2024年度基层工会小组工作总结样本（4篇）

2024年度基层工会小组工作总结样本一、工作背景____年，作为我工会小组成立的第四个年头，我们迎来了在新的时代背景下进行工作的重要一年。在此期间，我们积极应对挑战与机遇，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，致力于加强和改进基层工会工作，有效保护了职工权益，促进了企业的和谐稳定。二、工作内容1.以人为本，关注职工权益：我们秉持以人为本的理念，积极组织职工权益宣传活动，通过张贴宣传海报、举办座谈会等多元化方式，深入宣传劳动法律法规，切实提升职工的维权意识。同时，我们加强与企业管理层的沟通，及时收集并反馈职工意见与诉求，努力为职工解决实际困难。2.强化职工培训，提升职工素质：我们重视职工培训工作，精心组织各类知识技能和业务培训，邀请专业讲师授课，有效提升了职工的业务水平和综合素质，为企业发展和竞争力提升奠定了坚实基础。3.关爱职工，营造和谐氛围：我们积极策划并实施了一系列关爱职工的活动，如健康体检、团建活动、篮球比赛等，这些活动不仅增进了职工间的友谊，还营造了和谐稳定的工作环境，显著提升了职工的工作积极性和幸福感。4.密切与上级工会的联系与协调：我们积极参与上级工会组织的各项活动，认真履行汇报职责，保持与上级工会的紧密联系与有效协调，确保各项工作的顺利开展。三、工作成果1.职工权益得到有效维护：通过我们的努力，成功落实了《劳动法》等法律法规，积极协调解决了一系列涉及工资、福利、加班等问题的纠纷，为职工提供了坚实的维权支持。2.职工培训成果显著：职工培训班的开展显著提升了职工的业务水平和技能，为企业的持续发展和竞争力提升提供了有力保障。3.关爱职工活动广受好评：我们的关爱职工活动得到了职工的广泛认可和积极参与，不仅增进了职工间的情感交流，还提高了职工的工作满意度和幸福感。4.与上级工会关系融洽：我们与上级工会保持了良好的联系与协调，积极参与其组织的各项活动，认真履行各项职责，确保了工作的顺利进行。四、存在的问题与不足1.宣传工作有待加强：当前宣传工作力度尚显不足，形式较为单一，难以形成良好的宣传效果。2.职工培训内容需优化：培训内容需更加贴近职工实际需求，提供更具实用性的培训方案。3.沟通协调需进一步加强：在处理企业管理层与职工关系时，需加强沟通与协调力度，以更好地保护职工利益。4.与上级工会联系需密切：需加强与上级工会的沟通交流，以便更好地获取指导和支持。五、改进措施1.加大宣传力度，创新宣传方式：加强宣传团队建设，提升宣传人员的专业素质；开展多样化的宣传活动，以更加生动、形象的方式宣传劳动法律法规。2.优化职工培训内容与方法：加强职工需求调研工作；制定更具个性化、实用性的培训方案；引入线上线下相结合的培训方式以提高培训效果。3.加强与企业管理层的沟通：定期组织座谈会、调研会等活动；深入了解职工意见和诉求；积极协调解决企业管理层与职工之间的矛盾和问题。4.强化与上级工会的联系与协调：定期参加上级工会组织的培训和会议；加强与上级工会的沟通交流；及时了解并落实上级工会的工作要求和部署。六、展望未来展望未来，我们将继续深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神；坚持以职工利益为出发点和落脚点；不断创新工作方式方法；积极应对新形势下的挑战与机遇；努力提升工作质量和效果；打造良好的工会组织形象；推动企业和谐稳定发展；为建设社会主义现代化国家贡献我们的智慧和力量。2024年度基层工会小组工作总结样本（二）一、年度工作总结在____年，我们的基层工会小组在一年的辛勤工作中取得了显著的成果，充分体现了劳动者团结协作的精神，为员工的合法权益提供了更坚实的保障。本报告旨在全面回顾和总结我们的工作，以期为下一年度的工作提供有价值的参考和启示。二、主要工作成就1.强化员工权益保护我们坚决致力于保障员工权益，加强与管理层的协作，成功推动制定了更为公正的福利政策。通过积极协商，我们成功争取到包括薪资调整、福利补贴、培训机会等在内的一系列福利提升，显著提高了员工的工作积极性和满意度。2.实施员工关怀计划为了优化员工的工作和生活环境，我们组织了一系列关怀活动。这包括新员工的入职培训和欢迎活动，以促进快速融入；健康讲座和体检活动，以加强员工的健康管理；以及团队建设活动和庆祝活动，以增强员工间的沟通和团队凝聚力。3.提升业务指导和支持我们注重提升员工的工作能力和职业发展，通过举办培训课程和讲座，邀请专家传授知识和技能。同时，我们建立了员工交流平台，鼓励互相学习和共同进步。对于遇到困难的员工，我们提供耐心的指导和必要的支持。三、待解决的问题及对策1.工作形式多样化目前，我们的工作主要通过会议形式进行，效率和参与度有待提高。为解决这一问题，明年我们将探索更多元化的活动形式，如竞赛、志愿者活动等，以增强工会活动的吸引力和参与度。2.优化信息传递由于沟通渠道有限，信息传递存在效率和准确性问题。为改善这一状况，我们计划加强与员工的联系，提升信息传递的效率和及时性，确保员工能够及时获取工会的工作和活动信息。3.建立完善的考核机制目前，我们尚未建立完善的考核机制，可能影响到工作的评价和激励。明年，我们将建立这样的机制，将工作绩效与个人发展相结合，以激发团队成员的工作热情和积极性。四、未来工作展望1.深化员工沟通与合作明年，我们将更加积极地与员工沟通，了解他们的需求和关注点，以更针对性地开展工会工作。我们将设立意见箱，定期收集员工的反馈，并采取措施解决提出的问题。2.扩大培训和发展机会为了提升员工的工作能力，我们将增加培训和发展机会，包括邀请外部专家进行培训，以及组织内部员工分享会，鼓励知识和经验的共享，为员工提供更广阔的发展空间。3.进一步强化员工权益保障我们将继续与管理层紧密合作，推动员工权益保障政策的完善。同时，我们将加强员工合法权益的维护，确保员工能够充分享受到应有的福利和保障。____年我们基层工会小组在全体员工的支持下取得了重要进展，但仍有待改进之处。明年，我们将致力于改进工作质量和效率，为员工的权益提供更全面的保障。2024年度基层工会小组工作总结样本（三）一、工会组织概况本年度，基层工会小组紧密围绕服务员工群体这一核心，致力于维护员工权益与促进员工发展，积极部署并有效推进了各项工作的深入实施。随着组织规模的不断扩大，我们成功团结并引领了广大员工，共同推动了工会工作的蓬勃发展。二、工作实施进展（一）群众服务领域1.我们构建了工会咨询平台，并启动了在线咨询服务，同时建立了工会微信群，以便及时响应员工关切，解答疑问，解决困难，从而增强了员工对工会的信任与依赖。2.为关注员工身体健康，我们定期组织了健康体检活动，旨在提升员工的工作效率与生活品质。3.在员工权益维护方面，我们建立了工资、福利待遇的监督机制，并通过工会代表与企业进行积极协商，有效维护了员工的合法权益。4.为丰富员工文化生活，我们策划并举办了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等一系列文体活动，有效促进了员工间的友谊与团队合作精神。（二）文化建设方面1.我们重视员工个人成长与发展，组织了多样化的专业知识与技能培训，以提升员工的综合素质。2.为增强员工的工作动力与归属感，我们组织了参观学习活动，鼓励员工深入了解公司先进的生产线、技术中心及生产现场。（三）福利待遇优化1.我们对各类员工福利待遇进行了全面整合，并推出了一系列优惠政策，以改善员工的生活与工作条件，提升员工的获得感与幸福感。2.为激励员工积极工作，我们根据员工的工作表现与贡献程度，制定了相应的奖励政策。三、工作成果总结（一）组织建设强化本年度，我们在加强基层工会小组组织建设方面取得了显著成效。通过不断招募新成员，我们完善了组织结构，并建立了健全的工作制度，从而有效提升了工会组织的凝聚力与执行力。同时，我们加大了对工会工作的宣传力度，增强了员工对工会组织的认同感与信任感。（二）员工服务深化我们成功建立了工会咨询平台，并有效解答了员工的问题与关切，增强了员工对工会的信任。我们还积极开展了员工健康体检活动，并成功协商解决了一系列员工权益问题，有效维护了员工的合法权益。同时，我们举办的文体活动也深受员工喜爱，有效增强了员工间的友谊与团队合作精神。（三）文化建设推进我们组织了多场员工培训活动，有效提升了员工的综合素质。同时，我们还加强了员工参观学习活动，增强了员工的工作动力与归属感。（四）福利待遇改善我们整合了各类员工福利待遇，并制定了优惠政策以满足员工需求。同时，我们还加强了员工奖励机制以激励员工积极工作。四、存在问题与不足（一）组织建设方面尽管我们在组织建设方面取得了一定成效但仍存在不足。基层工会小组成员的组织力与执行力仍有待提高且工会组织的宣传力度还需进一步加强以更好地服务员工群体。（二）员工服务方面工会咨询平台在解答问题与解决困难方面仍有待优化以提高效率。同时员工权益维护工作中仍存在一些问题需进一步处理以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设方面员工培训活动需根据员工实际需求进行合理规划与安排以确保培训效果。同时我们还需加强员工参观学习活动的宣传力度以提高员工的参与积极性。（四）福利待遇方面福利待遇政策仍有待进一步拓展与优化以满足员工日益增长的需求。同时员工奖励机制也需进一步完善以激励员工更加积极进取地投入工作。五、改进措施与方案（一）组织建设强化我们将加强对工会小组成员的培训以提高其组织力与执行力。同时组织多次会议加强对工会工作的宣传以提高员工的参与意识与认同感。（二）员工服务优化我们将优化工会咨询平台以提高解答员工问题的效率与准确性。同时进一步规范员工权益维护工作加强与企业的沟通协调以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设推进我们将根据员工实际需求合理规划与安排培训活动以确保培训效果。同时加强员工参观学习活动的宣传力度提高员工的参与积极性与归属感。（四）福利待遇改善我们将进一步完善福利待遇政策以满足员工需求。同时优化员工奖励机制以激励员工更加积极进取地投入工作为企业发展贡献更多力量。六、未来工作展望展望未来基层工会小组将继续以服务员工群体为工作方向不断完善各项工作提高员工权益维护水平为员工提供更好的福利待遇加强员工的培训与发展努力实现员工的满意度与幸福感。同时我们将加强与企业的沟通协调合理处理员工与企业的关系推动企业的健康发展。相信在广大员工的支持与努力下基层工会小组的工作必将迈上一个新的台阶为企业与员工共同创造更加美好的未来。2024年度基层工会小组工作总结样本（四）一、工作概述本年度是我单位工会小组成立以来的第五个年头，也是我单位全面迈向小康社会的重要阶段。在党和政府的科学指导下，工会小组始终坚守服务职工、捍卫职工权益的核心理念，忠实履行了工会组织的各项职责与义务。通过一年来的不懈奋斗，我们取得了显著的成绩，现将具体情况总结如下：二、服务职工1.深化文化体育活动为丰富广大职工的精神文化生活，我们精心策划并成功举办了春节联欢晚会、员工运动会、职工篮球赛等一系列文化体育活动。这些活动极大地激发了职工的参与热情，促进了同事间的相互了解与协作。2.关注职工生活需求我们密切关注职工的生活状况，通过深入细致的沟通与交流，及时发现并解决了职工在生活中遇到的实际困难。通过组织购物优惠活动、开展医疗卫生讲座等措施，我们有效提升了职工的幸福感和获得感。3.助力职工职业发展为了促进职工的职业成长与能力提升，我们积极搭建职业培训和技能提升的平台。通过邀请行业专家进行授课，我们成功举办了多场关于职业规划、沟通技巧、团队合作等方面的培训课程，为职工的职业发展提供了有力的支持。三、维护职工权益1.妥善解决劳动纠纷我们高度重视职工的劳动权益保护工作，积极履行法定职责，及时介入并妥善解决了多起劳动纠纷。全年共协调处理劳动纠纷30起，有力维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。2.强化安全生产管理安全生产是职工的生命线。我们始终将安全生产工作放在首位，通过组织安全培训、开展安全生产检查、进行隐患排查等措施，全年未发生一起重大安全事故，确保了职工的人身安全和财产安全。3.完善职工权益维护机制为了更好地维护职工的合法权益，我们不断完善职工权益维护机制。我们建立了工会法律咨询服务中心，并聘请了专业律师团队为职工提供免费的法律咨询服务。这一机制的建立使职工能够及时了解自己的合法权益并获得必要的法律援助。四、加强工会建设1.优化组织体系在过去的一年里，我们对工会小组的组织机构进行了优化调整。通过扩大工会委员会的成员范围并增加职工代表的比例，我们进一步增强了工会的代表性和民主性，确保了工会工作的权威性和有效性。2.健全规章制度为提高工会组织的执行力和规范化管理水平，我们加大了制度建设的力度。我们制定并完善了《工会工作条例》、《职工权益维护办法》等一系列规章制度，明确了工会组织的职责和权力范围，为工会工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。3.提升队伍素质我们高度重视工会干部队伍建