2024年度宁夏统计事业单位聘用合同

2024年度宁夏统计事业单位聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附件12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修订13.1修订日期13.2修订内容14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据《宁夏回族自治区统计事业单位人员聘用管理办法》，乙方被聘用为甲方统计工作岗位的合同制工作人员。具体岗位由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。1.2岗位职责乙方须按照甲方规定的工作职责和要求，认真履行统计工作职责，完成甲方分配的工作任务。具体岗位职责包括但不限于：1.2.2参与统计调查项目的策划与实施；1.2.3协助做好统计信息发布和统计咨询服务；1.2.4承担甲方交办的其他统计相关工作。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期乙方自正式上岗工作之日起，试用期为三个月。试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格者继续履行本合同，不合格者甲方有权解除本合同。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2绩效工资乙方根据工作绩效完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法，享受相应的绩效工资。3.3奖金乙方根据甲方制定的奖励办法，依法合规获得相应的奖金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作40小时，按照国家规定享受节假日休息。4.2休息休假乙方依法享受年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照甲方制定的相关规定执行。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由乙方承担。5.2福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、定期健康体检、培训学习等福利待遇，具体办法按照甲方制定的相关规定执行。6.培训与继续教育6.1培训甲方应按工作需要不定期组织乙方进行业务培训，以提高乙方的工作能力。6.2继续教育甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予适当的支持。8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更任何一方不得单方面变更本合同。如因特殊情况需要变更合同条款时，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失；（3）乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2.2乙方解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。8.2.3甲方解除合同，应提前三十天以书面形式通知乙方。8.3终止本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现时，本合同即行终止。9.违约责任9.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。9.2赔偿方式赔偿方式包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4诉讼解决诉讼是解决争议的手段，任何一方在争议解决过程中均应保持克制，避免采取损害对方利益的行动。11.其他约定11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括：乙方学历证明、资格证书复印件，甲方规章制度等。12.合同的签订与生效12.1签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。13.合同的修订13.1修订日期本合同的修订日期为2024年1月1日。13.2修订内容根据甲方规章制度的变化和乙方工作表现，双方对合同进行了相应的修订。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表：（签字）甲方盖章：14.2乙方签字盖章乙方：（签字）乙方盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外，根据本合同条款或经甲乙双方同意，参与或协助完成合同约定任务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任和义务。第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成相应的任务，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等承担责任。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉、能力等因素，并确保第三方符合相关法律法规的要求。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款当第三方介入时，甲乙双方应签订额外的条款，明确第三方的责任、权益和义务。这些条款应包括但不仅限于：第三方的工作内容和要求；第三方的工作时间和工作地点；第三方的工作成果的验收标准；第三方报酬的支付方式及时间；第三方违约的责任和赔偿方式。16.2说明甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同的条款，包括额外的条款。第三方签署合同后，应视为其同意本合同的条款。17.第三方责任限额17.1责任限额甲乙双方应与第三方明确责任限额。责任限额包括但不限于：第三方对甲乙双方的责任限额；第三方对甲乙双方的赔偿限额；第三方对甲乙双方的责任免除情况。17.2第三方责任保险甲乙双方可要求第三方购买责任保险，以保障甲乙双方的利益。第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的保险证明。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方对甲方的任何承诺和保证，不视为对乙方的承诺和保证。18.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方对乙方的任何承诺和保证，不视为对甲方的承诺和保证。19.第三方退出19.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如有特殊情况需要退出，应提前通知甲乙双方，并与甲乙双方协商解决退出事宜。19.2第三方退出后果第三方退出后，应按照甲乙双方的要求，完成交接工作，并承担因退出造成的损失。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式当第三方介入的争议发生时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的诉讼解决诉讼是解决第三方介入争议的手段。任何一方在争议解决过程中均应保持克制，避免采取损害对方利益的行动。21.第三方介入的其他约定21.1第三方介入的其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的附件本合同附件包括：第三方资质证明、第三方责任保险证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历证明附件二：乙方资格证书复印件附件三：甲方规章制度附件四：第三方资质证明附件五：第三方责任保险证明附件六：第三方工作成果验收标准附件七：第三方报酬支付协议附件八：第三方违约责任认定协议附件的详细要求和说明：附件一：乙方学历证明乙方应提供真实的学历证明文件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。附件二：乙方资格证书复印件乙方应提供与工作相关的资格证书复印件，以证明其具备履行岗位职责的能力。附件三：甲方规章制度甲方应提供最新的规章制度，包括工作时间、休假制度、薪酬福利等内容，以供乙方查阅和遵守。附件四：第三方资质证明第三方应提供相关的资质证明文件，以证明其具备履行合同任务的能力和合法性。附件五：第三方责任保险证明第三方应提供有效的责任保险证明，以保障甲乙双方的利益。附件六：第三方工作成果验收标准明确第三方完成工作成果的验收标准和流程，以确保工作成果符合甲乙双方的要求。附件七：第三方报酬支付协议明确第三方的报酬支付方式、时间和条件，以及相关的税费承担等事项。附件八：第三方违约责任认定协议明确第三方违约的行为界定和责任认定标准，以及违约责任的赔偿方式等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照合同约定履行工作职责；2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准；3.第三方未按照约定的时间完成工作；4.第三方泄露甲乙双方的保密信息；5.第三方违反合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.第三方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求第三方在规定时间内改正或重新履行；2.第三方提供的服务或产品不符合约