私人学校劳务用工合同范本

私人学校劳务用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX私人学校（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方作为一家具备良好声誉的私人学校，在教育教学、师资队伍建设等方面有着较高标准，为提高教学质量，满足教学需求，甲方拟对外招聘具备专业素养的教职员工；而乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的教职员工资源，具备为甲方提供优质劳务服务的条件和能力。

为了充分发挥双方优势，实现资源共享，甲方与乙方经过友好协商，达成以下共识，特签订本劳务用工合同，共同遵守以下条款。

一、定义

1.本合同所指“劳务服务”，是指乙方根据甲方需求，提供符合条件的教职员工，包括但不限于教师、行政管理人员、后勤服务人员等。

2.本合同所指“劳务期限”，是指双方约定的乙方为甲方提供劳务服务的时间段。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同约定，共同为我国教育事业的发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘符合条件的教职员工，以提升甲方的教学质量和教育服务水平。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，提供具备相应资格和经验的教师、行政管理人员、后勤服务人员等；

2.乙方负责所提供教职员工的劳务管理、薪酬发放、社会保险等相关事宜；

3.甲乙双方共同确保所提供的教职员工能够满足甲方教育教学工作的要求。

第二条定义

1.“教职员工”指乙方根据甲方需求提供的从事教育教学、行政管理、后勤服务等工作的人员；

2.“劳务期限”指甲乙双方约定的乙方为甲方提供劳务服务的时间段；

3.“薪酬”指甲方根据本合同约定支付给乙方员工的工资、奖金、津贴等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的教职员工；

（2）甲方有权对乙方提供的教职员工进行教学质量和教学效果的评估；

（3）甲方有权根据国家法律法规和学校规章制度对教职员工进行管理和考核。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供招聘需求、岗位要求等相关信息；

（2）甲方应为乙方提供的教职员工提供必要的工作条件和生活保障；

（3）甲方应及时支付乙方提供的教职员工的薪酬及社会保险等相关费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，自主招聘符合要求的教职员工；

（2）乙方有权要求甲方按时支付教职员工的薪酬及社会保险等相关费用；

（3）乙方有权对甲方不当管理或侵犯教职员工合法权益的行为提出异议。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的教职员工具备相应的资格和经验，且无违法犯罪记录；

（2）乙方负责对所提供的教职员工进行岗前培训、在岗继续教育和业绩考核；

（3）乙方负责办理所提供教职员工的社会保险、薪酬发放等相关事宜；

（4）乙方应及时响应甲方提出的需求，确保教职员工的稳定性和教学质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的标准支付乙方提供的教职员工薪酬。具体薪酬标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬及社会保险等相关费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月应付薪酬及社会保险费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内，向甲方提供第一批符合条件的教职员工；

（2）双方应在合同到期前三个月进行续约谈判，协商是否继续合作。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付乙方教职员工薪酬及社会保险等相关费用的，应自逾期之日起，按照应付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，对乙方提供的教职员工进行不当管理的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方在合同履行期间擅自解除合同的，应向乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供符合条件的教职员工的，应自逾期之日起，按照未提供岗位的月薪酬总额的30%向甲方支付违约金；

2.乙方未按时为教职员工办理社会保险或拖欠薪酬的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同履行期间擅自解除合同的，应向甲方支付合同总金额的30%作为违约金。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在履行合同过程中，应积极沟通，友好协商解决合同履行过程中的问题。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）和政府行为（如政策调整、禁令等），导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响的一方应尽力采取合理措施减轻损失。

3.不可抗力情况发生后的责任免除：

（1）受不可抗力影响的一方，在不可抗力情况持续期间，免除其合同履行义务；

（2）受不可抗力影响的一方，因不可抗力导致无法履行合同的部分或全部义务，不承担违约责任；

（3）双方应就不可抗力导致的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的；

（2）双方经协商一致，提前终止合同的；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同的；

（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商同意解除合同的。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

（1）教职员工薪酬标准；

（2）双方约定的其他相关文件。

2.