竞业禁止及保密协议范本2024年

合同编号：__________竞业禁止及保密协议名称：_______地址：_______法定代表人：_______姓名：_______身份证号码：_______地址：_______鉴于：1.甲方是一家经营_______业务的公司，拥有相关的商业秘密和技术秘密等无形资产；2.乙方作为甲方的员工，将接触到甲方的商业秘密和技术秘密等无形资产；3.为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方，双方同意遵守本协议。第一条竞业禁止1.1乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起_______年内，不在中国境内外以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、设立、加入、兼职、提供咨询或其他形式参与。1.2乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起_______年内，不与中国境内外的任何甲方客户、供应商、合作伙伴或其他有业务往来的单位或个人建立或参与任何形式的竞争关系。第二条保密义务2.1乙方同意在双方劳动关系存续期间及解除或终止劳动合同之日起_______年内，对甲方提供的商业秘密和技术秘密等无形资产予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或允许任何第三方使用。2.2乙方同意不得将甲方的任何商业秘密和技术秘密等无形资产用于与甲方业务无关的用途，或以任何方式损害甲方的利益。第三条例外情况3.1乙方在履行本协议的过程中，若因法律、法规、政策变化或甲方公开披露的信息，导致本协议的部分或全部条款无法履行，乙方应及时通知甲方，本协议相应条款自动终止。3.2乙方在履行本协议的过程中，若因甲方侵犯乙方合法权益，导致乙方不得不违反本协议，乙方有权停止履行本协议，并追究甲方的法律责任。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，若因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意事项：1.竞业禁止条款：要求员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相同或相似的经营活动，以防止商业秘密和技术秘密的泄露。2.保密义务：员工需对公司在任职期间所接触到的商业秘密和技术秘密等进行保密，不得向任何第三方泄露。3.例外情况：在特定情况下，如法律、法规、政策变化或公司公开披露信息，员工可能无需履行某些保密义务。4.违约责任：如果员工违反竞业禁止或保密义务，公司有权要求员工停止违约行为，并可能要求员工承担相应的赔偿责任。解决办法：1.友好协商：双方应通过友好协商的方式解决因履行协议而产生的争议。2.法律途径：如果协商不成，任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止：指在劳动合同解除或终止后，员工不得从事与原公司业务相同或相似的经营活动，以保护公司的商业利益。2.保密义务：员工对在任职期间所接触到的公司的商业秘密和技术秘密等无形资产进行保密，不得向任何第三方泄露。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：当一方违反合同约定时，对方有权要求违约方承担相应的法律责任，包括停止违约行为和赔偿损失。6.友好协商：指双方在解决争议时，通过相互尊重、平等对话的方式进行协商，寻求共识和解决办法。7.法律途径：通过法律程序，如诉讼等方式解决合同争议。特殊应用场合：1.高科技行业：在高科技行业中，公司可能拥有大量的技术秘密和知识产权，因此需要在合同中加强对技术秘密的保护，比如增加对技术资料的访问权限、限制员工携带公司资料离开等。补充条款：员工在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式使用或泄露公司的技术秘密，包括但不限于技术资料、研发计划、实验数据等。2.金融行业：金融行业的信息涉及公司的财务状况、客户资料等，需要加强对这些信息的保护。补充条款：员工在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式使用或泄露公司的财务数据、客户资料和其他敏感信息。3.高级管理人员：对于高级管理人员，他们可能掌握公司的核心商业秘密和战略规划，需要更严格的竞业禁止条款。补充条款：员工在离职后两年内，不得以任何方式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、设立、加入、兼职、提供