江西用工合同范例

江西用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本劳动合同。

2.乙方已充分了解甲方的工作内容、劳动条件、劳动报酬等事项，并自愿接受甲方的管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续订劳动合同，如乙方符合续订条件且甲乙双方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应依法对乙方进行职业健康检查，并为其提供必要的职业卫生防护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供依法应当提供的劳动条件的；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）劳动者依法解除劳动合同的。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本劳动合同。

2.乙方由第三方主体派遣至甲方工作，甲乙双方约定第三方主体作为乙方在甲方工作期间的劳动关系主体，负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事项。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续订劳动合同，如乙方符合续订条件且甲乙双方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作质量、工作纪律进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事项。

2.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的技能和条件。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.第三方主体应监督乙方遵守保密规定，并承担相应的保密责任。

十、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.第三方主体与甲方、乙方因履行本合同发生的争议，按照上述方式解决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.第三方主体开户银行信息。

第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，提高甲方的人力资源管理水平。通过引入第三方主体，甲方可以专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，在合同中拥有较大的权利和利益保障，确保甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方主体派遣至甲方工作事宜，签订本劳动合同。

2.本合同旨在保障乙方在甲方工作期间的合法权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利和义务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续订劳动合同，如乙方符合续订条件且甲乙双方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、乙方权益保障

1.乙方有权了解并参与甲方的工作安排、培训机会及职业发展计划。

2.乙方有权获得与其岗位相匹配的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权依法享受劳动法规定的各项权益。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事项。

2.第三方主体应确保乙方的工作内容、工作时间和工作地点符合法律法规及合同约定。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.第三方主体应监督乙方遵守保密规定，并承担相应的保密责任。

十、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.第三方主体与甲方、乙方因履行本合同发生的争议，按照上述方式解决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.