企业内部招聘评估体系

企业内部招聘评估体系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（评估机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需建立和完善内部招聘评估体系，确保招聘过程的公平、公正和高效，乙方具有提供相关评估服务的专业能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、评估目的1.确保甲方招聘活动的公开、公平、公正，提高招聘效果；2.优化甲方人力资源配置，提升组织竞争力；3.建立科学、合理的内部招聘评估体系，为甲方提供持续改进的方向。二、评估范围1.招聘需求分析；2.招聘广告设计；3.简历筛选与面试安排；4.面试评分标准及面试官培训；5.候选人评估与选拔；6.招聘结果反馈及数据分析。三、评估流程1.双方共同确定评估时间节点、评估周期及评估内容；2.乙方根据甲方提供的招聘相关信息，制定评估方案；3.乙方对甲方的招聘活动进行现场观察、数据收集和分析；5.双方就评估结果进行沟通，甲方根据乙方建议进行改进。四、评估团队1.乙方指派具有丰富经验的评估师负责本次评估工作；2.评估师应具备相关专业背景和资质，熟悉内部招聘流程及评估方法；3.评估师应保持独立、客观、公正的态度，确保评估结果的真实有效性。五、保密条款1.双方应对评估过程中获取的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；2.乙方在评估过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密；3.保密期限自评估报告交付之日起计算，期限为____年。六、知识产权1.评估过程中产生的知识产权归乙方所有；2.甲方应尊重乙方拥有的知识产权，未经乙方授权，不得复制、传播评估报告或其内容；3.乙方应在评估报告中注明甲方提供的资料来源，对甲方的知识产权予以尊重。七、费用及支付1.双方根据评估范围、评估周期等协商确定评估费用；2.甲方应按照双方约定的时间和方式支付评估费用；3.评估费用支付后，乙方开始进行评估工作；4.乙方提供正式评估报告后，甲方应对评估结果进行确认，并在确认后五个工作日内支付尾款。八、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自义务；2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；3.双方应共同努力，确保评估工作的顺利进行，如因不可抗力导致评估工作，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（评估机构）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（评估机构）营业执照复印件5.乙方（评估机构）资质证书复印件6.评估方案及相关表格7.评估报告8.费用支付凭证9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付评估费用，认定为违约行为。2.甲方未按照约定提供相关资料，导致评估工作无法进行，认定为违约行为。3.乙方未按照约定时间提供评估报告，认定为违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方信息，认定为违约行为。5.任何一方未履行协议约定的其他义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.内部招聘：指在企业内部对职位进行招聘，以填补空缺或增加人员。2.评估机构：指具备专业能力和资质，为企业提供招聘评估服务的机构。3.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付评估费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法追讨。2.问题：甲方未按照约定提供相关资料。解决办法：提前与甲方确认所需资料，确保甲方按时提供，如甲方未提供，可协商延期或重新安排评估时间。3.问题：乙方未按照约定时间提供评估报告。解决办法：及时与乙方沟通，了解评估进度，要求乙方按时完成报告，如乙方拖延，可依法要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按照约定保密甲方信息。解决办法：与乙方强调保密条款的重要性，如乙方泄露信息，可要求乙方承担违约责任。5.问题：评估过程中出现争议。解决办法：进行友好协商，如协商不成，可依法向合同签订地人民法