学校后勤厨师招聘合同

学校后勤厨师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________学校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为学校后勤部门，需要招聘厨师一名，乙方愿意应聘该职位，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的厨师，负责食堂的日常烹饪工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证食品安全、卫生、营养均衡，提供高质量的餐饮服务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为8小时。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效奖金挂钩，具体标准由甲方制定并通知乙方。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权追究乙方的违约责任。6.3合同期满，双方未提出异议的，视为续签。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________学校乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方食堂设施和卫生情况检查报告4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作服及劳动防护用品清单6.保密协议7.工作交接确认单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供烹饪服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按甲方要求加班，或未按时完成甲方安排的工作。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.厨师短缺：提前进行招聘，与专业厨师学校合作，储备厨师人才。2.服务质量不稳定：定期进行厨师技能培训，设立顾客反馈机制，及时调整菜品和服务质量。3.劳动纠纷：建立健全劳动规章制度，确保合同履行，发生纠纷时及时协商解决或寻求法律途径。4.食品安全问题：加强食品安全管理，定期进行食品检验，确保食品安全。五、所有应用场景：1.甲方为学校后勤部门，需要招聘厨师提供食堂餐饮服务。2.乙方具备厨师职业资格，愿意应聘学校食堂厨师职位。3.双方就工