医院卫生保洁员聘用合同

医院卫生保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意在甲方医院担任卫生保洁员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的卫生保洁员，主要负责医院内部的清洁工作，包括但不限于病房、走廊、洗手间、大厅等区域的清洁。2.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.合同续签协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等，未经甲方同意，违反保密义务。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供福利待遇。6.甲方提前解除合同，未提前一个月通知乙方。7.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的单位。2.受聘方：与用人单位签订合同，提供劳动力并接受管理的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作质量；如培训后仍不符合要求，可解除合同。2.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应及时送乙方就医，并依法承担工伤赔偿责任。3.甲方未能按时支付乙方工资及加班费，解决办法：甲方应及时支付工资及加班费，如有逾期，应支付违约金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应及时补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除合同。五、所有应用场景：1.医院招聘卫生保洁员。2.卫生