2024年度安徽省地质矿产勘查局地质勘查人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省地质矿产勘查局地质勘查人员聘用合同本合同目录一览1.人员聘用1.1聘用岗位1.2聘用条件1.3聘用程序2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容和职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作绩效考核4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.培训和继续教育7.1培训机会7.2继续教育8.保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3补充协议13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除14.附则14.1名词解释14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条人员聘用1.1聘用岗位1.1.1甲方聘用乙方从事地质矿产勘查工作，具体岗位为地质勘查工程师。1.1.2乙方应具备相关专业的学历和工作经验，能够胜任本职工作。1.2聘用条件1.3聘用程序1.3.1甲方对乙方进行面试和考核，确认乙方符合聘用条件。1.3.2双方签订劳动合同，并按照法律规定进行备案。第二条合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自双方签订之日起生效。2.2合同终止日期2.2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同续签2.3.1合同到期前，双方可协商续签。第三条工作内容和职责3.1工作内容3.1.1乙方负责地质矿产勘查工作，包括野外调查、采样、测试等。3.2工作职责3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。3.2.2乙方应遵守工作纪律，保守工作秘密。3.3工作绩效考核3.3.1甲方应建立科学合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假5.2.1乙方按照国家规定享受休息休假，具体休假安排由甲方根据工作需要合理调整。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2职业健康6.2.1甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，防止职业病的发生。第八条培训和继续教育8.1培训机会8.1.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水平和专业技能。8.2继续教育8.2.1甲方鼓励乙方参加相关的继续教育，对于取得相关证书的乙方，甲方应给予适当的奖励。第九条保密和知识产权8.1保密义务8.1.1乙方应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。8.2知识产权归属8.2.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。第十条合同解除和终止9.1解除合同的条件9.1.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。9.1.2一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同。9.2终止合同的条件9.2.1合同期限届满，双方没有续签。9.2.2乙方因离职、退休等原因不再履行合同义务。第十一条违约责任10.1甲方违约10.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约10.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决11.1协商解决11.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决11.2.1如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3法律途径11.3.1如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定12.1社会保险12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。12.2福利待遇12.2.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。12.3补充协议12.3.1双方在合同履行过程中，可以签订补充协议，对合同内容进行补充和修改。第十四条附则14.1名词解释14.1.1本合同中所涉及的名词，如有特殊含义，应以附件形式解释。14.2合同附件14.2.1本合同的附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训资料、工作职责说明等。14.3合同签订日期14.3.1本合同于2024年1月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义1.1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。1.2第三方介入的情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的争议调解、工作评估、权益保障等。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择的条件2.1.1第三方应具备独立性、公正性和专业性，无任何利益冲突。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方、乙方同意第三方介入时，应共同协商确定第三方的选择。2.2.2第三方介入前，甲方、乙方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方职责3.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，公正、客观地处理介入事项。3.2第三方权利3.2.1第三方有权获取与介入事项相关的全部信息和资料。3.3第三方义务3.3.1第三方应对介入事项保密，不得泄露甲乙双方的的商业秘密和技术秘密。第四条第三方责任4.1第三方责任限额4.1.1第三方对介入事项的责任限额，按照甲方、乙方签订的书面协议确定。4.2第三方赔偿责任4.2.1第三方因过错导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系5.1.1第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方独立性5.2.1第三方应保持独立性，不受甲方、乙方任何一方的控制和影响。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入费用6.1.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照约定承担。6.2费用支付方式6.2.1甲方、乙方应按照书面协议约定的方式支付第三方介入费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止7.1.1第三方介入事项处理完毕，或甲方、乙方协商一致终止第三方介入。7.2终止后的义务7.2.1第三方应在终止后继续保密，并交还所有相关资料和文件。第八条争议解决8.1第三方介入引起的争议8.1.1甲方、乙方对第三方介入事项有争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决8.2.1如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。8.3法律途径8.3.1如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲方、乙方与第三方之间的补充协议9.1.1甲方、乙方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的原则和规定。9.2第三方介入的例外情形9.2.1本合同约定的例外情形，包括但不限于甲方、乙方之间的直接沟通、紧急情况的处理等，不适用第三方介入。第十条附则10.1名词解释10.1.1本合同中所涉及的名词，如有特殊含义，应以附件形式解释。10.2合同附件10.2.1本合同的附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训资料、工作职责说明等。10.3合同签订日期10.3.1本合同于2024年1月1日签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人简历1.1乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。1.2简历应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：培训资料2.1甲方提供的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训地点等。2.2乙方应按照甲方要求参加培训，提高业务水平。附件三：工作职责说明3.1甲方提供的工作职责说明，明确乙方的具体工作内容、工作标准等。3.2乙方应严格按照工作职责要求，完成工作任务。附件四：绩效考核制度4.1甲方建立的绩效考核制度，包括考核指标、考核流程、考核结果的使用等。4.2乙方应根据绩效考核制度，接受甲方的考核。附件五：社会保险缴纳证明5.1甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。附件六：福利待遇说明6.1甲方提供的福利待遇说明，包括节假日、年假、病假等休假待遇，以及其他福利待遇。6.2乙方应按照说明享受相应的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，违反甲方规章制度。3.甲方、乙方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.违约行为的责任