2024年度人力资源外包管理合同详解

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包管理合同详解本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同范围与服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务时间第三条人员配置与管理3.1人员配置3.2人员管理3.3培训与发展第四条薪酬福利管理4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利保障第五条绩效考核与管理5.1绩效考核标准5.2绩效考核流程5.3绩效结果应用第六条保密与知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权保护第七条合同价款与支付方式7.1合同价款7.2支付方式7.3税费承担第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同解除第十条合同的生效、期限与续约10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续约第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条合同的签署与备案12.1合同签署12.2合同备案第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同范围与服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的要求，为甲方提供2024年度人力资源外包服务，服务内容包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务内容：乙方按照甲方的要求，完成甲方人力资源部门的日常工作任务，包括但不限于招聘选拔、员工培训、薪酬福利设计、员工关系处理等。2.3服务时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条人员配置与管理3.1人员配置：乙方根据甲方的业务需求，提供合适的人力资源服务人员，并确保服务人员的素质和能力符合甲方的要求。3.2人员管理：乙方对提供给甲方的服务人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、职业发展规划等。3.3培训与发展：乙方应根据甲方的需求，对服务人员进行必要的培训和发展，以提升服务人员的专业能力和服务水平。第四条薪酬福利管理4.1薪酬结构：乙方按照甲方的要求，设计服务人员的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利等。4.2薪酬支付：乙方每月按时支付服务人员的薪酬，并代扣代缴相关税费。4.3福利保障：乙方为服务人员提供社会保险、商业保险等福利保障，并负责办理相关手续。第五条绩效考核与管理5.1绩效考核标准：乙方根据甲方的要求，制定服务人员的绩效考核标准，并进行定期考核。5.2绩效考核流程：乙方按照预定的考核流程，对服务人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。5.3绩效结果应用：乙方根据绩效考核结果，对服务人员进行奖惩、培训等管理措施，以提升服务人员的工作效率和服务质量。第六条保密与知识产权保护6.1保密义务：乙方对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。6.2知识产权保护：乙方尊重甲方的知识产权，对甲方的商标、专利、著作权等知识产权承担保护义务，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同价款与支付方式7.1合同价款：本合同的价款为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），乙方按照甲方的要求提供服务。7.2支付方式：甲方按照本合同约定的付款条款，通过银行转账的方式支付合同价款。7.3税费承担：乙方应依法代扣代缴服务人员的相关税费，并承担因此产生的费用。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。9.2合同终止：本合同期满或双方协商一致终止本合同。9.3合同解除：一方违反本合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条合同的生效、期限与续约10.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。10.2合同期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。10.3合同续约：合同期满前3个月，双方可书面协商续约事宜。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签署与备案12.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同备案：双方签署的合同文本应分别向各自所在地的工商行政管理部门备案。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件列表：附件1：服务人员名单附件2：薪酬福利方案附件3：绩效考核办法附件4：保密协议附件5：知识产权保护协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于协助甲方进行招聘、提供专业咨询服务、进行绩效评估、审计服务等。第三条第三方责任限额3.1责任限额：第三方介入本合同所引起的任何损失或损害，由第三方承担相应的责任。甲方和乙方不承担因第三方介入而产生的任何直接或间接损失。第四条第三方义务与责任4.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并遵守相关法律法规。4.2第三方责任：第三方应对其提供的服务承担全部责任，确保服务符合甲乙双方的期望和需求。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的内部管理制度，未经甲方同意，不得泄露甲方任何商业秘密或个人信息。5.2第三方与乙方：第三方应遵守乙方的服务要求，确保服务质量符合乙方的标准。第六条第三方介入的协调与管理6.2管理责任：甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量。第七条第三方介入的变更与终止7.1变更程序：如甲方和乙方同意变更第三方的服务，应签订书面变更协议。7.2终止条件：第三方介入的终止条件包括但不限于合同到期、甲方和乙方共同解除、第三方严重违约等。第八条第三方介入的违约处理8.1违约处理：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决：第三方介入本合同所引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同备案与公示10.1备案与公示：甲方和乙方应将涉及第三方的合同文本进行备案，并在适当范围内进行公示。第十一条甲方和乙方的权利与义务11.1甲方权利与义务：甲方有权对第三方提供的服务进行监督和管理，并有权要求第三方承担违约责任。11.2乙方权利与义务：乙方应按照甲方的要求，协助第三方进行服务，并有权要求第三方承担违约责任。第十二条第三方介入的附加条款12.1附加条款：甲方和乙方可以根据本合同的约定，与第三方签订附加条款，进一步明确双方的权利和义务。第十三条第三方介入的说明与声明13.1说明与声明：甲方和乙方应在合同中明确声明，第三方介入本合同并不意味着甲方和乙方对第三方的服务承担任何责任。第十四条附件14.1附件列表：附件A：第三方服务协议附件B：第三方违约处理办法附件C：第三方服务监督与管理规定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：人力资源外包服务协议附件A.1：服务人员名单与管理规定附件A.2：薪酬福利方案附件A.3：绩效考核办法附件A.4：培训与发展计划附件B：保密协议附件B.1：保密义务的具体要求附件B.2：保密协议的违约处理附件C：知识产权保护协议附件C.1：知识产权的具体保护内容附件C.2：知识产权侵权的违约处理附件D：第三方服务协议附件D.1：第三方的服务范围与要求附件D.2：第三方的服务费用与支付方式附件D.3：第三方的违约责任附件E：第三方违约处理办法附件E.1：第三方违约的认定标准附件E.2：第三方违约的处理流程附件F：服务监督与管理规定附件F.1：甲方和乙方的监督权力附件F.2：第三方服务的质量标准附件F.3：服务监督的流程与方法说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违约行为包括但不限于未按约定时间提供服务、服务不符合约定的质量标准、泄露甲方或乙方商业秘密、侵犯甲方或乙方知识产权等。责任认定标准：违约责任的具体认定标准应根据附件E中的规定执行。例如，如果第三方未按约定时间提供服