2024年度门诊医生竞业限制协议模板下载

2024年度门诊医生竞业限制协议模板本合同目录一览1.第一条竞业限制的范围与地域1.1第二条竞业限制的期限1.2第三条竞业限制的例外情况2.第四条补偿金的支付2.1第四条第一款补偿金的计算方式2.2第四条第二款补偿金的支付时间3.第五条违约责任3.1第五条第一款违约的认定3.2第五条第二款违约的后果4.第六条保密义务4.1第六条第一款保密信息的定义4.2第六条第二款保密信息的保护措施5.第七条争议解决5.1第七条第一款争议解决的方式5.2第七条第二款争议解决的地域6.第八条合同的生效与终止6.1第八条第一款合同的生效条件6.2第八条第二款合同的终止条件7.第九条合同的修改与补充7.1第九条第一款合同修改的条件7.2第九条第二款合同补充的内容8.第十条权利与义务的转让8.1第十条第一款权利与义务转让的条件8.2第十条第二款权利与义务转让的通知9.第十一条合同的解除9.1第十一条第一款解除合同的条件9.2第十一条第二款解除合同的后果10.第十二条双方陈述与保证10.1第十二条第一款双方陈述与保证的内容10.2第十二条第二款双方陈述与保证的责任11.第十三条法律适用与解释11.1第十三条第一款法律适用11.2第十三条第二款合同解释12.第十四条其他约定12.1第十四条第一款其他约定的内容12.2第十四条第二款其他约定的效力13.第十五条合同的签字盖章13.1第十五条第一款签字盖章的要求13.2第十五条第二款签字盖章的效力14.第十六条附件14.1附件一竞业限制具体地域列表14.2附件二保密信息具体内容第一部分：合同如下：第一条竞业限制的范围与地域1.1本协议所称的竞业限制，是指医生在离职后一定期限内，不得在约定的地域内从事与原工作相同或相似的职业。1.2竞业限制的地域为中华人民共和国境内，具体地域范围见附件一。第二条竞业限制的期限2.1医生自离职之日起计算，竞业限制的期限为两年。2.2在竞业限制期限内，医生不得在任何医疗机构从事与原工作相同或相似的职业。第三条竞业限制的例外情况a)医生在被限制期间内因国家政策或法律规定需要从事医疗工作的；b)医生因个人健康原因需要休养或治疗的；c)医生因家庭原因需要临时离开原工作地的。第四条补偿金的支付4.1医院应在医生离职时一次性支付竞业限制补偿金，补偿金的计算方式为：a)按医生离职时的月平均工资计算，每月补偿金为医生月平均工资的50%；b)如果医生的月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。4.2补偿金的支付时间为医生离职之日起十个工作日内。第五条违约责任5.1医生违反竞业限制协议的，应承担违约责任，违约的认定标准如下：a)医生在竞业限制期限内在约定地域内从事与原工作相同或相似的职业；b)医生未按照协议约定的地域从事工作的。5.2医生违约的，医院有权要求医生支付违约金，违约金的计算方式为：a)按医生违约时的月平均工资计算，每月违约金为医生月平均工资的100%；b)如果医生的月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。第六条保密义务6.1医生应对在任职期间接触到的医院商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息保密，未经医院同意不得泄露给第三方。6.2医生违反保密义务的，应承担违约责任，医院有权要求医生支付违约金，违约金的计算方式与第五条违约责任相同。第二部分：其他条款第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地域为协议签订地人民法院。第八条合同的生效与终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本协议终止：a)医生离职；b)医生违反竞业限制协议，医院解除本协议；c)医院因国家政策或法律规定需要解除本协议的。第九条合同的修改与补充9.1本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同补充的内容与本协议具有同等法律效力。第十条权利与义务的转让10.1本协议的权利与义务不得转让给第三方。10.2医生因特殊情况需要转让本协议权利与义务的，应事先书面征求医院的同意。第十一条合同的解除11.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2医生违反本协议的，医院有权解除本协议，并要求医生支付违约金。第十二条双方陈述与保证12.1双方保证本协议的签订是基于真实、准确、完整的陈述。12.2双方因虚假陈述导致的损失，应承担相应的法律责任。第十三条法律适用与解释13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2本协议的解释权归医院所有。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条合同的签字盖章15.1本协议一式两份，双方各执一份。15.2本协议经双方签字盖章后生效。第八条合同的生效与终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本协议终止：a)医生按照协议约定完成竞业限制期限；b)医生提前离职，且医院同意解除竞业限制；c)医院因国家政策或法律规定需要解除本协议的；d)医院与医生协商一致解除本协议。8.3协议终止后，医生应立即停止一切违反竞业限制的行为，并交还所有与医院相关的资料和证件。第九条合同的修改与补充9.1本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同补充的内容与本协议具有同等法律效力。第十条权利与义务的转让10.1本协议的权利与义务不得转让给第三方。10.2医生因特殊情况需要转让本协议权利与义务的，应事先书面征求医院的同意。第十一条合同的解除11.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2医生违反本协议的，医院有权解除本协议，并要求医生支付违约金。11.3医院解除本协议的，应提前三十天通知医生。第十二条双方陈述与保证12.1双方保证本协议的签订是基于真实、准确、完整的陈述。12.2双方因虚假陈述导致的损失，应承担相应的法律责任。第十三条法律适用与解释13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2本协议的解释权归医院所有。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条合同的签字盖章15.1本协议一式两份，双方各执一份。15.2本协议经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本协议所称第三方，是指在医生离职后，与医院或医生发生业务往来的非甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、招聘方、咨询方等。第二条第三方介入的限制2.1医生在竞业限制期限内，不得与任何第三方进行与原工作相同或相似的业务往来。2.2医院不得与任何第三方进行可能违反竞业限制协议的业务往来。第三条第三方介入的例外情况a)第三方为医院或医生的合法供应商，且与医院或医生的业务往来不违反竞业限制协议；b)第三方为政府机构或公共事业单位，与医院或医生的业务往来不违反竞业限制协议；c)医生与第三方进行业务往来，经医院同意的。第四条第三方介入的附加条款4.1如果第三方介入的情况发生，甲乙双方应立即通知对方，并协商处理。4.2甲乙双方应在第三方介入前，就第三方介入的具体情况进行评估，并书面征求对方的同意。4.3甲乙双方应确保第三方的行为不违反竞业限制协议。第五条第三方责任限额5.1第三方介入造成的损失，由第三方承担责任。5.2甲乙双方应尽力防止第三方违反竞业限制协议，但不对第三方的行为承担连带责任。5.3如果甲乙双方因疏忽或故意导致第三方违反竞业限制协议，甲乙双方应承担相应的法律责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2甲乙双方之间的合同关系，不影响第三方与甲乙双方之间的法律关系。6.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由各方自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地域为协议签订地人民法院。第八条合同的生效与终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本协议终止：a)医生按照协议约定完成竞业限制期限；b)医生提前离职，且医院同意解除竞业限制；c)医院因国家政策或法律规定需要解除本协议的；d)医院与医生协商一致解除本协议。8.3协议终止后，第三方应立即停止一切违反竞业限制的行为，并交还所有与医院相关的资料和证件。第九条合同的修改与补充9.1本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同补充的内容与本协议具有同等法律效力。第十条权利与义务的转让10.1本协议的权利与义务不得转让给第三方。10.2医生因特殊情况需要转让本协议权利与义务的，应事先书面征求医院的同意。第十一条合同的解除11.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2医生违反本协议的，医院有权解除本协议，并要求医生支付违约金。11.3医院解除本协议的，应提前三十天通知医生。第十二条双方陈述与保证12.1双方保证本协议的签订是基于真实、准确、完整的陈述。12.2双方因虚假陈述导致的损失，应承担相应的法律责任。第十三条法律适用与解释13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2本协议的解释权归医院所有。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条合同的签字盖章15.1本协议一式两份，双方各执一份。15.2本协议经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制具体地域列表详细列出医生竞业限制的具体地域，包括但不限于城市、省份、国家等。附件二：保密信息具体内容详细列出医生在任职期间接触到的需要保密的信息，包括但不限于患者隐私、医院商业秘密、技术秘密等。附件三：竞业限制违约金计算方式说明详细说明竞业限制违约金的计算方式，包括计算公式、计算依据等。附件四：保密义务违约金计算方式说明详细说明违反保密义务违约金的计算方式，包括计算公式、计算依据等。附件五：第三方介入评估表用于评估第三方介入是否违反竞业限制协议，包括评估标准、评估流程等。附件六：第三方介入同意书用于医生与第三方进行业务往来时，书面征求医院同意的模板。附件七：合同修改与补充协议模板用于双方签订合同修改与补充的模板。附件八：权利与义务转让协议模板用于医生转让本协议权利与义务时，双方签订的协议模板。附件九：合同解除协议模板用于双方签订合同解除的协议模板。附件十：争议解决协议模板用于双方签订争议解决的协议模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医生在竞业限制期限内在约定地域内从事与原工作相同或相似的职业。2.医生未按照协议约定的地域从事工作。3.医生泄露保密信息，未经医院同意向第三方披露。4.医生违反第三方介入的附加条款，与第三方进行违反竞业限制的业务往来。5.医院与第三方进行可能违反竞业限制协议的业务往来。6.医院未按时支付竞业限制补偿金。7.医院未履行保密义务，泄露患者隐私、商业秘密或技术秘密。违约责任认定：1.医生违反竞业限制协议的，医院有权要求医生支付违约金，违约金的计算方式见附件三。2.医生违反