应届毕业生劳务合同书参考格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供就业机会，乙方从事甲方规定的岗位工作，双方达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成_______；（3）遵守_______；（4）其他_______。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，均属于甲方商业秘密。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的劳动者个人信息，包括姓名、身份证号和联系电话等。4.劳动合同期限：明确填写合同的开始和结束日期，以及试用期的长度。5.工作内容：具体明确乙方的工作职责和要求，以免产生歧义。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和其他可能的报酬组成部分。7.社会保险和福利待遇：按照法律法规规定，明确甲方的义务和乙方的权益。8.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确乙方的工时和休假制度。9.保密条款：确保乙方了解并遵守相关的保密义务，保护甲方的商业秘密。10.合同的变更、解除和终止：明确双方在合同变更、解除和终止方面的权利和义务。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可寻求第三方调解，如人民调解委员会，以期达成调解协议。3.若调解不成，双方可选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范总称。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付报酬，并承担相应义务的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内约定的试验期，一般为合同期限的1/12至1/6。5.社会保险：指国家通过立法，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指通过法律规定的程序和方法，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.实习生与公司签订合同：场合描述：公司招聘了一名实习生，双方需要明确实习期间的工作内容、报酬以及实习期的长度。补充条款：实习期间，乙方应以学习为主，甲方将为乙方提供实习指导和培训。乙方实习期间的工作表现将作为甲方评估其能力的重要依据，表现优秀者将有机会获得正式聘用。2.高级管理人员与公司签订合同：场合描述：公司聘请了一名高级管理人员，双方需要明确管理职责、报酬以及考核标准。补充条款：乙方应负责公司的日常管理工作，确保公司运营顺利进行。乙方有权根据公司实际情况调整管理策略，但需保证公司的长期发展。甲方可根据乙方的管理工作表现进行考核，考核结果将作为乙方薪酬和职位调整的依据。3.特定项目合作合同：场合描述：公司与第三方合作开展一个特定项目，公司员工需要参与项目并与第三方签订合同。补充条款：乙方应积极参与项目合作，遵守项目规定和时间安排。乙方在项目中的表现将作为甲方评估其工作能力的重要依据。附件列表：