2024年度甲方与乙方关于人才租赁的合同

2024年度甲方与乙方关于人才租赁的合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才租赁的含义第二条人才租赁范围与岗位2.1租赁人才的专业类别2.2租赁人才的数量2.3租赁人才的岗位及职责第三条租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条租赁人才的薪酬待遇4.1甲方应支付给乙方的租赁人才薪酬总额4.2薪酬支付方式和时间第五条甲方的权利与义务5.1甲方对租赁人才的管理权5.2甲方为租赁人才提供的工作条件5.3甲方应承担的其他义务第六条乙方的权利与义务6.1乙方对租赁人才的培训与管理6.2乙方保证租赁人才的质量6.3乙方应承担的其他义务第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密7.2乙方对甲方商业秘密的保密第八条违约责任8.1甲方未按约定支付薪酬的违约责任8.2乙方未按约定提供租赁人才的违约责任8.3其他违约情况及责任第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决争议9.2提交甲方所在地仲裁机构解决第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.2合同终止的条件第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条附件13.1租赁人才名单13.2薪酬明细表第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3人才租赁：乙方根据甲方需求，向甲方提供具备特定技能和专业知识的员工，供甲方在约定的岗位上使用。第二条人才租赁范围与岗位2.1租赁人才的专业类别：根据甲方业务需求，乙方提供包括但不限于技术、管理、财务等类别的人才。2.2租赁人才的数量：根据甲方业务需求和乙方实际能力，双方协商确定租赁人才的具体数量。a)技术岗位：负责甲方项目的技术研发、技术支持等工作；b)管理岗位：负责甲方公司的部门管理、项目管理等工作；c)财务岗位：负责甲方的财务规划、财务报表等工作。第三条租赁期限3.1租赁开始日期：双方签订合同之日起。3.2租赁结束日期：至甲方所租赁的人才完成合同约定的工作任务，或者至甲方通知乙方提前解除合同之日止。第四条租赁人才的薪酬待遇4.1甲方应支付给乙方的租赁人才薪酬总额：根据乙方提供的租赁人才的专业类别、数量、岗位及职责，以及市场薪酬水平，双方协商确定甲方应支付给乙方的租赁人才薪酬总额。4.2薪酬支付方式和时间：甲方按月支付乙方租赁人才的薪酬，支付时间为每月的5日前。第五条甲方的权利与义务5.1甲方对租赁人才的管理权：甲方有权对乙方租赁的人才进行工作上的管理和考核，乙方应给予协助和支持。5.2甲方为租赁人才提供的工作条件：甲方应为乙方租赁的人才提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、培训机会等。5.3甲方应承担的其他义务：甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方租赁的人才的合法权益。第六条乙方的权利与义务6.1乙方对租赁人才的培训与管理：乙方应对租赁人才进行必要的培训和管理，确保其具备甲方所需的工作技能和专业知识。6.2乙方保证租赁人才的质量：乙方应保证所提供的租赁人才具备甲方所需的工作技能和专业知识，符合甲方的招聘标准。6.3乙方应承担的其他义务：乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障甲方租赁的人才的合法权益。第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对甲方在合同履行过程中提供的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付薪酬的违约责任：如甲方未按约定时间支付薪酬，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的0.5%乘以迟延付款天数。8.2乙方未按约定提供租赁人才的违约责任：如乙方未按约定提供租赁人才，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未提供租赁人才数量乘以甲方约定租赁人才薪酬的总额。8.3其他违约情况及责任：如双方在其他条款中约定了违约责任，按照约定执行。如双方未有约定，双方应通过友好协商解决。第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交甲方所在地仲裁机构解决：如双方通过友好协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构解决。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止的条件：本合同在租赁期限届满后自动终止。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于合同的续签、延长租赁期限等。第十三条附件13.1租赁人才名单：附件中列明乙方租赁给甲方的人才名单。13.2薪酬明细表：附件中列明甲方应支付给乙方的租赁人才薪酬明细。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等，在甲乙方履行合同过程中介入并提供相关服务或协助的各方。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：在甲乙方履行合同过程中，如遇专业技术、管理咨询、财务审计等方面需求，双方可协商决定引入第三方。2.2第三方介入的方式：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方应独立承担其提供服务过程中产生的法律责任，与甲乙方无关。3.3第三方对甲乙方提供的信息、数据等资料予以保密，不得泄露给任何无关第三方。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的服务范围、质量标准、费用等事项。4.2甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。4.3甲乙双方应对第三方提供的服务结果进行评估，如有需要，可要求第三方进行调整或补充。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体合同约定执行。5.2如甲乙双方与第三方未能就责任限额达成一致，双方应通过友好协商解决。5.3如协商未果，甲乙双方均有权向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方：第三方应独立于甲乙方，提供客观、公正的服务。6.2第三方与租赁人才：第三方对租赁人才不具有管理、指挥权，租赁人才仍归甲乙方管理。6.3第三方与合同履行：第三方仅负责提供约定的服务或协助，不改变甲乙方之间的合同关系。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方的服务范围、内容等，应签订书面变更协议。7.2第三方介入的解除：如甲乙双方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议，并明确解除后的相关事项。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未按约定提供服务的违约责任：第三方未按约定提供服务，应向甲乙方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务部分的服务费用乘以违约天数。8.2第三方泄露甲乙方信息的违约责任：第三方泄露甲乙方信息，应向甲乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，通过友好协商解决。9.2如协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构解决。第十条合同的生效与终止10.1本合同修正案自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同修正案在甲乙双方履行完毕所有合同义务后自动终止。第十一条签字盖章11.1甲方签字（盖章）：11.2乙方签字（盖章）：11.3第三方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：租赁人才名单详细列出乙方租赁给甲方的人才名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、岗位等信息。附件2：薪酬明细表详细列出甲方应支付给乙方的租赁人才薪酬明细，包括薪酬总额、薪酬构成、支付时间等信息。附件3：服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务范围、质量标准、费用等事项。附件4：第三方服务评估报告对第三方提供的服务进行评估的报告，包括服务质量、服务效果、满意度等内容。附件5：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式，包括迟延付款违约金、服务未提供违约金等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按约定支付薪酬甲方未按约定时间支付薪酬，属于违约行为。责任认定：甲方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的0.5%乘以迟延付款天数。违约行为示例：甲方未能在每月5日前支付薪酬。违约行为2：乙方未按约定提供租赁人才乙方未按约定提供租赁人才，属于违约行为。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未提供租赁人才数量乘以甲方约定租赁人才薪酬的总额。违约行为示例：乙方未能在约定时间内提供约定数量的租赁人才。违约行