企业实习就业协议书格式

合同编号：__________企业实习就业协议书甲方（企业）：_______乙方（实习生）：_______鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名具备实习条件的在校学生/毕业生，甲方同意接收乙方进行实习，乙方愿意参加实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、实习内容1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方需求，安排乙方在_______部门进行实习，实习岗位为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，参加实习工作，服从甲方的管理和指导，努力完成实习任务。二、实习期限2.1本协议书的实习期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方如因特殊情况需要提前结束实习的，应提前_______天向甲方提出申请，并征得甲方同意。三、实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等要求的实习条件。3.2乙方在实习期间，甲方不支付工资，但甲方应按照双方约定，为乙方提供必要的住宿、餐饮、交通等生活保障。3.3乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。4.2乙方在实习期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。五、就业意向5.1甲方对乙方实习期间的表现和能力给予积极评价的，甲方愿意在乙方实习结束后，根据甲方的招聘计划和乙方的意愿，优先考虑录用乙方。5.2乙方对甲方的企业文化、管理制度、发展前景等方面充分了解，并愿意在实习结束后，与甲方签订正式劳动合同，继续在甲方工作。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在实习期间如违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本协议书签订后，甲乙双方应严格按照本协议书约定履行各自的权利义务。7.2如甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的实习岗位与乙方的专业背景相符合，为乙方提供必要的实习指导和管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，努力完成实习任务。3.甲方应按照约定为乙方提供必要的生活保障，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。4.乙方在实习期间所完成的工作成果和知识产权成果，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。5.甲方对乙方实习期间的表现和能力给予积极评价的，愿意在乙方实习结束后优先考虑录用乙方。6.如甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.企事业单位：指依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等法律法规设立的企业、个体工商户、事业单位和其他社会组织。2.在校学生/毕业生：指在各类高等教育机构接受学历教育的学生，以及已经完成学历教育并获得毕业证书的人员。3.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习期间从事的工作岗位。4.知识产权：是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校学生，在企业进行短期或长期实习，获取实践经验。2.毕业生试用期：适用于大学毕业生，在企业进行试用期，以评估其是否适合该岗位。3.技能培训实习：适用于参加特定技能培训的人员，在企业进行实习，以提高其技能水平。4.校企合作：适用于学校与企业之间的合作，为学生提供实习机会，培养符合企业需求的人才。5.特定项目实习：适用于专门针对某个项目进行的实习，如科研、设计等。补充条款：1.大学生实习：甲乙双方应充分沟通，确保实习内容与乙方所学专业相关，以便乙方更好地学习和实践。甲方应提供必要的指导和培训，帮助乙方快速融入企业和岗位。2.毕业生试用期：乙方在试用期内的工资待遇、工作时间、福利等，应符合国家相关规定。试用期结束后，甲方应根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。3.技能培训实习：甲方应提供专业的技能培训，确保乙方能够掌握相关技能。乙方应在实习期间，积极参加培训，努力提高自己的技能水平。4.校企合作：甲方应根据学校的教育目标和人才培养方案，为乙方提供合适的实习岗位。乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务。5.特定项目实习：甲方应确保乙方的实习工作与项目需求相匹配，为乙方