家电企业劳动合同模板

家电企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为甲方员工，乙方向甲方提供劳动力的同时，甲方为乙方提供相应的劳动条件及待遇。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据甲方经济效益、劳动贡献等指标进行定期调整。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、就餐补贴等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。8.3合同期满，双方无异议的，本合同自动续约。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方福利政策文件7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度工作的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动条件或福利的，视为违约。5.双方未协商一致提前解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：依据规章制度给予相应纪律处分，如需要，可提前解除合同。4.问题：合同解除或终止后，乙方拒不退还工作证等物品。解决办法：书面通知乙方，如乙方仍不