工作时间与休息休假制度

工作时间与休息休假制度合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工作时间与休息休假制度达成如下协议：一、工作时间1.乙方每周工作时间共计________小时，分别为：（1）周一至周五：上午________时至________时，下午________时至________时；（2）周六：上午________时至________时，下午________时至________时；（3）周日：休息。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.乙方享有________天/年的年假，具体休假日期根据甲方安排为准。4.乙方在试用期内的作息时间与正式员工一致。二、休息休假1.乙方每周休息日为一天，即周日。2.乙方在法定节假日期间享有带薪休假，具体休假安排根据甲方生产经营需要进行调整。3.乙方婚假、产假、陪产假、丧假、病假等特殊情况，按照国家和地方法律法规及甲方相关规定执行。4.乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇根据甲方规定执行。5.乙方在劳动合同期内，累计请假天数超过________天，甲方有权解除劳动合同。三、加班规定1.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照不低于乙方工资的________%支付加班费。2.乙方自愿加班的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准擅自加班的，甲方不支付加班费。3.乙方加班时间累计每月不超过________小时，超过部分甲方按照相关规定支付加班费。四、其他1.甲方应严格执行国家和地方有关工作时间与休息休假的法律、法规和政策，确保乙方的合法权益。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以对工作时间与休息休假制度进行调整。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，迟到、早退累计超过________次，甲方有权给予乙方警告或解除劳动合同。4.乙方在劳动合同期内，如违反工作时间与休息休假制度，甲方有权按照甲方规定予以处罚。五、合同的有效期1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出申请，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本合同的解释或履行发生争议，适用中华人民共和国法律。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.双方签字盖章的劳动合同原件7.甲方规章制度复印件8.乙方提供的学历、资格证书复印件9.双方约定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或劳动条件。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供加班费。5.甲方未按照合同约定安排乙方休假。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照甲方规定的时间上下班。8.乙方未经过甲方批准擅自加班。9.乙方未按照甲方规定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。3.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的时间。5.加班费：用人单位依法支付给劳动者的加班工资。6.年假：劳动者依法享有的带薪年休假。7.法定节假日：国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和劳动条件，甲方应及时解决。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方违约，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方违约，乙方可以依法向相关部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，如乙方违约，甲方可以依法解除劳动合同。5.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳