医院后勤管理员聘用协议书

医院后勤管理员聘用协议书合同编号：__________医院后勤管理员聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议书。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方后勤管理员，负责甲方医院后勤管理工作。1.2乙方应履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。第七条解除和终止7.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.3乙方如因病、伤不能履行岗位职责，经甲方同意，可申请病假或事假。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议经双方签字盖章后生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利政策5.国家规定的社会保险政策6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方提前解除或终止协议未提前一个月书面通知3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方因病、伤不能履行岗位职责，未经甲方同意申请病假或事假三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方提前解除或终止协议未提前一个月书面通知：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前一个月书面通知。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除本协议。4.乙方因病、伤不能履行岗位职责，未经甲方同意申请病假或事假：甲方有权要求乙方提供相关证明材料，并根据具体情况作出相应处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。2.甲方、乙方明确双方的权利义务。3.甲方、乙方签订聘用协议，约定聘用期限、薪资待遇、