香港用人合同范本

香港用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：香港XX有限公司

地址：香港特别行政区XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：852-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：香港YY服务有限公司

地址：香港特别行政区XX区XX道XX号XX中心XX楼

法定代表人：李四

联系方式：852-XXXX-XXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法在香港特别行政区注册成立并合法存续的企业，主要从事XX行业的业务；乙方为一家专业提供人力资源服务的公司，具有丰富的招聘、培训及管理经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务的相关事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专业的人才招聘、培训及管理服务；

2.乙方具备提供人力资源服务所需的专业资质、经验和资源，愿意接受甲方的委托；

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，共同合作，实现甲方的人才需求。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方招聘、选拔、培训及推荐合适的人才；

2.乙方负责对招聘的人才进行背景、能力评估及岗前培训；

3.乙方协助甲方办理人才入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

4.双方可根据实际情况，协商增加或减少本合同项下的服务内容。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约XX年。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方应向乙方提供招聘人才所需的职位描述、任职资格等相关信息；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用；

（4）甲方应配合乙方完成人才的岗前培训及入职手续办理。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的信息，开展人才招聘、选拔、培训等工作；

（2）乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并对人才的真实性、能力及背景负责；

（3）乙方应按时完成甲方委托的服务事项，确保人才按时到岗；

（4）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，保守甲方的商业秘密。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格支付乙方服务费用；

2.服务费用支付方式为：XX%的首付款，于本合同签署后XX个工作日内支付；剩余XX%的尾款，于人才入职后XX个工作日内支付；

3.如双方协商增加或减少服务内容，服务费用相应调整，具体事宜由双方另行协商。

六、履行期限

1.乙方应在合同生效后XX个工作日内完成人才招聘、选拔、培训等工作；

2.人才入职后，乙方应继续提供为期XX个月的跟踪服务。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×千分之XX；

2.如乙方未按照约定完成人才招聘、选拔、培训等工作，导致人才未能按时到岗，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总额×千分之XX；

3.如一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行，应向守约方支付合同总额XX%的违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件导致一方无法履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失；

3.双方因不可抗力事件导致合同无法履行，互不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方业务发展所需的人才招聘、培训及管理需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的职位描述和任职资格，开展人才招聘、选拔及推荐；

2.乙方负责对招聘的人才进行背景、能力评估及岗前培训；

3.乙方协助甲方办理人才入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；

4.乙方提供为期XX个月的跟踪服务，以确保人才稳定及满足甲方业务需求。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，提供的人才招聘、选拔、培训、推荐、入职办理等服务。

2.人才：指乙方为甲方招聘、选拔、培训的符合甲方需求的专业人员。

3.岗前培训：指乙方对招聘的人才进行的专业技能、企业文化和岗位知识的培训。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对服务质量进行监督；

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格等；

（3）甲方应在合同约定的时间内支付乙方服务费用；

（4）甲方应依法为招聘的人才办理社会保险、签订劳动合同等；

（5）甲方应保护乙方的商业秘密，不泄露给第三方；

（6）甲方在合同期限内，不得自行或通过其他第三方招聘与乙方推荐的人才相同或相似的岗位。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的信息，开展人才招聘、选拔、培训等工作；

（2）乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并对人才的真实性、能力及背景负责；

（3）乙方应按时完成甲方委托的服务事项，确保人才按时到岗；

（4）乙方应对招聘过程中涉及的人才信息、甲方商业秘密等予以保密；

（5）乙方应依法为招聘的人才办理相关手续，包括但不限于离职证明、工作交接等；

（6）乙方在合同期限内，应积极维护甲方与人才之间的关系，协助解决人才在工作中遇到的问题；

（7）乙方在合同期限内，不得向甲方推荐与甲方业务存在竞争关系的人才。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的费用为合同总额XX万元（大写：XX万元整）。

2.甲方支付服务费用的方式如下：

a.首付款：合同总额的XX%，计XX万元，于本合同签署后XX个工作日内支付；

b.尾款：合同总额的剩余XX%，计XX万元，于人才入职后XX个工作日内支付。

3.如双方协商增加或减少服务内容，服务费用相应调整，具体事宜由双方另行协商。

4.甲方支付服务费用后，乙方应提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自签署之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约XX年。

2.乙方应在合同生效后XX个工作日内完成人才招聘、选拔、培训等工作，确保人才按时到岗。

3.乙方提供的人才跟踪服务期限为XX个月，自人才入职之日起计算。

第六条违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付迟延付款违约金，计算方式为：迟延付款金额×千分之XX。

2.若乙方未按照约定完成人才招聘、选拔、培训等工作，导致人才未能按时到岗，乙方应向甲方支付违约金，计算方式为：合同总额×千分之XX。

3.如一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行，应向守约方支付合同总额XX%的违约金。

4.在以下情况下，视为乙方违约：

a.乙方推荐的人才不符合甲方要求，导致人才离职或被甲方解除劳动合同；

b.乙方泄露甲方的商业秘密，对甲方造成损失；

c.乙方未履行合同约定的其他义务。

5.在以下情况下，视为甲方违约：

a.甲方未按时支付服务费用；

b.甲方违反合同约定，自行或通过其他第三方招聘与乙方推荐的人才相同或相似的岗位；

c.甲方未履行合同约定的其他义务。

6.违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

7.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，导致一方无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。

3.双方在发生不可抗力事件后，应根据事件的影响程度，协商确定是否继续履行本合同或部分免除履行责任。如双方同意继续履行合同，应就合同履行的时间、方式等另行协商。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可免除违约责任：

a.及时通知对方不可抗力事件的发生；

b.提供相关证明文件，证明不可抗力事件的存在；

c.尽力克服不可抗力事件，减少损失；

d.双方就不可抗力事件导致的合同履行问题进行协商。

5.双方同意，在不可抗力事件消除后，应尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，如实陈述事实，提供证据。

4.诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及与争议无关的信息。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。通过传真、电子邮件等方式发送的书面文件，经确认后具有同等法律效力。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a.对方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；

b.对方发生破产、清算、合并、分立等情况，影响合同的履行；

c.双方就合同履行达成一致意见，同意解除合同。

4.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律规定，处理合