有专业能力的乙方，并由乙方聘请工人（以下简称“乙方工人”）在甲方指定的场所进行生产。为明确甲乙双方及外包方的权利义务，经甲乙双方及外包方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方作为外包方，同意按照甲方的要求，在甲方指定的场所负责服装生产工作，包括但不限于裁剪、缝制、包装、质检等环节。

1.2乙方工人应在甲方监督下，按照甲方提供的图纸、工艺标准及质量要求，完成服装产品的生产任务。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方工人实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方工人享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

2.3乙方工人因工作需要加班时，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工人工资按月计算，工资标准为人民币________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工人工资，具体支付日期为每月______日。

四、外包方责任与义务

4.1外包方负责乙方工人的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

4.2外包方应确保乙方工人的合法权益，遵守国家有关劳动保障法律法规。

4.3外包方对乙方工人的工作质量、生产进度负责，如因乙方工人原因导致生产质量不合格或进度延误，外包方应承担相应责任。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对外包方及乙方工人进行不定期的生产质量检查和现场监督。

5.2甲方有权要求外包方提供乙方工人的相关资质证明、工作记录等资料。

5.3如外包方或乙方工人违反合同约定，甲方有权要求外包方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、违约责任

6.1如乙方工人因自身原因未能完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求外包方承担相应责任。

6.2如外包方未按时完成生产任务或产品质量不合格，甲方有权要求外包方进行整改，直至达到要求，并承担由此产生的损失。

6.3如外包方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求外包方支付违约金。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及在生产过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及外包方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及外包方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工人身份证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）外包方营业执照复印件；

（5）乙方工人培训记录；

（6）乙方工人工作记录。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

外包方（签字）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的在于提高甲方服装生产效率，降低生产成本，同时确保产品质量。甲方为主导的目的和意义在于通过明确甲乙双方及外包方的权利义务，保障甲方在生产过程中的权益，降低生产风险，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“服装加工厂”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

第三方（以下简称“品牌商”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于乙方具备服装生产的专业能力和经验，品牌商希望将服装加工业务委托给乙方，并由乙方聘请工人（以下简称“乙方工人”）进行生产。为明确品牌商、乙方及乙方工人的权利义务，保障乙方及其工人的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方作为服装加工厂，同意按照品牌商的要求，在指定场所负责服装产品的加工制作。

1.2乙方工人应在品牌商监督下，按照品牌商提供的图纸、工艺标准及质量要求，完成服装产品的生产任务。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方工人实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方工人享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

2.3乙方工人因工作需要加班时，品牌商应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工人工资按月计算，工资标准为人民币________元/月。

3.2品牌商每月支付乙方工人工资，具体支付日期为每月______日。

四、乙方责任与义务

4.1乙方负责乙方工人的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

4.2乙方应确保乙方工人的合法权益，遵守国家有关劳动保障法律法规。

4.3乙方对乙方工人的工作质量、生产进度负责，如因乙方工人原因导致生产质量不合格或进度延误，乙方应承担相应责任。

五、品牌商权益保障

5.1品牌商有权对外包方及乙方工人进行不定期的生产质量检查和现场监督。

5.2品牌商有权要求乙方提供乙方工人的相关资质证明、工作记录等资料。

5.3如乙方违反合同约定，品牌商有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、乙方权益

6.1乙方工人有权了解其工作内容、工作条件及劳动报酬等相关信息。

6.2乙方工人有权参与劳动争议的调解和仲裁。

6.3乙方工人有权根据国家规定享受社会保险和福利待遇。

七、违约责任

7.1如品牌商未按时支付乙方工人工资，乙方有权要求品牌商支付滞纳金，并有权解除合同。

7.2如品牌商因自身原因导致乙方工人不能正常工作，乙方有权要求品牌商赔偿损失。

7.3如乙方违反合同约定，品牌商有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、保密条款

8.1三方对本合同内容以及在生产过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及品牌商各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）乙方工人身份证明；

（2）品牌商营业执照复印件；

（3）乙方工人培训记录；

（4）乙方工人工作记录。

乙方（盖章）：____________

甲方（签字）：____________

品牌商（签字）：____________

签订日期：