武术馆跆拳道教练聘任合同

武术馆跆拳道教练聘任合同合同编号：__________武术馆跆拳道教练聘任合同甲方（用人单位）：__________武术馆地址：________________________联系电话：____________________乙方（教练）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任本馆跆拳道教练，乙方向甲方提供专业跆拳道教学服务；为确保双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方武术馆跆拳道教练，负责跆拳道课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，准备好每堂课程的教学内容，确保教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学研发活动，为优化教学方法、提高教学质量提供建设性意见。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。第二条聘任期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因故解除合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。4.2乙方按国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学员信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。6.2一方未履行本合同义务的，另一方有权解除合同。6.3本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________武术馆乙方（教练）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和课程安排6.甲方规章制度7.保密协议8.教学研发活动记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学员信息等，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成教学任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资、承担社会保险等义务的单位。2.教练：指在武术馆从事跆拳道教学工作的专业人员。3.聘任期限：指双方签订的合同有效期限。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.经济补偿：指解除合同时，用人单位应支付给劳动者的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：按合同约定支付违约金，并提前一个月通知甲方。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的武术馆，需要招聘跆拳道教练。2