工资集体协商合同的签订与履行

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就甲方支付乙方工资等事项达成如下协议：第一条工资分配1.乙方的工资分配原则是：按劳分配、同工同酬，体现效率优先、兼顾公平。2.乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。具体标准和分配办法如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作性质、工作年限、职业技能等因素，参照同行业、同工种的标准确定。（2）绩效工资：根据乙方的实际工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按照甲方制定的绩效考核办法进行考核并发放。（3）补贴：根据乙方的工作岗位、工作性质等情况，给予相应的补贴。（4）奖金：根据乙方的劳动贡献、工作业绩等因素，给予相应的奖金。第三条工资支付时间及方式1.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。2.甲方支付乙方工资的方式为：_______（现金、转账、打卡等方式）。第四条工资调整1.甲方应根据国家法律法规、_______（城市、行业）经济发展水平、_______（企业、行业）经济效益等因素，合理调整乙方工资。2.甲方调整乙方工资时，应充分征求乙方意见，并进行集体协商。第五条特殊情况工资支付1.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照国家法律法规和甲方制定的相关规定支付乙方工资。2.乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，甲方按照相关规定扣除乙方工资。第六条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的_______%。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方工资，具体标准按照甲方制定的绩效考核办法执行。第七条其他事项1.本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除。2.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保工资的支付符合国家的法律法规，按时足额支付乙方工资，避免因违法支付工资而产生的法律风险。2.甲方在制定绩效考核办法、补贴和奖金等政策时，应充分征求乙方意见，确保政策的公平性和合理性。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方制定的绩效考核办法完成工作任务，以确保工资的合法合规获取。4.若双方在履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以合法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括基本工资、绩效工资、补贴和奖金等。2.基本工资：指根据劳动者的工作岗位、工作性质、工作年限、职业技能等因素确定的固定报酬。3.绩效工资：指根据劳动者的实际工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按照用人单位制定的绩效考核办法进行考核并发放的报酬。4.补贴：指根据劳动者的工作岗位、工作性质等情况，给予的额外报酬。5.奖金：指根据劳动者的劳动贡献、工作业绩等因素，给予的额外报酬。6.违约金：指甲方未按时足额支付乙方工资时，应支付给乙方的违约赔偿。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。8.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。合同补充条款：1.特殊情况工资支付：a.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照国家法律法规和甲方制定的相关规定支付乙方工资。b.乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，甲方按照相关规定扣除乙方工资。c.乙方因工受伤或患职业病，根据国家相关规定，甲方应支付乙方医疗费用、护理费用、伤残津贴等。d.乙方生育享受产假待遇，甲方应支付乙方产假工资和生育津贴。2.工资调整：a.甲方应根据国家法律法规、城市经济发展水平、企业经济效益等因素，合理调整乙方工资。b.甲方调整乙方工资时，应充分征求乙方意见，并进行集体协商。c.乙方晋升、晋级、取得职业资格证书等情况，甲方应根据实际情况给予工资调整。3.绩效工资：a.甲方制定绩效考核办法时，应充分征求乙方意见，确保考核办法的公平性和合理性。b.乙方完成工作任务的情况应作为绩效考核的主要依据，甲方应合理确定绩效工资的分配比例。4.福利待遇：a.甲方应按照国家法律法规和企业相关规定，为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。b.乙方享受带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。