个人简易雇人合同范例

个人简易雇人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方雇佣工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意受雇于甲方，担任甲方指定的职务或工作，甲方同意雇佣乙方。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）负责__________工作；

（2）协助甲方处理__________事宜；

（3）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划和任务要求，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行调整。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需出差，甲方应提前通知乙方。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币__________元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同，未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付相当于未支付报酬20%的违约金。

6.3乙方违反本合同，泄露甲方公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作能力证明材料

3.乙方与甲方签订的保密协议

4.甲方支付社会保险和住房公积金的证明材料

5.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营及人力资源需求，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，以明确各方权利义务。丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行招聘、培训及日常管理。

一、合同主体

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方、丙方在乙方担任甲方雇佣工作过程中的权利义务，保障甲方的权益，同时保障乙方和丙方的合法权益。

三、乙方职责

3.1乙方同意受雇于甲方，按照甲方要求，完成以下工作：

（1）负责__________工作；

（2）协助甲方处理__________事宜；

（3）完成甲方交办的其他临时性工作。

四、丙方职责

4.1丙方负责乙方招聘、培训及日常管理，具体包括：

（1）对乙方进行招聘、面试，确保乙方符合甲方要求；

（2）对乙方进行岗前培训，提高乙方工作能力；

（3）对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

五、甲方权利义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，对乙方的工作进行监督、考核。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬待遇。

5.3甲方有权解除本合同，并按照合同约定支付乙方相应补偿。

5.4甲方有权要求丙方对乙方进行招聘、培训及日常管理。

六、丙方权利义务

6.1丙方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训及日常管理。

6.2丙方应确保乙方符合甲方要求，并按时完成招聘、培训任务。

6.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方权利义务

7.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方和丙方为其提供必要的工作条件和支持。

7.3乙方应按照合同约定，履行工作职责，不得擅自离职。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同，擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于离职前一个月工资的违约金。

8.2丙方违反本合同，未按时完成招聘、培训任务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

8.3甲方违反本合同，未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付相当于未支付报酬20%的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下可解除：

（1）乙方违反合同约定，擅自离职；

（2）丙方违反合同约定，未按时完成招聘、培训任务；

（3）甲方有权解除本合同，并按照合同约定支付乙方相应补偿。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作能力证明材料

3.乙方与甲方签订的保密协议

4.甲方支付社会保险和住房公积金的证明材料

5.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以更专注于自身业务发展，降低人力资源管理的风险。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更全面、高效的招聘、培训及日常管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方进行监督、考核，确保乙方工作质量。

2.甲方在合同中享有更多的权利，如调整乙方薪酬待遇、解除合同等，有利于甲方在业务运营中保持灵活性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需要，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，同时引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方服务提供方，负责对乙方进行招聘、培训及日常管理。本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保各方合作顺利进行。

一、合同主体

1.1甲方：为我国一家从事__________行业的公司，注册地为__________，法定代表人为__________。

1.2乙方：为具备一定工作经验的劳动者，愿意接受甲方提供的职务。

1.3丙方：为专业的第三方人力资源服务机构，具备合法资质，负责对乙方进行招聘、培训及日常管理。

二、工作内容

2.1乙方同意接受甲方的雇佣，按照甲方的要求完成以下工作：

（1）担任甲方指定的职务，负责__________工作；

（2）协助甲方处理__________事宜；

（3）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划和任务要求，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行调整。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需出差，甲方应提前通知乙方。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币__________元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责对乙方进行招聘、培训及日常管理，确保乙方符合甲方的要求。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的表现，对乙方的薪酬进行调整。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

6.2甲方有权根据乙方的表现，对乙方的薪酬进行调整。

6.3甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方，并支付相应的赔偿。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方进行赔偿。

7.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

7.3乙方违反合同约定，擅自离职，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

9.2任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，有权解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作能力证明材料

3.乙方与甲方签订的保密协议

4.甲方支付社会保险和住房公积金的证明材料

5.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，能够为甲方提供高效、专业的