村用工合同范例

村用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事__________（具体业务或工作内容），现因生产（工作）需要，甲方同意雇佣乙方从事__________（具体工作内容），双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________（具体工作内容），服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产（工作）需要安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资标准为：__________元/月（或__________元/天），具体工资发放时间及方式由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应为本单位职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。

六、合同解除和终止

1.甲方在合同期限内，因生产（工作）需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期限内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金；

（2）甲方未履行合同约定的劳动保护义务；

（3）乙方因家庭、健康等原因无法继续履行合同。

3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

七、其他约定

1.甲方、乙方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

年月日：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方从事__________（具体业务或工作内容），为提高工作效率，降低用工成本，甲方决定通过丙方招募乙方从事__________（具体工作内容）。甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方有权根据生产（工作）需要，经与丙方及乙方协商一致，延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________（具体工作内容），服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产（工作）需要安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资标准为：__________元/月（或__________元/天），具体工资发放时间及方式由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应为本单位职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方招聘、入职培训、离职手续等事宜。

2.丙方对乙方的招聘行为负有连带责任，如因丙方原因导致乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同并追究丙方责任。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方不符合工作要求，甲方有权要求丙方进行培训或调整工作内容。

2.甲方有权根据生产（工作）需要，调整乙方的工资待遇和福利。

3.甲方有权在合同期内，根据实际情况，单方面解除本合同，无需提前通知丙方和乙方。

八、乙方责任

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证明。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方招募乙方，甲方可以降低用工成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，可以为甲方提供优质的招聘、培训、管理等服务，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有主导权，可以更好地保障自身的权益，提高工作效率。

2.甲方通过本合同，明确了自身的权利和义务，为后续的经营管理提供了法律依据。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方从事__________（具体业务或工作内容），丙方作为专业的人力资源服务商，为乙方提供就业机会。甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因需要调整工作内容或延长合同期限，应与乙方协商一致，并书面通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________（具体工作内容），服从甲方的工作安排和领导。

2.甲方应明确乙方的工作职责和标准，并在合同中予以说明。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产（工作）需要安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资标准为：__________元/月（或__________元/天），具体工资发放时间及方式由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应为本单位职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续等事宜。

2.丙方应确保乙方具备完成工作的基本能力和素质，并对乙方进行必要的职业培训。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和标准，并在工作中享有合法权益。

2.乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出合理要求，甲方应予以重视并采取措施改善。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况，要求甲方调整工作内容或合同期限。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除合同或强迫乙方加班。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相