协会工作人员用工合同范本

协会工作人员用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中华XX协会

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方为依法成立的具有独立法人资格的社会团体，负责XX协会的日常运营管理；乙方为依法成立的专业人力资源服务公司，具备为各类提供优秀人才的能力。为了充分发挥乙方在人力资源领域的优势，为甲方提供高效、专业的协会工作人员，确保甲方协会工作的顺利开展，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供协会工作人员事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需委托乙方提供一定数量的协会工作人员，以充实甲方团队，提高工作效率。

2.乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供符合岗位要求、具备专业技能的优秀人才。

3.双方在签订本合同前，已充分了解对方的基本情况，确认对方具备履行本合同的能力。

4.本合同的签订，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务，确保双方合法权益的得到保障。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

三、工作人员数量及岗位

1.甲方根据业务需要，委托乙方提供____名协会工作人员。

2.乙方应根据甲方的岗位要求，为甲方提供具备相应专业技能和资质的工作人员。

四、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.乙方提供的服务费用包括但不限于工作人员的工资、社会保险及福利等。

3.具体支付方式和期限，双方另行协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的工作人员进行业务考核，确保其符合岗位要求。

（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

（3）甲方应保障乙方提供的工作人员在合同期间的合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的工作人员。

（2）乙方应确保提供的工作人员具备相应的专业技能和资质。

（3）乙方应按时足额支付工作人员的工资、社会保险及福利等。

六、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任的承担方式，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力造成的影响。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的修改、补充，应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订日期：____年____月____日。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：李XX

法定代表人/负责人：张XX

联系电话：XX

联系电话：XX

通讯地址：XX市XX区XX路XX号

通讯地址：XX市XX区XX路XX号

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供具备相应专业技能和经验的协会工作人员，以支持甲方的业务运营和管理需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方岗位要求，筛选、推荐合适的工作人员。

2.乙方负责工作人员的招聘、培训、薪酬发放、社会保险等人力资源管理事务。

3.甲方负责对乙方提供的工作人员进行业务指导、考核和管理。

第二条定义

1.协会工作人员：指甲方根据业务需要，委托乙方提供的具备相应专业技能和资质的在职人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的工作人员工资、社会保险及乙方管理费用等。

3.合同期：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的工作人员。

（2）甲方有权对乙方提供的工作人员进行业务考核，并根据考核结果提出调整要求。

（3）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（4）甲方应保障乙方提供的工作人员在合同期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。

（5）甲方应向乙方提供必要的工作条件，以便乙方提供的工作人员顺利开展工作。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的岗位要求，自主筛选、推荐合适的工作人员。

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（3）乙方应确保提供的工作人员具备相应的专业技能和资质，并对工作人员进行必要的培训。

（4）乙方应按时足额支付工作人员的工资、社会保险及福利等。

（5）乙方应配合甲方进行工作人员的业务考核，并根据甲方的要求进行人员调整。

（6）乙方应依法合规处理与工作人员的劳动关系，确保不发生劳动纠纷。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同维护双方合法权益。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方根据工作人员的岗位、工资标准、社会保险等因素协商确定。

2.乙方应在每月规定的时间内，向甲方提供当月服务费用的发票和支付通知。甲方应在收到乙方支付通知后的七个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后一个月内，向甲方提供首批协会工作人员。

3.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期滞纳金。

（2）甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方相当于该工作人员一个月工资的违约金。

（3）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

3.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定时间提供工作人员的，应支付甲方相当于该岗位一个月工资的违约金。

（2）乙方提供的工作人员不符合岗位要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方未按时足额支付工作人员工资、社会保险及福利的，应承担相应的法律责任。

4.双方同意，违约金和赔偿金的具体金额由双方在合同中明确约定，如未明确约定的，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。同时，违约方应承担因违约所产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方在履行本合同过程中，部分或全部免除责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻不可抗力造成的损失。

4.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以邮戳日期为准；通过专人送达的，以接收方签字为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续约。

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

（3）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正。

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补