深圳 劳务派遣合同模板

深圳劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣员工至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：（附件1）

2.派遣人员数量：____________________人

3.派遣人员岗位：____________________

4.派遣人员工资待遇：____________________

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如需继续派遣人员，双方应提前一个月协商续签。

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，完成乙方安排的各项工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

四、工资待遇

1.派遣人员工资待遇按照乙方工资制度执行，具体标准见附件2。

2.派遣人员享有乙方员工的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应确保派遣人员的工作环境安全、卫生，遵守国家劳动保护法规。

2.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得拖欠工资、克扣工资。

七、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2.乙方未按约定支付工资或社会保险费用的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.双方违反本合同约定的其他事项，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件1：派遣人员名单

（2）附件2：派遣人员工资待遇标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣员工至乙方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：（附件1）

2.派遣人员数量：____________________人

3.派遣人员岗位：____________________

二、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员招聘、选拔、培训、考核等服务。

2.丙方协助甲方处理与派遣人员相关的劳动关系事宜。

三、甲乙双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权对派遣人员进行招聘、选拔、培训，确保派遣人员符合乙方的岗位要求。

2.甲方有权根据乙方的需求调整派遣人员的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资、福利和社会保险费用。

4.甲方有权对派遣人员的违法违规行为进行处罚，直至解除派遣协议。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核和管理。

2.乙方有权要求甲方按照约定提供合格的派遣人员。

3.乙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并据此调整派遣人员的工资待遇。

4.乙方应按照约定支付派遣人员的工资、福利和社会保险费用。

（三）丙方权利义务

1.丙方有权要求甲方提供派遣人员的相关资料，以便进行招聘、选拔和培训。

2.丙方有权要求乙方提供工作安排、考核和管理等信息，以便提供人力资源服务。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求，调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工资待遇

1.派遣人员工资待遇按照乙方工资制度执行，具体标准见附件2。

2.派遣人员享有乙方员工的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2.乙方未按约定支付工资或社会保险费用的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.丙方未按约定提供人力资源服务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件1：派遣人员名单

（2）附件2：派遣人员工资待遇标准

九、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高劳务派遣的效率和质量，降低甲乙双方的管理成本，确保派遣人员的合法权益得到保障。丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲乙双方提供全方位的人力资源解决方案，实现甲乙双方的利益最大化。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，旨在保障自身的合法权益，确保派遣人员的稳定性和服务质量。通过加强对派遣人员的选拔、培训和考核，甲方能够提高派遣人员的综合素质，降低用工风险，为乙方提供优质的人力资源服务。

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因季节性或临时性工作需求，同意甲方派遣员工至乙方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：（附件1）

2.派遣人员数量：____________________人

3.派遣人员岗位：____________________

二、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等服务。

2.丙方协助甲方处理与派遣人员相关的劳动关系事宜。

三、甲乙双方权利义务

（一）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核和管理。

3.乙方有权要求甲方提供派遣人员的工资、福利和社会保险待遇。

4.乙方有权在派遣人员不符合工作要求或出现重大违约行为时，解除与派遣人员的劳动关系。

（二）甲方权利义务

1.甲方应按照乙方要求，及时派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.甲方应确保派遣人员的工资、福利和社会保险待遇符合国家规定和合同约定。

3.甲方应按照乙方要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。

4.甲方应配合乙方对派遣人员进行工作安排和管理。

（三）丙方权利义务

1.丙方有权要求甲方提供派遣人员的岗位要求和人员选拔标准。

2.丙方有权要求乙方提供工作安排、考核和管理等信息，以便提供人力资源服务。

3.丙方有权根据甲乙双方的需求，调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工资待遇

1.派遣人员工资待遇按照乙方工资制度执行，具体标准见附件2。

2.派遣人员享有乙方员工的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2.乙方未按约定支付工资或社会保险费用的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.丙方未按约定提供人力资源服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件1：派遣人员名单

（2）附件2：派遣人员工资待遇标准

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用工单位，在合同中处于主导地位，旨在确保派遣人员的质量和稳定性，同时维护自身的合法权