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文档简介

2024年餐厅倒饭劳动合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并经营的餐厅，乙方具有从事餐饮服务工作的意愿和能力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在餐厅内从事____工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地，即_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致本合同不能履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________

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