工人劳动争议预防合同

合同编号：__________工人劳动争议预防合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就工人劳动争议预防事项达成如下协议：第一条劳动争议预防1.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法履行劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定。1.2甲方应按照法律规定，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费、福利待遇等。1.3甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。1.4乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。1.5乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第二条劳动争议解决2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.2如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.3仲裁结果如乙方不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3乙方未按照约定履行劳动合同义务的，甲方有权依据法律法规和劳动合同的约定，采取相应的纪律处分措施。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和劳动合同的约定。4.2合同变更、解除或终止的，甲乙双方应办理相关手续，并互相书面通知。4.3合同解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规和劳动合同的约定执行。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同期间和合同终止后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应依法履行劳动合同，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险费、福利待遇等。（2）甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。（3）乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。（4）乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。（5）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法履行劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定。2.解决办法：（1）如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决。（2）如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁结果如乙方不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。2.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。3.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。4.经济补偿：是指用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.保密义务：是指甲乙双方在合同期间和合同终止后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密的义务。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在试用期内，甲方应明确告知乙方试用期的期限、工作任务及考核标准。如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方应依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.加班工作：甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方加班费。如乙方加班时间较长，甲方应安排调休或支付加班补贴。3.变更劳动合同：如甲方因生产经营需要，需变更乙方的劳动合同，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。如乙方不同意变更，甲方不得单方面变更劳动合同。4.技术保密：乙方在合同期间和合同终止后，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.劳动保护：甲方应严格执行国家安全生产标准，确保劳动条件符合安全