离职管理与知识保留防止流失

离职管理与知识保留防止流失合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，甲乙双方为了明确双方在离职管理及知识保留方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条离职管理1.1乙方在解除或终止劳动合同后，应立即向甲方办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等。1.2乙方在解除或终止劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。1.3乙方在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和机密信息、撬夺甲方的客户和供应商等。第二条知识保留2.2乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求，提供必要的协助，以确保甲方知识的持续性和有效性。2.3乙方在解除或终止劳动合同后，应继续保守甲方的知识，不得以任何方式泄露或利用甲方的知识。第三条违约责任3.1如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2如果乙方违反本合同的任何条款，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的损失。第四条争议解决4.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.知识保留指南5.商业秘密保密协议6.离职手续办理指南7.甲方知识管理系统使用说明8.乙方工作成果清单二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密和机密信息：未经授权，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。2.损害甲方利益：故意采取行动，导致甲方遭受经济损失或声誉损害。3.未履行知识保留义务：未按照合同约定，积极参与知识保留工作或未提供必要协助。4.未停止违约行为：在甲方要求停止违约行为后，乙方仍继续进行违约行为。三、法律名词及解释：1.离职管理：指员工在解除或终止劳动合同后，与原用人单位之间进行的一系列手续和安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识保留：指在员工离职过程中，确保企业知识、经验和技能得到传承和保护的措施。4.违约行为：指当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：明确离职手续办理时间表，督促乙方按时完成手续。2.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.乙方不配合知识保留：加强与乙方的沟通，解释知识保留的重要性，争取乙方的合作。4.乙方拒绝停止违约行为：依法向法院提起诉讼，请求法院制止乙方的违约行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工离职时，确保离职手续的顺利进行。2.保护甲方的商业秘密和