企业工资集体协议新

合同编号：__________企业工资集体协议甲方（企业）：_______乙方（员工）：全体员工的集合根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资等事项达成如下协议：第一条工资构成1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。1.2基本工资是根据乙方的岗位、职级及甲方制定的工资标准确定的。1.3绩效工资根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的绩效考核办法确定。1.4补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准和办法由甲方制定。1.5奖金根据乙方的贡献和甲方制定的奖金分配办法确定。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.2甲方支付乙方工资的方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。第三条工资调整3.1甲方根据企业经营状况、行业发展水平、生活费用变化等因素，适时调整乙方工资。3.2乙方的工资调整按照甲方的薪酬政策执行。第四条特殊情况工资支付4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，甲方按照相关法律法规和甲方制定的办法支付工资。4.2乙方因工作需要被派往外地工作，甲方按照相关法律法规和甲方制定的办法支付工资及补贴。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。6.3乙方合同期限届满，本合同自行终止。如乙方愿意继续工作，甲方有权决定是否续签。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：全体员工的集合签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保按时、足额支付乙方工资，遵守国家关于工资支付的相关法律法规。2.甲方在调整乙方工资时，应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。3.乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.如乙方因特殊原因需要休息，甲方应按照相关法律法规和公司政策支付工资。5.若双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：1.协商解决：双方在发生纠纷时，可通过友好协商的方式解决问题。2.劳动仲裁：如协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。2.基本工资：劳动者根据岗位、职级等确定的基本报酬。3.绩效工资：根据劳动者的工作业绩和绩效考核结果确定的工资。4.补贴：额外支付给劳动者的费用，如交通补贴、通讯补贴等。5.奖金：根据劳动者贡献和公司奖金分配办法确定的额外报酬。6.保密义务：劳动者在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、福利等事项发生的争议。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。9.诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.员工年终奖发放：根据公司年度业绩和员工个人绩效，发放年终奖。2.员工晋升：员工晋升后，基本工资和绩效工资将根据新的岗位和职责进行调整。3.员工加班工资：根据国家有关加班工资的规定，员工加班工资将按照加班时长和工资标准进行计算。4.员工培训：公司提供定期的员工培训，培训期间工资和福利将按实际情况进行支付。5.员工福利：公司将为员工提供一定的福利，如健康体检、节假日礼品等。合同补充条款：1.年终奖发放：甲方将在每年年底根据公司年度业绩和员工个人绩效，决定年终奖的发放标准和金额。2.晋升调整：乙方晋升后，甲方将根据新的岗位和职责，重新评估乙方的基本工资和绩效工资。3.加班工资：甲方将按照国家有关加班工资的规定，支付乙方加班工资。4.培训期间工资：乙方参加公司提供的培训期间，甲方将按照实际情况支付乙方的工资和福利。5.员工福利：甲方将为乙方提供一定的福利，如健康体检、