大学生毕业就业协议书

合同编号：__________大学生毕业就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业相关事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，岗位为_______（岗位名称），岗位职责为_______。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条试用期及劳动合同签订2.1乙方就业后，试用期为_______个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.2试用期满后，甲乙双方根据实际情况协商决定是否签订劳动合同。如双方同意继续履行劳动合同，应按照相关规定办理劳动合同签订手续。第三条劳动报酬3.1乙方试用期内的工资为_______元/月，试用期满后，根据乙方实际工作情况及甲方规定确定工资标准。3.2乙方依法享受节假日、年休假等福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第五条双方义务5.2乙方应如实提供个人简历、证件等就业相关信息，并遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.3双方应共同努力，维护甲乙双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金_______元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，提供符合法律法规的工作环境和条件。2.乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方的规章制度。3.双方应共同努力，维护和谐的劳动关系。4.乙方在试用期内提前解除协议需提前通知甲方，否则将支付违约金。5.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，以达成一致解决办法。2.如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。4.社会保障法：是指调整社会保险关系的法律规范，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.违约金：是指当合同一方违反合同约定时，按照约定或者法定责任向对方支付的金钱。6.管辖权：是指法院对某一案件进行审理和裁决的权力范围。合同补充条款：1.特殊应用场合：乙方在试用期内因个人原因无法继续工作，希望提前解除协议。补充条款：乙方如因个人原因需提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，并支付甲方违约金_______元。2.特殊应用场合：甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位或职责。补充条款：甲方如因业务需要调整乙方的工作岗位或职责，应提前与乙方进行沟通，并经乙方同意。3.特殊应用场合：乙方在合同期内因疾病或意外伤害需要长期休养。补充条款：乙方因疾病或意外伤害需要长期休养，应向甲方提供相关证明材料。甲方根据实际情况，可适当调整乙方的工资待遇。4.特殊应用场合：合同期内，甲方发生重大变更，如公司合并、分立等。补充条款：如甲方在合同期内发生重大变更，如公司合并、分立等，本协议继续有效