就业安置协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供就业岗位，并按照乙方的实际情况安排适宜的工作内容。1.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方应提供乙方符合国家安全生产、卫生保健规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方应按照乙方的实际工作表现和公司的规章制度，对乙方进行公平公正的绩效考核。1.5甲方应依法为乙方提供与其工作岗位相应的培训和晋升机会。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照本协议的约定，到甲方指定的岗位参加工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。2.4乙方应按照甲方的规定，参加培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。2.5乙方应在合同期内提前一个月通知甲方，解除或终止本协议。三、协议的变更和解除3.1任何一方不得擅自变更本协议的内容。如因客观情况发生重大变化，需要变更本协议的，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。3.2双方协商一致，可以解除本协议。3.3乙方提前解除或终止本协议的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。3.4甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及工作内容符合乙方的实际情况和能力。2.甲方必须依法为乙方支付劳动报酬并缴纳社会保险费。3.甲方需提供安全、健康的工作环境和条件。4.甲方应公正地进行乙方绩效考核，并提供培训和晋升机会。5.乙方必须遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并保护甲方的商业秘密。6.任何一方不得擅自变更协议内容，如需变更应提前一个月通知对方，并协商一致。7.双方可在协商一致的情况下解除协议。8.若甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商解决。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方按照约定向乙方支付的工资、奖金、津贴和补贴等。2.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.绩效考核：指甲方根据乙方的实际工作表现进行的定期评估。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训和晋升机会：指甲方为乙方提供的提高业务能力和综合素质的教育、培训以及职务晋升的机会。6.违约责任：指甲方或乙方违反协议规定时，应承担的法律责任。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。特殊应用场合：1.乙方为女性，怀孕期间需要特别保护。补充条款：甲方应确保在乙方怀孕期间，为其提供合适的工作岗位，并减轻工作量，确保乙方身体健康。同时，甲方不得因乙方怀孕而解除或终止本协议。2.乙方因工受伤，需要长期休养。补充条款：甲方应根据乙方的工作年限，支付一定数额的经济补偿。同时，甲方应负责为乙方办理医疗保险报销手续，并协助乙方申请工伤认定和工伤赔偿。3.乙方因家庭原因，需要不定期请假。补充条款：甲方应允许乙方在一年内享受最多__天的不定期请假权利，并确保乙方的工资不受影响。4.乙方在工作期间，需要参加业余培训。补充条款：甲方应支持乙方的职业发展，提供相关的业余培训机会，