仓储中心卫生管理员聘用合同

仓储中心卫生管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（卫生管理员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供仓储中心的卫生管理岗位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方仓储中心的卫生管理员，负责甲方仓储中心的卫生清洁工作。1.2乙方应确保仓储中心的卫生状况符合国家及地方卫生管理部门的相关规定。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，如需加班，按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_______________________元整）。4.2乙方工资按月结算，每月____日前支付。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按国家规定支付经济补偿。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（卫生管理员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动合同文本4.保密协议5.卫生管理员工作规范6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行卫生管理员职责，导致仓储中心卫生状况不符合规定。2.乙方泄露或盗用甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按约定提供合同所需的相关文件和资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.卫生管理员：负责确保工作场所卫生状况符合国家及地方卫生管理部门规定的员工。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品不满意。解决办法：双方协商，甲方根据乙方需求进行改进或更换。2.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方及时采取救治措施，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按约定支付经济补偿。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付欠薪及加班费。五、所有应用场景：1.甲方为仓储中心招聘卫生管