正规劳动合同范例

正规劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行____________________制工作，每日工作时间为____________________小时。

4.2乙方每周休息日为____________________。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

5.2乙方工资按____________________方式支付，每月____________________日发放。

5.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息休假待遇；

（3）提供符合国家规定的工资待遇；

（4）提供符合国家规定的加班工资待遇；

（5）提供符合国家规定的带薪年休假待遇；

（6）其他福利待遇。

七、劳动纪律与保密

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，不得有损害甲方利益的行为。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方因生产经营需要，调整工作岗位，乙方不服从安排；

（5）乙方因其他原因，经甲方通知后仍不履行合同约定的义务。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或者未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（4）甲方未按照合同约定提供休息休假待遇；

（5）乙方因其他原因，经甲方通知后仍不履行合同约定的义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务机构名称）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供乙方在甲方处工作的相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行____________________制工作，每日工作时间为____________________小时。

4.2乙方每周休息日为____________________。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

5.2乙方工资按____________________方式支付，每月____________________日发放。

5.3丙方负责监督甲方的工资支付行为，确保乙方工资的及时、足额发放。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息休假待遇；

（3）提供符合国家规定的工资待遇；

（4）提供符合国家规定的加班工资待遇；

（5）提供符合国家规定的带薪年休假待遇；

（6）其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

7.3丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

八、甲方权益

8.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量和效率。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督，发现乙方违反合同约定或工作纪律时，有权予以纠正。

8.3甲方有权在合同期内，根据自身经营状况和业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

9.4乙方不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同有关的文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务机构，为甲方提供乙方在甲方处工作的相关服务，有利于甲乙双方在合作过程中降低风险，提高工作效率，确保工作质量。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主体，享有对乙方工作内容和岗位的调整权、对乙方工作表现的监督权以及对乙方违约行为的解除权，有利于甲方维护自身权益，确保业务运营的稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方作为求职者，希望通过丙方提供的招聘服务获得工作机会。丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方之间的招聘和入职流程。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、招聘与入职

1.1丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.2乙方同意接受丙方的招聘服务，并按照丙方的安排参与面试。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容、岗位职责和工作地点由甲方确定。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。

3.2合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为____________________。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行____________________制工作，每日工作时间为____________________小时。

5.2乙方每周休息日为____________________。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

6.2乙方工资按____________________方式支付，每月____________________日发放。

6.3丙方负责监督甲方的工资支付行为，确保乙方工资的及时、足额发放。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

7.3丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

八、乙方权益

8.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定提供劳动条件和工作环境。

8.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受国家规定的福利待遇。

8.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并要求甲方予以考虑。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方未按照国家法律法规和合同约定提供劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方予以改正。

9.2甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方立即支付工资，并支付相应的滞纳金。

9.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件