暑假劳动合同模板

暑假劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟招聘乙方从事____________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事____________________工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应当提前__个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在工作期间因特殊情况需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方工作环境的卫生、安全和符合国家规定。

3.甲方应采取有效措施，预防职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的不适合妇女的工种的；

（2）怀孕、产假、哺乳期内的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）在本单位连续工作满__年，且距法定退休年龄不足__年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以提出解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

附件1：岗位说明书

附件2：工资支付凭证

附件3：社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟招聘乙方从事____________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行义务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的培训、管理及其他相关服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事____________________工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应当提前__个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作职责与培训

1.乙方在丙方的培训和指导下，掌握必要的专业技能和工作知识。

2.丙方负责对乙方进行入职培训、在职培训和技能提升培训。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在工作期间因特殊情况需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核；

（2）根据乙方的工作表现，决定乙方的晋升、调岗或解除劳动合同；

（3）在乙方违反合同约定或国家法律法规时，有权依法解除劳动合同。

2.甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的劳动保护用品和良好的工作环境；

（2）保障乙方的人身安全，预防职业危害；

（3）按照合同约定支付乙方工资和福利。

七、丙方的责权利

1.丙方的权利：

（1）对乙方进行培训和管理；

（2）根据甲方的要求，调整乙方的培训内容和时间；

（3）在乙方违约或不符合培训要求时，有权解除与乙方的培训协议。

2.丙方的责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供培训和服务；

（2）确保乙方在培训期间的人身安全；

（3）对乙方在培训期间的行为进行监督管理。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，因自身原因导致培训效果不佳的，甲方有权要求丙方采取措施，直至达到预期效果。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲方集中精力进行生产经营，提高管理效率。

2.第三方提供专业培训和服务，有助于乙方提升专业技能，保障工作质量。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保工作质量。

2.甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，降低经营风险。

附件：

1.岗位说明书

2.培训计划

3.福利待遇明细表

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方根据丙方的需求，拟派遣乙方至丙方处从事____________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的派遣，并同意按照本合同约定履行义务。

3.丙方作为用工单位，承诺为乙方提供必要的工作条件和发展机会。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在丙方处从事____________________工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，甲乙丙三方同意续签的，应当提前__个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在丙方处从事____________________工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应按照丙方的要求，完成工作任务，服从丙方的管理。

三、乙方的工作职责与权益

1.乙方在丙方的指导下，履行工作职责，提高工作效率。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和发展机会。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在工作期间因特殊情况需加班的，丙方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

六、丙方的权益与责任

1.丙方的权益：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核；

（2）根据乙方的工作表现，决定乙方的晋升、调岗或解除劳动合同；

（3）在乙方违反丙方规章制度时，有权依法解除劳动合同。

2.丙方的责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境；

（2）保障乙方的人身安全，预防职业危害；

（3）按照合同约定支付乙方工资和福利。

七、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

（1）根据丙方的需求，调整乙方的派遣工作；

（2）在乙方违约或不符合派遣要求时，有权解除与乙方的劳动合同。

2.甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的劳动保护用品和职业培训；

（2）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（3）确保乙方在派遣期间的人身安全和合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或国家法律法规的，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得自行离职或从事与丙方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，因自身原因导致工作效果不佳的，丙方有权要求甲方采取措施，直至达到预期效果。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同