办公室工位分配规范

办公室工位分配规范合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供办公场所，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工位分配1.1甲方根据乙方的实际需求，提供适量的办公工位供乙方使用。1.2甲方应确保提供的工位符合国家相关法律法规及甲方内部的办公环境要求。1.3乙方应按照甲方提供的工位分配方案，合理使用所分配的工位。第二条工位使用及管理2.1乙方在使用工位期间，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方不得擅自改变工位的使用性质，不得将工位转租、转让给第三方。2.3乙方应按照甲方提供的办公设备及设施使用规范进行使用，不得损坏或擅自移动。2.4乙方应在合同约定的期限内按照约定支付租金等费用。第三条工位调整及变更3.1在合同履行期间，如甲方因业务发展需要调整工位分配，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。3.2乙方如因实际需求发生变化，需要调整工位，应提前向甲方提出书面申请，并与甲方协商解决。3.3甲乙双方在工位调整过程中，应确保双方的权益不受损害。第四条合同期限及终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议，并明确双方的权利义务。4.3在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前终止合同。4.4合同终止后，乙方应按照甲方要求迁出所使用的工位，并按照甲方规定的期限内结清相关费用。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.办公室工位分配规范合同2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方公司营业执照副本复印件4.甲方公司授权书5.乙方公司授权书6.办公设备及设施使用规范7.租金支付凭证8.工位调整申请表9.合同续签协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工位，或提供的工位不符合国家法律法规及甲方内部办公环境要求。2.乙方未按照约定支付租金等费用。3.乙方擅自改变工位使用性质，或转租、转让工位给第三方。4.乙方未按照甲方提供的办公设备及设施使用规范进行使用，导致设备损坏或丢失。5.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供办公场所的单位或个人。2.乙方：指租赁办公场所的单位或个人。3.工位：指在办公场所内，供乙方使用的办公空间。4.租金：指乙方按照合同约定，向甲方支付的费用。5.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。6.合同终止：指合同约定的期限届满，或甲乙双方协商一致提前终止合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工位数量不足：提前与甲方沟通，协商解决工位分配问题。2.工位不符合要求：与甲方沟通，要求甲方调整工位或提供符合要求的工位。3.租金支付问题：确保按时支付租金，如有困难，提前与甲方沟通协商。4.工位调整需求：提前向甲方提出书面申请，协商解决工位调整问题。5.合同续签：在合同期满前，与甲方协商签订书面续签协议。6.违约行为：如一方违约，可先尝试协商解决；如协商不成，按合同约定向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方为企事业单位，需租赁办公场所。2.甲乙双方为个人，需租赁共享