2019年人社部门竞赛完整题库500题（含标准答案）

2019年人社部门竞赛题库500题［含参考答案］

一、单选题

1.缴费单位、缴费个人应当（）缴纳社会保险费。

A.按年B.按季度C.按时足额D.按月

答案：C

解析：国务院令第259号第一章第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳

社会保险费。

2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时

间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4；2B.4；24C.6；24D,6；28

答案：B

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动

者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四

小时的用工形式。

3.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会B.职工代表大会

C.监事会D.股东代表大会

答案：A

解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单

位订立。

4.根据《全国年节及纪念日放假办法》，以下哪个节日放假？（）

A.教师节B.清明节C.植树节D护士节

答案：B

解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日:

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，以下哪个节日不放假？（）

A.端午节B.清明节C.教师节D劳动节

答案：c

解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，以下哪个节日不放假？（）

A.清明节B.植树节C.劳动节D.端午节

答案：B

解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产

假。

A.13天B.14天C.15天D.16天

答案：C

解析：女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受

15天产假。

6.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、

予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.怀孕、生育、哺乳、经期B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳D.怀孕、生育、哺乳

答案：D

解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、

生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

7.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职

工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

除劳动合同：

（~）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

8.参保人员临时基本养老保险缴费账户办理转移接续基本养老关系时，按照临时基本

养老保险缴费账户的规定（）转移。

A.8%B.12%C.50%D,全额

答案：D

解析：《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人社部规（2016）5号文件明确城镇

企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（鲁人社规（2017）13号）中转发

的人社部规（2016）5号文件第三条“参保人员在建立临时基本养老保险账户地按照社会

保险法规定转移接续养老保险关系时按照临时基本养老保险缴费账户的规定全额转

移。

9.失业人员领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.16B.18C.24D.28

答案：C

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条

有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限

最长为二十四个月。

10.依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，符合条件的

城乡居民养老保险女性参保人员领取待遇年龄为（）周岁。

A.60B.55C.50D.45

答案：A

解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》七规定，参加城

乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老

保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

11.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，

并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月B.一年C.二年D.三年

答案：A

解析：《劳动合同法》第四十一条规定：用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在

六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人

员。

12.依据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险

关系（）,缴费年限（）计算。

A.立即终止；重新B.随本人转移；重新

C.随本人转移；累计D.立即终止；累计

答案：C

解析：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，个人跨统筹地区就业

的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

13.《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休

年龄时累计缴费满（）以上的，按月领取基本养老金。

A.10年B.15年C.20年D.30年

答案：B

解析：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条规定，参加基本养老保险的个

人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年以上的，按月领取基本养老金。

14.下列选项中，不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是：

（）。

A.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）

B.《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）

C.《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）

I）.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）

答案：B

解析：《行政许可法》第十四条规定：“本法第十二条所列事项，法律可以设定行政

许可。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。必要时，国务院可以采用发布决定

的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民

代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。”

15.《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并

已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构

根据其工作时间长短，对其支付（）«

A.失业保险金B.失业补贴

C.一次性生活补助D.一次性就业补贴

答案：C

解析：《失业保险条例》（国务院令第258号）第二十一条单位招用的农民合同制

工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳

动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的

办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

16.依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于

（）»

A.当地最低生活保障标准B.当地最低工资标准

C.当地职工平均工资【）.所在单位职工平均工资

答案：B

解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条（二）一级伤残为本人

工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的8096,四级伤残为本人工

资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

第三十六条（二）五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用

人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

标准的，由用人单位补足差额。

17.依据《工伤保险条例》，我国工伤保险实行下述哪种费率？（）

A.统一费率B.行业差别费率和单位浮动费率

C.协商费率D.行业差别费率

答案：B

解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第八条：国家根据不同行业的工伤风

险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确

定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国

务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业

内相应的费率档次确定单位缴费费率。

《工伤保险经办规程》（人社部发（2012）11号）第二十五条：登记部门根据用人单

位登记时确定的行业风险类别和国务院社会保险行政部门确定的行业差别费率标准（现行

标准为《关于工伤保险费率问题的通知》），核定其工伤保险初次缴费的基准费率。

第二十六条：征缴部门根据当地的工伤保险费率浮动办法及《工伤保险费率浮动规

程》（《关于印发工伤保险费率浮动规程的通知》人社险中心函（2011）101号），在核

定基准费率的基础上，根据用人单位一定期限内工伤保险支缴率、工伤发生率、一至四级

伤残人数或因工死亡人数等费率浮动考核指标，填写《工伤保险费率浮动明细表》确定用

人单位缴费费率，并于5个工作日内填写《工伤保险费率浮动告知书》告知用人单位。

18.根据《关于调整养老保险联网指标和加强数据上报工作的通知》，城镇企业基本

养老保险联网数据离退休人员信息表（IY03）的主键是：行政区划代码、数据期别、

（）。

A.个人编号B.出生日期C.原单位编号D.待遇发放状态

答案：A

解析：《关于调整养老保险联网指标和加强数据上报工作的通知》附件1：养老保险

联网指标库（表）结构及代码规定离退休人员信息表IY03中行政区划代码、数据期别、

个人编号三项指标不得为空。

19.根据国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则，政务信

息五公开中的“五公开”是指（）。

A.决策、执行、管理、监督、结果公开

B.决策、执行、管理、服务、结果公开

C.决策、执行、服务、互动、监督公开

D.决策、管理、服务、监督、结果公开

答案：B

解析：根据国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中规

定：推行决策、执行、管理、服务、结果公开（简称五公开）

20.《关于印发全省人力资源社会保障公共服务“三化”建设实施方案的通知》指

出，让全体服务对象可以在任何时间.任何地点.选择合适的方式获取各项服务，实现公共

服务的便捷.优质.高效。这种服务模式被称为“"服务模式。

A.5AB.3AC.5SD.3S

答案：A

解析：《关于印发全省人力资源社会保障公共服务“三化”建设实施方案的通知》

（鲁人社办发（2016）68号）“（一）实现“5A”服务。创建“5A”服务模式，让全体服

务对象可以在任何时间.任何地点.选择合适的方式获取各项服务，实现公共服务的便捷.优

质.高效。

21.根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地（）上和至少一种

全地区性报纸上发布。

A.统计公报B.新闻发布会C.指定刊物D.政府公报

答案：D

解析：《最低工资规定》第九条第一款规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门

应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在

当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。

22.根据《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合

同期限不满（）的，不得约定试用期。在其他情况下，是否约定试用期，由用人单位与

劳动者协商确定。

A.一个月B.两个月C.半个月D.三个月

答案：D

23.根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行（）。

A.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬

C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬

答案：A

解析：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同

酬。

24.实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，

其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例

答案：A

解析：《最低工资规定》第十二条第二款规定：实行计件工资或提成工资等工资形式

的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工

资标准。

25.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由（）

制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会B.双方代表

C.企业行政方D.劳动保障行政部门

答案：C

解析：《工资集体协商试行办法》第二十条规定：工资集体协商双方达成一致意见

后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

26.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（）年进行一次。

职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行

下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

A.一；30B.-；60C,两；30D.两；60

答案：B

解析：根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般情况下一年进行一

次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行

下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

27.根据《劳动法》,工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

A.按要素分配B.按劳分配

C.按等级分配D.按成分分配

答案：B

解析：劳动法第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

28.根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动

保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳

动者（）»

A.经济补偿B.工资C.赔偿金D.劳动报酬

答案：C

解析：《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位

应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工

作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下

的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。第十三条规定：用人单位违

反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规

定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1

至5倍支付劳动者赔偿金。

29.月最低工资标准不适用于（）劳动者。

A.全日制就业B.非全日制就业

C.签订劳动合同的D.用工时间一个月以上的

答案：B

解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小

时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

30.《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但

占职工总数的百分之十以上的裁减人员的程序有（）»

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D,以上三项均包含

答案：D

解析：《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或

者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可

以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无

法履行的。

31.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付清劳动者

工资。

A.解除或终止劳动合同时B.劳动合同约定的日期

C.工资支付周期结束前D.解除或终止劳动合同十五日内

答案：A

解析：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

32.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月B.6个月C.1年D.10年

答案：C

解析：《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者

约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动

者已订立无固定期限劳动合同。

33.小时最低工资标准适用于（）劳动者。

A.全日制就业B.非全日制就业C.被派遣【）.试用期

答案：B

解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小

时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

34.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动

保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照（）

的有关规定执行。

A.劳动合同履行地

B.用人单位注册地

C.劳动合同履行地或用人单位注册地

D.劳动合同履行地或用人单位注册地孰高

答案：A

解析：《劳动合同法实施条例》第十四条。

35.按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺

的，应在空缺之日起（）日内按照本规定产生新的代表。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

解析：《集体合同规定》第三十一条：协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形

造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

36.宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5

年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配给

宋红的福利住房。3年后宋红赴国外自赛留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红

如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，科研所要求宋红支付违约金，退出房屋。

宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确

的？（兀

A.宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B.宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C.宋红应退出房屋，并支付违约金

D.宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十二、二十三条、二十四规定：用人单位为劳动者提供专

项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单

位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事

项。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者

承担违约金。根据法条规定，科研所与宋红之间的违约金约定不是法定情况，是无效条

款，宋红无需支付违约金；福利住房是基于劳动关系成立为前提，由企业提供给劳动者的

福利待遇，双方已在劳动合同中进行了约定，如劳动者提前离开单位，则需按照约定退回

福利住房。

37.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李

某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。关于李某，下列哪项表述是正

确的？（）

A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

解析：《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，题中李某

年满17周岁，可以与用人单位订立劳动合同；《劳动合同法》第三十九条规定：在试用期

被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因公司是生产饮料的，李某的行

为显然不符合录用条件，会给单位带来巨大不良影响。

38.根据《劳动合同法》第十九条的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期

不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A

解析：《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

39.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构

答案：1）

解析：《劳动合同法》第二十六条规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，

由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

40.根据《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险稽核材料包括稽核方

案、（）、工作记录、相关证据、稽核告知书或整改意见书、处罚建议书、稽核报告等

专业文书和相关材料。

A.稽核通知书B.授权委托书C.稽核计划D.业务表单

答案：A

解析：按照业务档案管理规定（试行），社会保险稽核材料保管期限为30年，包括稽

核方案、稽核通知书、工作记录、相关证据、稽核告知书或整改意见书、处罚建议书、稽

核报告等专业文书和材料。

41.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位（）工资或者劳

动合同约定工资的百分之八十。

A.同岗位B.相同岗位最低档

C.平均D.最低

答案：B

解析：劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最

低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

准。

42.我部在2015年开展了建筑业工伤保险专项扩面行动计划，即（）«

A.同舟计划B.平安计划C.参保计划D.扩面计划

答案：A

解析：《关于开展建筑业“同舟计划”一一建筑业工伤保险专项扩面行动计划的通

知》指出，我部决定开展建筑业“同舟计划”，用三年左右时间，全面推进建筑业从业人

员参加工伤保险。

43.国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中规定：对涉

及特别重大、重大突发事件的政务舆情，要快速反应，最迟要在（）小时内发布权威信

息。

A.3B.5C.6D.8

答案：B

解析：根据国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中“积

极回应关切”部分的规定：对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，要快速反应，最

迟要在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展情况，持续

发布权威信息，有关地方和部门主要负责人要带头主动发声。

44.工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前

（）个月平均月缴费工资。

A.6B.12C.18D.24

答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

职业病前12个月平均月缴费工资。

45.《工伤保险条例》中规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为（）个月的本

人工资。

A.16B.14C.12D.10

答案：A

解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以

下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月

的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

46.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单

位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费。

A.基本养老B.基本医疗C.工伤D.失业

答案：B

解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人

单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

47.自2018年5月1日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）个月至23

个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调（）;累计结余可支付月数在24个月（含）

以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调（）。

按序填入空格正确的一项是：（）

A.20%；40%B.30%；50%C.20%；50%D.40%；60%

答案:C

解析：《关于继续降低社会保险费率的通知》第三条规定，自2018年5月1日起，工

伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）个月至23个月的统筹地区，可以现行费率为

基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基

础下调50%。

48.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼【）.人事关系

答案：B

解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争

议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

49.下列哪一项不是工伤职工生活自理障碍等级？（）

A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理

C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理

答案：D

解析：：《工伤保险条例》第二十二条规定，生活自理障碍分为三个等级，生活完全

不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

50.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴

定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作

出鉴定结论的期限可以延长（）日。

A.5B.10C.20D.30

答案：D

解析：按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，申请人提供材料完整

的，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生

专业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

51.下列哪项待遇不属于停工留薪期的待遇？（）

A.伙食补助费B.赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费

C.生活护理费D.工伤医疗待遇

答案：C

解析：《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，

由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理

的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

52.我部在2015年开展了建筑业工伤保险专项扩面行动计划，明确在2015年要建立

（）调度制度，各省（自治区、直辖市）人社部门及时上报项目参保情况。

A.按月B.双月C.按季度D.半年

答案：A

解析：《关于开展建筑业“同舟计划”一一建筑业工伤保险专项扩面行动计划的通

知》指出，建立按月调度制度，从下半年起按月调度各地工作进展情况。

53.下列哪项待遇的标准不是由省、自治区、直辖市人民政府规定的？（）

A.一次性伤残就业补助金B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残补助金D.伤残津贴的调整办法

答案：C

解析：一次性伤残补助金的标准由《工伤保险条例》规定。

54.《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的

通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理

参保缴费备案（）办结。

A.半日B.当日C.一周内D.当月

答案：B

解析：关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的

通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理

参保缴费备案当日办结，避免因办理项目参加工伤保险而影响工程开工进度。

55.根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在项目开

工前由（）一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工。

A.施工总承包单位B.专业承包单位

C.劳务分包单位D.所有施工单位

答案：A

解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在项目开工

前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业

承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

56.根据《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位应当参加工伤保险而未

参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日

加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。

按序填入空格正确的一项：（）

A.万分之五；1倍以上3倍以下

B.万分之五；1倍以上5倍以下

C.万分之三；1倍以上3倍以下

D.万分之三；1倍以上5倍以下

答案：A

解析：《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参

加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日

起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚

款。

57.失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受（）等优惠政策。

A.税收减免B.子女教育费用减免

C.保障性住房D.就业服务减免费用

答案：D

解析：《失业保险金申领发放办法》第十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间

求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。

58.职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系（）,缴费年限累计计算。

A.不转移B.随本人转移

C.由个人选择转移或不转移D.由用人单位选择转移或不转移

答案：B

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二

条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

59.失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和

其他失业保险待遇的提供，应（）«

A.由受理其失业前所在单位失业保险业务的经办机构办理

B.由其户籍所在地的经办机构办理

C.由两地人力资源社会保障行政部门进行协商，明确具体办法，协商未能取得一致

的，由上一级人力资源社会保障行政部门确定

D.全国范围内任一失业保险经办机构均应受理。

答案：C

解析：《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）第二十一条规

定，对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其

他失业保险待遇的提供由两地人力资源社会保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商

未能取得一致的，由上一级人力资源社会保障行政部门确定。

60.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其

遗属（）发给丧葬补助金和抚恤金。

A.按月B.按季度C.按年D.一次性

答案：D

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条、《失业保险条例》第二十条

有关规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向

其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。

61.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当将失业人员的名单自终止或

者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。

A.5B.7C.10D.15

答案：D

解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员

出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起

十五日内告知社会保险经办机构。

62.工伤保险基金应当留有一定比例的（），用于统筹地区重大事故的工伤保险待

遇支付。

A.应急准备金B.机动基金C.特别基金D.储备金

答案：D

解析：《工伤保险条例》第十三条规定：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，

用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

63.《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发（2014）8

号）规定，各地要在现有新农保和城居保业务管理系统基础上，整合形成（）集中的城

乡居民养老保险信息管理系统。

A.中央B.省级C.县级D.市级

答案：B

解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发（2014）8

号）规定，各地要在现有新农保和城居保业务管理系统基础上，整合形成省级集中的城乡

居民养老保险信息管理系统。

64.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，

遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.决定B.判决C.调解D.裁决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应

当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

65.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，

由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳

金。

A.千分之一B.千分之三C.万分之三D.万分之五

答案：D

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴

纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日

加收万分之五的滞纳金。

66.《职业年金基金管理暂行办法》规定，（）是指接受受托人委托投资管理职业

年金基金财产的专业机构。

A.代理人B.受托人C.托管人D.投资管理人

答案：D

解析：根据《职业年金基金管理暂行办法》规定，受托人是指受托管理职业年金基金

财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投

资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。

67.《国务院办公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划（2016—2020年）的通

知》指出，到2020年，标准体系更加健全，标准平均制定周期缩短至（）个月以内。

A.12B.20C.24D.36

答案：C

解析：《国务院办公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划（2016—2020年）的通

知》（国办发（2015）89号）指出，到2020年，标准体系更加健全，标准平均制定周期

缩短至24个月以内。

68.《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》指出，将（）严格限定在

保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要

的技术要求范围之内。

A.国家标准B.行业标准C.强制性标准D.推荐性标准

答案：C

解析：《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》（国发（2015）13号）指

出，整合精简强制性标准，在标准范围上，将强制性标准严格限定在保障人身健康和生命

财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求范围之

内。

69.《中华人民共和国标准化法》规定，行业标准由（）制定。

A.国务院B.国务院标准化行政主管部门

C.国务院有关行政主管部门D.省级人民政府

答案：C

解析：《标准化法》第十二条规定，行业标准由国务院有关行政主管部门制定，报国

务院标准化行政主管部门备案。

70.根据《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》第三条规定，职业年金

代理人是指（）«

A.代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养

老保险管理中心及省级社会保险经办机构

B.保险机构

C.商业银行

D.法人受托机构

答案：A

解析：《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》（人社部发（2016）92

号）第三条规定，代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理

业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。

71.根据《企业年金基金管理办法》第七十三条规定，企业年金基金账户管理人应当

在每季度结束后（）日内向受托人提交企业年金基金账户管理季度报告。

A.30B.15C.20D.25

答案：B

解析：《企业年金基金管理办法》第七十三条要求，账户管理人应当在每季度结束后

15日内向受托人提交企业年金基金账户管理季度报告。

72.供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放，其具体标准为配偶每月，

其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增强。依次

填入划横线部分正确的一项是（）

A.45%,25%、15%B.45%、30%、15%

C.40%,25%、10%D.40%、30%,10%

答案：D

解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比

例发放，其具体标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月

在上述标准的基础上增加10%。

73.《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意

见》（人社部发（2017）59号）规定，对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特

困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的，由地方人民政府为其代缴（）城乡

居民养老保险费。

A.部分或全部最低标准B.最低标准

C.部分D.200元

答案：A

解析：《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的

意见》（人社部发（2017）59号）规定，对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、

特困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或全部

最低标准养老保险费，并在提高最低缴费档次时，对其保留现行最低缴费档次。

74.《社会保险基金财务制度》规定，基金支出包括（人转移支出、补助支出、

上解上级支出、其他支出等。

A.社会保险待遇支出B.行政经费支出

C.财政支出D.购买财政票据支出

答案：A

解析：按照社会保险基金财务制度规定，基金支出包括社会保险待遇支出、转移支

出、补助支出、上解上级支出、其他支出等。

75.城乡居民基本养老保险地方基础养老金的调整，应由当地人力资源社会保障部门

会同财政部门提出方案，报请（）确定。

A.同级党委和政府B.同级政府

C.同级党委D.同级党委或政府

答案：A

解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础

养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号）规定，地方基础养老金的调

整，应由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案，报请同级党委和政府确定。

76.《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养

老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号）规定，引导激励符合条件的城

乡居民早参保、多缴费，增加（）资金积累，优化养老保险待遇结构，提高待遇水平。

A.统筹账户B.年金账户C.基本账户D.个人账户

答案：D

解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础

养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号）规定，引导激励符合条件的

城乡居民早参保、多缴费，增加个人账户资金积累，优化养老保险待遇结构，提高待遇水

平。

77.《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养

老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号）规定，各地要根据（）情

况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选择。

A.城乡居民收入增长

B.物价变动

C.城乡居民消费支出

I）.职工基本养老保险等其他社会保障标准调整

答案：A

解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和

基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号）规定，各地要根据城乡

居民收入增长情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选

择。

78.（）年，党中央、国务院决定将新型农村及城镇居民社会养老保险合并实施，

在全国建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。

A.2009B.2011C,2012D,2014

答案：D

解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和

基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发（2018）21号），党中央、国务院高度

重视城乡社会保障体系建设，2014年在全国建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。

79.新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时已年满（）周岁，

且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基

础养老金。

A.60B.55C.50D.65

答案：A

解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发（2014）8

号）规定，新农保或城居保制度实施时已年满6