武汉护士劳动合同范例

武汉护士劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事医疗护理服务业务，需要乙方提供护理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，并变更劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事护理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成护理任务，确保病人安全和护理质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月，支付方式为：________。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方在履行劳动合同过程中，应当遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保护自身合法权益。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定支付工资的。

八、其他

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方护理服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事医疗护理服务业务，为提高服务质量和效率，丙方提供专业的护理服务团队，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责提供专业的护理服务团队，乙方作为丙方的员工，为甲方提供护理服务。

2.丙方应确保其提供的服务团队具备相应的资质和技能，且遵守国家相关法律法规。

二、合同期限

1.本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.任何一方在合同期内需要终止合同，应提前一个月向其他方发出书面通知，经其他方同意后，方可终止合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，在丙方的指导下，从事护理工作。

2.乙方应严格按照护理规范和操作流程进行护理工作，确保病人安全和护理质量。

3.甲方有权对乙方的护理工作进行监督和检查，乙方应积极配合。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月，支付方式为：________。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责提供专业的护理服务团队，并对团队进行管理。

2.丙方应确保其服务团队具备相应的资质和技能，且遵守国家相关法律法规。

3.丙方应承担因服务团队原因造成的病人伤害或损失，并赔偿甲方损失。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的护理工作进行监督和检查，乙方应积极配合。

2.甲方有权要求丙方更换不符合要求的服务团队。

3.甲方有权在合同期内提前终止合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、合同解除和终止

1.任何一方在合同期内有违约行为，其他方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.甲方在合同期内有权因业务调整或丙方服务团队原因，提前终止合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高护理服务质量，降低甲方运营成本。

2.利用丙方专业团队，提升甲方在医疗护理服务领域的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同期内对护理工作的监督权和控制权。

2.确保甲方权益不受损害，降低潜在风险。

3.通过合同条款，明确各方的责任和义务，维护合同执行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要人力资源支持，丙方作为劳务派遣公司，提供乙方作为派遣员工服务于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责派遣乙方至甲方工作。

2.丙方应确保其派遣的乙方具备相应的资质和技能，且遵守国家相关法律法规。

二、合同期限

1.本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因个人原因需要解除合同，应提前一个月向丙方提出书面申请，经丙方同意后，方可解除合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，从事派遣工作。

2.乙方应严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月，支付方式为：________。

3.丙方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的工作派遣，包括乙方的工作岗位调整、培训、考核等。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并对乙方进行必要的职业健康检查。

七、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与其岗位相匹配的工作条件，包括必要的劳动保护设施。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，并得到相应的经济补偿。

八、甲方责任

1.甲方应提供乙方的工作岗位，并确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.甲方应尊重乙方的人格和职业尊严，不得对乙方进行歧视性对待。

3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）对乙方进行非法解雇的。

2.甲方不得因乙方是派遣员工而降低乙方的工资待遇或福利水平。

3.甲方不得要求乙方承担不属于其派遣工作范围的责任。

十、合同解除和终止

1.任何一方在合同期内有违约行为，其他方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.乙方在合同期内有权因甲方原因或个人原因提出解除合同，并得到相应的经济补偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）