酒店餐饮服务员招聘协议书

酒店餐饮服务员招聘协议书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店餐饮企业，乙方具备从事餐饮服务员工作的能力和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店餐饮服务员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方酒店餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务，包括但不限于点餐、上菜、收盘、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身服务技能和综合素质。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任甲方酒店餐饮服务员的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照甲方的相关规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的相关规定处理。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方管理制度及员工手册6.甲方培训资料7.保密协议8.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。3.乙方违反甲方管理制度，迟到、早退、请假等情形严重违反甲方规定。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供工作条件或工作岗位。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训，若仍无法满足要求，按约定解除合同。2.乙方突然离职：提前一个月通知，按约定支付违约金，重新招聘服务员。3.甲方未按时支付工资：及时支付，若多次发生，协商解决或依法投诉。4.工作环境不佳：改善工作环境，保障乙方合法权益。5.乙方工作期间发生意外：及时救治，按法定规定赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为酒店餐饮企业，乙方为餐饮服务员。2.乙方具备从事餐饮服务员工作的能力和资格。3.甲方乙双方自愿签订本协议，明确双方权利义务。4.