2024终止劳动合同程序表

合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方终止劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、终止劳动合同1.双方同意在本合同到期前【具体日期】终止劳动合同关系。2.乙方同意在合同终止前完成所有工作交接，确保甲方业务不受影响。二、待遇及补偿1.乙方终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方法律法规规定，支付乙方经济补偿金【具体金额】。2.甲方应在乙方离职后【具体时间】内，为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。三、保密及竞业限制1.乙方在终止劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密及机密信息。2.乙方在终止劳动合同后【具体时间】内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原工作内容相同或相似的工作。四、其他1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）【盖章】乙方（劳动者）【签字】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决方案：签订前双方进行充分的沟通核实，确保信息的真实性。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工。解决方案：甲方应主动了解并遵守相关法律法规，乙方应依法维护自身权益。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决方案：双方在争议发生时，及时沟通，寻求共识，尽量达成一致。4.合同双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。解决方案：签订前双方可寻求专业法律人士进行咨询，确保合同条款的合法性、合规性。5.合同双方在终止劳动合同后，应按照约定履行相关义务。解决方案：双方按照合同约定执行，如有疑问，可寻求法律途径解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密和机密信息的协议。6.竞业限制：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司从事与原工作内容相同或相似的工作的条款。7.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实施的一种社会保障制度。9.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期住房储金。10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过法律途径予以解决。常见的方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。应用场合：1.用人单位与劳动者之间终止劳动合同的情况，包括但不限于：劳动合同到期，双方同意不再续签；劳动者因个人原因提出离职；用人单位因经营需要，依法解除或终止劳动合同；双方协商一致解除或终止劳动合同。补充条款：1.补充条款一：若乙方在终止劳动合同后违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金【具体金额】。2.补充条款二：如乙方在终止劳动合同后发现患有职业病或因工作原因导致的疾病，甲方应承担相应的医疗责任。3.补充条款三：乙方同意在合同终止后，按照甲方要求协助进行工作交接，确保甲方业务不受影响。若乙方未按照约定完成交接，甲方有权要求乙方支付违约金【具体金额】。附件列表：1.附件一：甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件。2.附件二：甲乙双方的法定代表人身份证明复印件。3.