中级经济师经济基础知识人力资源管理常考重点难点

中级经济师经济基础知识人力资源管理常考重点难点（一）非关税壁垒包括：进口配额制、自愿出口限制、歧视性公共采购、技术标准和卫生检疫标准等。累计增长量是报告期水平与某一固定时期水平的差。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。一个完整的抽样调查过程需要以下几个步骤：确定调查问题、调查方案设计、实施调查过程、数据处理分析、撰写调查报告。《物权法》第184条规定了禁止抵押的财产：①土地所有权；②集体所有的土地使用权；③学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施医疗卫生设施和其他社会公益设施；④所有权、使用权不明或者有争议的财产；⑤依法被查封、扣押、监管的财产。在资产负债表中，根据总账科目余额直接填列的包括：应付票据、短期借款、应付工资、应付福利费、应交税金、实收资本、资本公积、盈余公积。实际工资水平上限和下限受劳动需求、劳动力供给和劳动力供求关系的共同影响。其中，雇主对劳动力需要的迫切程度反映劳动力需求；劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度反映劳动力供给；谈判双方的力量对比反映劳动力供求关系。贴现是商业银行应客户的要求，买进未到付款日期的票据。所有权并非占有、使用、收益和处分四项权利的简单相加，而是一个整体的权利。所有权人既可以由自己统一行使，也可以将其部分权能转移给他人行使。所有权是一种独占的支配权，可以依法排斥他人的非法干涉；所有人对所有物享有占有、使用、收益和处分的完整权利；法律不限制各项所有权的存续期间；所有权的各项权能可以通过法定的方式或合同约定的方式同作为整体的所有权相分离。受要约人超过承诺期限发出承诺的除要约人及时通知要约人该承诺有效的以外，为新要约，承诺只能撤回，不能撤销。弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性。其中，效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示。期望是员工对努力工作能够完成任务的信念强度。工具性是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。期望理论强调情景性。统计对事物进行动态研究的基本方法是编制时间序列。划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据包括：（1）本行业内部的生产者数目或企业数目；（2）本行业内各企业生产的产品的差别程度；（3）进入障碍的大小。实行价格歧视的基本原则是不同市场上的边际收益相等并且等于边际成本。国库单一账户体系的构成：财政部门在中国人民银行开设的国库单一账户；财政部门在商业银行开设的零余额账户；财政部门在商业银行为预算单位开设的零余额账户；财政部门在商业银行开设的预算外资金财政专户；经国务院或国务院授权财政部批准，为预算单位（包括使用财政性资金的行政单位和事业单位）在商业银行开设的特殊专户。《公司法》规定，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让；经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。违约行为可以分为预期违约和实际违约。其中，预期违约指在合同有效成立后履行期限届满前的违约行为。分为：（1）明示预期违约，指一方当事人无正当理由，明确肯定地向对方当事人表示将在合同履行期到来时不履行合同义务；（2）默示预期违约，指在履行期到来时，当事人一方以自己的行为表明不履行合同义务。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。边际要素成本MFC=边际物质产品MPP×边际成本MC需求拉上型通货膨胀的特点包括：（1）自发性，即支出的增长是独立的，与实际的或预期的成本增长无关；（2）诱发性，成本的增长导致工资及其他收入的增长，诱使消费支出增长；（3）支持性，政府为阻止失业率上升而增加支出，或采取扩张性财政政策或货币政策以增加总需求。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。中央银行的信贷业务主要有接受商业银行提交的有价证券作为抵押物而向商业银行提供的再抵押贷款、为商业银行贴现商业票据的再贴现和在贷款三种方式。会计报表市以日常账簿资料为主要依据编制，总括反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件。劳动合同的必要条款不完善，会导致合同不能成立。经济波动的原因包括投资率的变动、消费需求的波动、技术进步的状况、预期的变化、经济体制的变动、国际经济因素的冲击。对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面。收入效应是指在名义收入不变时，由于该商品价格的变化而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量变化。间接信用指导